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一、加強師德建設，爭創“群體師德”先進。

教師是學校的生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要，為此，本年度我校工會決定從以下幾個方面切入突破。

1．配合學校黨支部，組織教職工繼續學習貫徹黨的十七大精神，全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把教職工的思想和言行統一到全會精神上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作。今年4月，組織一次全校教職工“學習、貫徹、落實十七大精神”的交流會。

2、繼續開展學習型文明組室的創建。文明組室的創建標準涵蓋組室的民主管理、組室的教育教學、組室成員的素質提高等方方面面，今年創建的重點放在創建學習型組室。從而形成一個“創建學習型組室，爭做研究型教師；終身學習、全程學習、團隊學習”的工作機制。今年5月做好文明組室的交流評比工作。

3、繼續配合黨學校政抓好師德建設，積極參與“為人、為師、為學”師德建設系列活動。今年3月開展一次學校層面的師德故事專題演講，并做好參加區級的演講比賽。

4、以“工會組室好人好事通報”的形式，樹榜樣、獎先進，宣傳和表彰我校教職工愛崗敬業、勤奮工作、關心學生、偏愛差生、以新的教育觀念投入二期課改等方面的先進事跡和工作實績，營造和諧向上的氛圍。

5、繼續開展豐富多彩、富有教育意義的文體活動。

如：慶祝“三八婦女節”系列活動；“迎奧運教工運動會”；“五一棋牌大賽”等。

二、在深入貫徹《校長負責制》中，扎實推進學校民主建設和制度建設。

1、進一步貫徹落實《徐匯區教育系統校務公開實施細則》，堅持支部領導、行政主抓、工會實施的校務公開工作格局。進一步完善學校校務公開的各項制度。本著“真實為本，重在監督”的原則，依法加強源頭參與，堅持把教代會作為校務公開的基本載體和主要渠道，督促學校行政辦好校務公開欄，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

2、進一步貫徹落實依法治校的理念，今年上半年開好以《完善規章制度，建設和諧校園》為主題的二屆一次教代會。在全校教職工充分醞釀、反復討論的基礎上，修訂和完善學校各項管理制度。

3、認真聽取教職工的合理化建議，充分關注教職工中的熱點和意見，及時向學校行政反饋，真正起到工會的橋梁和紐帶作用。

三、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。

1、千方百計為教職工排憂解難、主動關心生病、在生活中發生

困難的教職工，及時做好醫保理賠工作、家訪工作，做困難職工的第一知情人，第一報告人，第一動手幫助的人。

2、按時完成今年我校在職教職工和退休教職工的“住院補充保

險”的及各類保險的投保工作，使全校教職工安心、放心。

3、做好今年全校教職工的體檢工作。

4、完成年度獻血工作。

四、關心退休教工，努力做好退管會工作。

1、協同學校退管會一起做好退休教職工工作，讓他們幸福快樂地安度晚年。

2、平時關心退休教職工疾病痛苦和生活困難，在重大節假日期間，做好幫困補助工作。

3、安排、接待好退休教工3月、6月的返?；顒雍痛河位顒印?/p>

4、支持退休教師參加學校關工委工作，充分調動他們的熱情，為學校發展發揮余熱。

五、重視工會的自身建設，不斷提升工會委員的服務意識和奉獻

精神。

1、開好每月一次的工會例會，組織工會委員學習有關的工會業務知；認真參加上級工會的各項業務培訓，提高工作能力。

2、加強經費使用的管理，做到合理開支、手續規范。

3、做好工會經費審計審查工作。

4、注意日常工作檔案的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

5、積極響應上級工會組織的教師活動，落實上級工會布置的任務。

希望通過我們工會的努力工作，使全校教職工精神面貌奮發向

上，平時工作緊張有序，人際關系寬松和諧，業余生活豐富多彩。