導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)工作計劃（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，推動“*”時期我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《20*－2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《20*－2010年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》精神，結(jié)合我市干部教育培訓(xùn)工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和原則要求

（一）指導(dǎo)思想。干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以全面加強黨的建設(shè)、增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會和樹立社會主義榮辱觀為重點，以提高廣大干部的素質(zhì)能力為核心，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，推動學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)粵東工作會議和市第九次黨代會提出的各項工作目標(biāo)提供堅實的政治基礎(chǔ)、人才保證和智力支持。

（二）原則要求。干部教育培訓(xùn)工作必須嚴(yán)格遵循以人為本、按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則。

“*”期間*市干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以馬克思主義中國化的最新理論為統(tǒng)領(lǐng)，按照同志“堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，扎實加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”的要求，牢牢把握干部教育培訓(xùn)工作的正確方向；必須堅持以服務(wù)大局為主線，緊緊圍繞*“*”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略和粵東工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)開展干部教育培訓(xùn)工作；必須堅持以提高干部素質(zhì)和能力為重點，不斷增強干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性；必須堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面；必須堅持以宏觀管理為手段，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；必須堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，推動干部人才隊伍建設(shè)的健康發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

（一）干部隊伍的素質(zhì)和能力不斷提高。理想信念進(jìn)一步堅定，理論基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，政策法規(guī)水平進(jìn)一步提高，構(gòu)建和諧社會的能力進(jìn)一步增強，知識結(jié)構(gòu)和文化素養(yǎng)進(jìn)一步完善。

（二）促進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。充分調(diào)動廣大干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和主動性，鼓勵和支持干部參加多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在干部隊伍中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）形成科學(xué)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的干部教育培訓(xùn)工作新格局。努力建立起一整套與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和和諧社會建設(shè)要求相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范、管用有效、操作性強的制度體系，促使干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，形成全方位、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作新格局。

（四）推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。

三、主要任務(wù)

“*”時期干部教育培訓(xùn)的工作任務(wù)，要根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的精神，按照同志提出的“聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓(xùn)求實效”的要求，圍繞各個時期黨的中心任務(wù)、中央和省領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神以及市委市政府工作大局，積極完成中央和省下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，適時舉辦各類理論研討班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和培訓(xùn)講座。重點加強對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及中青年干部的教育培訓(xùn)。縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在5年內(nèi)累計參加3個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。其他干部每年參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)時間累計不少于12天。確保每年安排五分之一以上的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，用5年時間全部輪訓(xùn)一遍。

（一）縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。每年抽調(diào)300名左右的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。以市委黨校（行政學(xué)院、社會主義學(xué)院）為主渠道，重點進(jìn)行黨的十六大以來提出的以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀和加強黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)、提高執(zhí)政能力五個方面來開展。要健全和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，切實加強在職自學(xué)，樹立正確的政績觀、地位觀和權(quán)力觀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新的能力，提高把握全局、科學(xué)決策、識人用人、做群眾工作、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。

（二）中青年干部的培訓(xùn)。要不斷探索“高層次、有特色、正規(guī)化”的辦學(xué)路子，把中青年干部的教育培養(yǎng)擺在突出位置。每年抽調(diào)50名中青年干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。重點抓好馬克思主義基本原理、黨章黨紀(jì)、黨史黨建、國內(nèi)外形勢動態(tài)和經(jīng)濟(jì)、科技、管理和法律等知識學(xué)習(xí)。注重原著導(dǎo)讀，鼓勵多學(xué)點哲學(xué)，夯實理論基礎(chǔ)，強化黨性修養(yǎng)，使其更好樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重科學(xué)發(fā)展觀的武裝，提升戰(zhàn)略思維能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）科級干部的培訓(xùn)（含公務(wù)員初任培訓(xùn)）。每年抽調(diào)1000名科級干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。市級培訓(xùn)要重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政一把手圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀、構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村和促進(jìn)社區(qū)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展等重大課題的培訓(xùn)，努力提高他們執(zhí)行政策、依法辦事、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、解決自身問題及正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力。其他科級及以下干部按照分級分類、分工負(fù)責(zé)的原則，參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。

（四）婦女干部和黨外干部的培訓(xùn)。每年抽調(diào)150名婦女干部和黨外干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。要根據(jù)婦女干部和黨外干部的特點和需求，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。婦女干部的培訓(xùn)，要有針對性地開展“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)、計生條例等履行崗位職責(zé)所需的理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高婦女干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。黨外干部的培訓(xùn)，要從鞏固和發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，努力提高黨外干部政治辨識能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。

（五）企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn)。每年抽調(diào)100名市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及后備人員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。要圍繞培養(yǎng)造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化企業(yè)經(jīng)營管理人員的目標(biāo)，綜合運用組織協(xié)調(diào)和市場化培訓(xùn)手段，以提高整體素質(zhì)和能力為重點，加快培養(yǎng)具有戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭和企業(yè)創(chuàng)新能力的國有企業(yè)經(jīng)營管理人員。同時，要針對我市民營企業(yè)較多的特點，主動為民營及非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員搭建培訓(xùn)平臺，創(chuàng)造培訓(xùn)條件，提高其參與培訓(xùn)的熱情，提升各類人才隊伍的素質(zhì)能力。鼓勵和支持全市企業(yè)發(fā)揮自主培訓(xùn)的作用，突出企業(yè)特色，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用市場資源，建立健全企業(yè)自主投入、自主實施、自主管理的培訓(xùn)機制。

（六）專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。按照實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的要求，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新思維為主導(dǎo)，以新知識、新理論、新技術(shù)為主要內(nèi)容，分領(lǐng)域、分類別、分層次開展專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。要加強學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才的教育培訓(xùn)。要在專業(yè)技術(shù)人員中大力開展政治理論、政策法規(guī)、國情教育和職業(yè)道德教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力。每年要確保專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育率在45%左右，高、中級專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育時間不少于15天。

（七）改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。依托高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資，實施“*”規(guī)劃人才素質(zhì)提升工程，重點對年齡在40歲左右，具有國民教育本科學(xué)歷的處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部分年齡在35歲左右，具有高等教育本科學(xué)歷的正科職中青年后備干部開展高層次學(xué)歷教育。從2007年開始，爭取3年內(nèi)培養(yǎng)150名干部取得碩士以上學(xué)位，改善我市目前干部隊伍知識結(jié)構(gòu)，確保人才智力資源的可持續(xù)發(fā)展。

四、主要措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)?！?”時期是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的需要，是全面完成粵東工作會議和市第九次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)的需要，是實現(xiàn)我市“*”時期發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)現(xiàn)代化港口城市、區(qū)域性中心城市和生態(tài)型海濱城市的需要。各級黨委政府要從建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把干部教育培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，溝通情況，解決實際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是第一把手，要帶頭參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，率先垂范。各級組織人事部門要定期對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、總結(jié)。要健全黨委組織人事部門干部培訓(xùn)工作機構(gòu)，充實力量，切實保證規(guī)劃的貫徹落實。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行組織調(diào)訓(xùn)制度。各級組織人事部門應(yīng)科學(xué)合理地制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃。干部所在單位要按照計劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，被抽調(diào)干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)，如有特殊原因不能如期參訓(xùn)，所在單位須向下達(dá)調(diào)訓(xùn)任務(wù)的組織人事部門作出說明。對一次調(diào)訓(xùn)不到位者，干部主管部門要對其進(jìn)行談話；二次實行戒勉；三次者，年度考核為不稱職，不能晉升提拔，屬后備干部的，取消其資格。要研究建立規(guī)范、簡便、易行的干部教育培訓(xùn)工作考核指標(biāo)體系，考核的內(nèi)容包括制定和實施本單位年度干部教育培訓(xùn)計劃、完成上級組織（人事）部門調(diào)訓(xùn)任務(wù)、組織干部集中學(xué)習(xí)、在職自學(xué)等履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的情況。

（三）加強干部培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。要充分發(fā)揮各級黨校、行政（干部）院校在干部培訓(xùn)教育中的主渠道作用，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，改善辦學(xué)條件。各類黨政干部培訓(xùn)，原則上應(yīng)集中在黨校和經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校進(jìn)行。各類干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要加強自身建設(shè)，積極培養(yǎng)教學(xué)骨干，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍；要深化教學(xué)體制改革，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，避免單純概念式、灌輸式教學(xué)，促進(jìn)干部將所學(xué)理論和知識轉(zhuǎn)化為能力；要采用現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，積極推行遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，并加強同高等院校的合作，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享；要逐步建立全市干部教育培訓(xùn)師資人才庫，實現(xiàn)專門儲備，定向培養(yǎng)，動態(tài)管理。要通過建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估，推動辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

（四）加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。干部教育培訓(xùn)經(jīng)費要列入各級政府年度財政預(yù)算，隨著財政收入增長逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。對重要培訓(xùn)項目，要給予重點保證。要制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費使用規(guī)定，加強培訓(xùn)經(jīng)費管理，逐步實現(xiàn)根據(jù)教育培訓(xùn)任務(wù)下?lián)芙逃嘤?xùn)經(jīng)費。凡是財政保障的培訓(xùn)項目，辦學(xué)單位一律不得再收取費用。要進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費渠道，鼓勵社會各方面以各種形式支持干部教育培訓(xùn)事業(yè)，形成國家、社會、單位和個人等多方投入機制。

（五）進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作管理體制。要加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，實行統(tǒng)一規(guī)劃、分類培訓(xùn)、分級管理，防止多頭培訓(xùn)。各有關(guān)職能部門要密切配合，搞好分工合作。各級黨委組織部作為干部教育培訓(xùn)主管部門，負(fù)有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督的職能；宣傳部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部的在職理論學(xué)習(xí)；人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)科級以下（含科級）公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；市直屬機關(guān)工委和各級黨委負(fù)責(zé)申請入黨積極分子的培訓(xùn)；市國資委負(fù)責(zé)市直國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)；市工商聯(lián)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)；其他各主管部門負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)所管理干部、黨員的教育和培訓(xùn)。要建立健全干部培訓(xùn)申報制度，市直各部門需抽調(diào)市委、區(qū)（縣）委管理的干部參加培訓(xùn)的，須提前報市委組織部同意；未經(jīng)同意的，各區(qū)（縣）委組織部可不予選調(diào)。要建立全市統(tǒng)一的干部教育培訓(xùn)電子檔案，實行學(xué)時登記管理制度。按照干部管理權(quán)限，把干部參加教育培訓(xùn)基本情況、考核結(jié)果等分別在《廣東省干部教育培訓(xùn)記錄冊》或《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》進(jìn)行登記。各地各部門要做好完善各類干部教育培訓(xùn)檔案工作。