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離退休干部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照部黨組的要求和中央組織部老干部局的統(tǒng)一部署，深入學習貫徹黨的十六大和*精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求，扎扎實實地落實好老干部的政治待遇和生活待遇，繼續(xù)研究新情況、解決新問題，全心全意為老干部服務，使各項工作更上一層樓。

（一）進一步加強和改進黨建工作，組織好政治理論學習

一是堅持學習制度，認真組織學習貫徹黨的*精神，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，鞏固和擴展先進性教育的成果。通過學習文件、聽輔導報告和形勢報告、參觀考察等形式，組織好老同志和在職人員的學習討論。黨的*召開后，及時組織學習、討論。建黨86周年前夕，組織一次知識競賽。不定期編印《學習參考資料》，并適時購買有關書籍，為老同志和在職人員的學習創(chuàng)造條件。

二是切實加強黨支部和黨員隊伍的建設。認真抓好《建設部離退休干部局黨委貫徹落實中組部﹤關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見﹥的措施》的工作。一季度召開局黨委第七次黨代表大會，完成換屆選舉工作。二季度舉辦支委培訓班，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部委員的骨干作用。按保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，開好組織生活會和領導班子民主生活會。

（二）針對老同志“兩高期”的特點，突出重點，把各項服務工作做細、做實

一是進一步探索支部干事在加強和改進離退休黨支部建設中的作用。干事要及時了解老同志的情況，為全局工作提供信息；加強與支部書記、支委的溝通聯(lián)系，主動協(xié)助支部開展工作，定期向局黨委反映支部建設的情況；針對老同志居住分散，部分離休老同志高齡多病和行動不便等特點，有針對性地開展工作。

二是要加強“兩高期”醫(yī)療保健工作。在繼續(xù)做好門診、巡診、出診、醫(yī)院探視等各項日常保健工作的基礎上，加強保健知識的宣傳。每季度講1次保健知識課；每半年召開1次常見病座談會，介紹常見病防治經(jīng)驗；編印《離退休人員保健手冊》，為老同志介紹各種常見疾病的先兆和防治、常用藥的作用和副作用、常見化檢單臨床的意義；為老同志購買保健書籍；舉辦保健知識有獎答題活動；為住在院外80歲以上、身邊無子女、報銷醫(yī)藥費有困難的老同志上門代為報銷醫(yī)藥費。

是組織好各項文體活動和京郊參觀活動。繼續(xù)搞好文體活動、健身活動的組織管理工作，做好健身設備的維修保養(yǎng)工作，保證老同志文體健身活動的正常開展。進一步規(guī)范老年大學的管理工作，豐富活動和學習的內容，使老同志能夠“老有所學、老有所樂”。老年大學在現(xiàn)有課程的基礎上，根據(jù)老同志的需要，適時開辦電腦、手工布藝班等短期學習班，開設文史知識講座。堅持每2周為老同志放電影1次；充實音像資料庫，供老同志借閱。組織好老同志京郊健康休養(yǎng)、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目及春游、秋游工作。

四是發(fā)揮老同志在精神文明建設方面的作用。支持和鼓勵老同志在身體條件允許、力所能及的情況下,積極發(fā)揮作用；進一步貫徹*精神，繼續(xù)開展創(chuàng)建和諧家庭活動；在老干部中開展征文活動，將一生中難忘的事記錄下來，編輯《金色記憶》，給后代留下寶貴的精神財富。

20*年擬為老同志辦理12件實事：

1、為離休干部每人訂《健康時報》1份；元旦、春節(jié)為每位離退休人員購買慰問品；

2、為住在院外80歲以上、身邊無子女、報銷醫(yī)藥費有困難的老同志上門代為報銷醫(yī)藥費；

3、為住在院外85歲以上的老同志，統(tǒng)一安排車輛來局參加政治活動；

4、建立老同志生活、醫(yī)療困難補助資金；

5、對70歲以上老同志普遍進行走訪，了解老同志的需求；

6、改善門診就醫(yī)環(huán)境；

7、改善臺球、門球活動的設施；

8、編印《離退休人員保健手冊》，為老同志介紹各種常見疾病的先兆和防治、常用藥的作用和副作用、常見化檢單臨床的意義；

9、編印《金色記憶》一書，記錄離退休老同志難忘的往事；

10、開放音像資料室，充實、完善音像資料，供老同志借閱；

11、開放電腦室，供老同志上網(wǎng)瀏覽、寫文章等；恢復乒乓球室。

12、老年大學開設文史知識講座。

（三）建設學習型組織，不斷提高工作人員思想政治素質和業(yè)務工作能力

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”及全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求，圍繞落實好老干部的政治待遇、生活待遇這一中心任務，提出目標要求，有針對性地組織在職人員集體學習，不斷提高工作人員思想政治素質和業(yè)務工作能力。

一是學習政治理論、老干部工作政策法規(guī)，有計劃地組織工作人員參加老年心理學、醫(yī)療、財會等培訓，每季度安排1次集體業(yè)務學習，為不斷提高工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創(chuàng)新能力奠定基礎。

二是貫徹新修訂的局各項工作制度，夯實工作基礎。按照曾慶紅同志提出的“對廣大老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘;對老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟;尊重、學習、關心和愛護老同志的政策永遠不能變”的要求，認真學習全國老干部工作先進集體和先進工作者的事跡，嚴格遵守規(guī)章制度，全心全意地為老同志服務，進一步提高工作質量。

三是完善離退休干部信息系統(tǒng)，確保信息庫信息維護及時、完整、準確、規(guī)范。充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用，提高服務管理的科學化、精細化水平。

四是加強對直屬單位老干部工作的指導。擬于第二季度舉辦直屬單位老干部工作人員培訓班，集中組織學習黨中央、國務院有關老干部工作的方針、政策，促進直屬單位老干部工作水平的提高。