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結合2015年交通運輸工會工作實際，根據工會總體思路和要求，重點推進以下六個方面的工作：

（一）依法加強工會規范化建設，推進依法治會的新征程。不斷健全建立工會組織，今年年初要成立城鄉公交公司、監理公司、路盛公司、陸島公司工會，完成縣公路段、縣公交公司工會改選及縣橋隧所工會更名等工作。持續增強工會組織的影響力和凝聚力，積極開展“職工之家”建設和“活力基層工會”創建活動，增強工會干部的群眾意識和責任意識。加強工會內部規范化管理，按規定足額撥繳工會經費，嚴格財務管理制度，管好、用好工會經費。

（二）深化重點工程“建功立業”活動，發揮服務中心工作作用。在交通工程建設中，重點是在總結過去交通重點工程立功競賽經驗基礎上，根據各項交通重點工程建設進度，進一步推進交通工程抓進度、促質量、保安全，又好又快建設。同時，積極籌辦慶十一立功競賽文藝匯演，最大限度動員工程設計、監理、施工單位、指揮部等參與其中，豐富工人文化生活，展示工人個人風采，提升工人凝聚力、戰斗力和積極性。

（三）大力開展“活力基層工會”創建，增強工會工作新動力。結合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分布實施，推動基層工會實現服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。全系統年內爭取1～2家工會達到三星級工會，組織職工開展形式多樣的文體活動，組織開展系統“迎五一”系列活動（乒乓球、籃球、拔河），開展徒步、自行車騎行等健身活動，倡導綠色低碳出行方式。

（四）充分發揮工會組織“娘家人”的作用，做好四季幫扶。通過開展幫困濟貧溫暖活動、夏季高溫慰問等活動，為工會會員送去關心和溫暖，提升工會凝聚力和向心力。健全勞動關系預警預防、矛盾糾紛排查和突發性群體性事件應急調處機制，強化勞動關系矛盾預測預警力，深化勞動爭議調處工作，同時，不斷完善和深化全市維修行業工資集體協商工作，建立健全職工工資合理增長機制，進一步維護職工工資收入權益。

（五）推進“工人先鋒號”品牌建設，彰顯交通窗口良好。交通運輸行業作為社會公共服務產品，窗口多、社會涉及面廣、群眾要求高，“工人先鋒號”創建活動是富有行業特色、提升交通窗口服務水平的形象，2015年要深化“工人先鋒號”品牌創建工作，拓展領域，延伸創建，提升服務，今年將進一步延伸到出租車行業、維修行業，結合“活力基層工會建設”，以城區公交、城鄉公交、交通營運為重點，在系統中突出重點、創建特色，不斷提檔升格。

（六）加大工會干部培訓力度，推進工會服務能力的新提升。開展對工會工作新常態、新動力、新亮點調研，面對新常態，謀劃新思路，增加新動力，拓展新領域，不斷開創“示范工會”建設新局面。組織對“工人先鋒號”創建活動的、重點工程立功競賽、職業技能提升、工資集體協商、職工情緒管理和心理疏導等重點工作進行學習，培養和提升工會干部的調研解難、總結創新、概況提煉和應用寫作能力。同時，推進工會干部隊伍作風建設，加強干部隊伍廉潔自律，嚴格執行中央省市縣反腐倡廉各項規定要求，保持工會隊伍的純潔性。