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為了保證縣紀委《關于對黨政領導干部實行“三必談、三必做”制度的實施意見》落到實處，切實起到對領導干部的教育和監督作用，根據《實施意見》的要求，現就衛生系統落實“三必談、三必做”制度提出如下具體辦法

一、“三必談”制度

（一）、談話內容

1、廉政教育談話

（l）、履行黨風廉政建設責任制。要履行好對上下級負責的“一崗雙責”責任制，切實對主管部門范圍內的黨風廉政建設負起責任，對本部門內出現的不正之風和腐敗行為要敢抓敢管，敢于追究，在黨風廉政建設中要以身作則，身體力行，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為下級黨員干部做出表率．

（2）、帶頭廉潔自律。一是加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，處理好做人與做官，權力與義務，對上級負責與對下級負責的關系。二是廉潔從政，從自身做起，認真執行領導干部廉潔自律規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。三是在生活上，要崇尚節儉，以儉戒怠。

（3）、自覺接受監督。要遵守政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。認真執行“三必做”制度，上任時要作出廉政承諾，年終時要局黨委、紀委報告抓黨風廉政建設和自身廉潔情況，個人的重大事項必須按有關規定及時報告，自覺接受群眾的監督，正確對待來自各方面的批評、意見。

2、誡勉談話

（1）、講清群眾舉報的主要問題。

（2）、說明違紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害。本文來自"大文章"

（3）、對如何糾正和處理提出具體意見。

3、警示談話

（1）、講清群眾反映的問題涉及到黨紀政紀的哪些規定，要求本人對所反映的問題說清楚。

（2）、要求正確對待群眾的反映，對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，所反映問題與實際情況有出入的，，要做到有則改之，無則加勉。

（3）、講清今后在哪些方面需要注意加強和改進，提出具體建議和希望。

（二）、談話程序

（1）、廉政教育談話由紀委具體組織，需進行廉政教育談話時，以書面通知的形式，提前告知談話對象和談話領導。談話后，填寫《領導干部廉政教育談話登記表》。

（2）、對領導干部進行誡勉談話和警示談話，《誡勉、警示談話審批表》，報主管領導審批。經批準后，由局紀委向談話對象發出通知，說明談話的內容，時間、地點。

（3）、談話人要對談話內容進行準備，并指定參加談話的人員。誡勉談話和警示談話結束后，要將談話情況形成書面材料報主要領導，涉及具體內容的要錄入廉政檔案。

二、“三必做”制度

“三必做”是領導干部在三個方面必須做的事情，是主動接受監督的有效措施，也是貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的重要途徑。

（一）“三必做”的內容

1、領導干部上任時必須在本單位做出廉政承諾；

2、局直各部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結；

3、領導干部個人重大事項必須及時按干部管轄權限向紀委報告。

（二）“三必做”的程序

1、副科級以上領導干部上任時要在本單位職工干部大會上做出廉政承諾，并將承諾內容報局紀委。

2、各單位的主要黨政負責人，每年年終都要把抓黨風廉政建設情況向衛生黨委寫出書面報告。

3、副科級以上領導干部實行重大事項報告制度。報告的內容參照中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》（中辦發［1997］3號）執行，對該申報不申報的，給予批評教育；對不能如實申報并有違紀行為的，給予相應的紀律處分。公務員之家:

（三）“三必做”的要求

1、紀委把“三必做”作為加強對衛生領導干部監督的重要措施，每個領導干部要按要求及時上報有關情況。

2、廉政承諾和重大事項報告后的監督檢查是重點，紀委對不履行諾言、隱情不報的或發生違反規定問題的要批評教育，問題嚴重的要予以紀律處分。

3、衛生黨委每年年終都要對“三必做”制度的執行情況進行一次通報，對好的要予以表揚，差的要予以批評。