導語：地稅局教育培訓計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為策應分局“打造富有競爭力的一般稅源管理分局”的要求，不斷提升我局地稅干部隊伍整體素質，努力培育出一支政治素質高、業務技能強的專業化隊伍，結合我局工作實際，特制定2013年度干部職工教育培訓計劃。

一、指導思想

以“重誠信、善學習、敢擔當”的理念為指導，以提高干部職工綜合素質為核心，以提升教育培訓質量為目標，以稅收業務知識和崗位技能培訓為重點，采取多種措施激發干部職工的學習積極性，努力建立一支“政治堅定、作風優良、素質過硬、業務熟練”，適應不同崗位工作需求、具有時代精神的地稅干部隊伍。

二、培訓內容

1、政治理論廉政教育培訓：

由辦公室牽頭組織每月的政治學習和廉政教育，每季度組織一次廉政學習。深入學習黨的十八大、貫徹落實省市兩級重要會議和各級領導講話精神，學習黨的理論和知識等內容。

2、專業業務技能培訓

以提高工作能力和崗位技能為重點，按工作需要開展分類分崗位培訓。重點開展稅收法律及稅收政策學習培訓、財務會計知識培訓以及征管信息系統為主的各類應用軟件的學習和培訓。

3、綜合知識培訓內容：

組織開展通用法律知識培訓、公務員素質提升、交通安全知識、預防職務犯罪教育、禮儀等方面知識的培訓。

三、培訓方式

培訓工作堅持職工自學與集中培訓相結合。

1、積極鼓勵全員范圍內的自學

自學要以日常業務知識內容為主，以科為單位組織實施，要在科內內部日常考核記錄簿記錄科內人員自學的情況。

2、妥善安排分局集中學習：

根據當前工作需要以及省市局大考試培訓的內容開展培訓分局層面上的集中學習，具體內容附后。

3、認真開展“結對”幫學活動

在分局內部推行“一幫一”助學行動，以強帶弱、以老帶新，在部門內一幫一結成對子，在工作中學習，在學習中工作，形成良好的學習工作氛圍。分組明細附后，考試成績按照結對小組排名。

4、有針對性開展崗位練兵活動

結合當前一般稅源管理局得特點，開展崗位練兵活動，開展“基礎信息維護能手”、“風險應對能手”、“風險應對特殊貢獻能手”、“公文寫作能手”等崗位競賽活動。今年重點培養風險應對人員，結合企業所得稅匯算清繳檢查、稅收日常檢查和專項檢查，充分發揮風險應對的示范帶動作用。

5、加大對本局師資力量的培訓培養：

將本局政治素質高、業務精通且具備授課能力的稅干培養為兼職教師，承擔日常培訓任務，逐步組織兼職教師參加總局師資培訓班，建立并不斷充實我局兼職教師隊伍。

6、鼓勵稅干積極參加報考國家組織的法律、財經類、稅收業務類專業資格等級考試。

四、實行培訓獎懲制度

為鼓勵廣大職工認真學習，不斷提高業務能力，年度終了，對全年業務考試平均分在前十名的同志（包括市局和分局組織的全員閉卷考試），獎勵1000-2000元，后三名扣300元，并取消當年評先選優資格。

五、具體要求

1、各科室要充分認識培訓工作的重要性，認真組織實施本部門學習培訓活動，在工作中不斷提高業務能力。

2、嚴格培訓的考勤、檢查、考核制度。重申加強培訓工作紀律，辦公室加強督查，及時通報干部職工的出勤情況。將干部參加培訓情況及出勤結果納入績效管理進行考核。

3、辦公室要建立干部培訓檔案。并把干部的學習、受訓效果、業務技能情況作為公務員考核、評先選優、崗位安排的重要依據。