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*年，我市就業(yè)工作的指導思想是：以黨的*屆三中、四中全會精神和“*”重要思想為指導，認真深入貫徹落實全省、全市勞動保障工作暨再就業(yè)目標責任制表彰會議精神，實施再就業(yè)工作目標責任制和擴大與促進就業(yè)民心工程，狠抓各項就業(yè)工作的落實，按科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的“三化”要求完成就業(yè)服務體系建設，推進就業(yè)工作制度化、專業(yè)化、社會化的“新三化”建設和城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌并重工作。

一、工作目標

*年，我市就業(yè)工作的目標是：城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)凈增20萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率70%以上，其中特困和“4050”人員再就業(yè)率50%以上，“零就業(yè)家庭”1人以上就業(yè)率95%以上（其中，*年登記的“零就業(yè)家庭”要在6月底前100%實現(xiàn)每戶一人以上就業(yè)），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，本市戶籍農村勞動力培訓后轉移就業(yè)5萬人以上，確保全市就業(yè)形勢長期穩(wěn)定。

二、工作要點

*年，我市將按照*市創(chuàng)建全國文明城市的要求，繼續(xù)實施再就業(yè)工作目標責任制，完善*特色的就業(yè)援助和就業(yè)資助政策，建立促進就業(yè)的長效機制，全面推進制度化、專業(yè)化、社會化的“新三化”就業(yè)服務建設，扎實做好下崗失業(yè)人員尤其是重點做好“4050”、“零就業(yè)家庭”和“城中村”轉制人員的就業(yè)服務，進一步完善政策措施，促進城鄉(xiāng)就業(yè)并重，繼續(xù)加大村（居）委就業(yè)服務平臺建設的力度，加快鎮(zhèn)級職業(yè)培訓基地建設，促進農村勞動力轉移就業(yè)。工作要點如下：

（一）繼續(xù)貫徹落實擴大與促進就業(yè)民心工程。

根據(jù)市委辦公廳、市府辦公廳《關于印發(fā)〈*市擴大與促進就業(yè)民心工程操作方案〉的通知》（穗辦〔*〕5號）的要求，繼續(xù)加強對再就業(yè)工作責任主體、工作機構、就業(yè)優(yōu)惠政策、資金投入、服務措施等方面的研究和完善各項管理，大力推進城鄉(xiāng)就業(yè)并重，著力解決好城鄉(xiāng)新成長勞動力、農村勞動力、就業(yè)困難群體的就業(yè)和再就業(yè)工作，全面完成*市擴大與促進就業(yè)民心工程的工作目標和任務。

（二）抓好就業(yè)服務體系“新三化”建設工作。

貫徹落實總書記在*年8月全國再就業(yè)工作座談會上提出的就業(yè)服務體系制度化、專業(yè)化、社會化的建設要求，按照《*市就業(yè)服務體系“新三化”建設三年工作規(guī)劃》（*-*年）中“整合資源、完善體系、健全機制、優(yōu)化服務”的方針，以人本服務為核心，以促進就業(yè)為目標，全面推進本市就業(yè)服務體系“新三化”建設工作，穩(wěn)定全市就業(yè)形勢。

1、繼續(xù)加強就業(yè)服務機構體系的建設工作，推進村（居）勞動保障服務工作站建設，出臺相關的管理辦法，使就業(yè)服務網(wǎng)絡由街（鎮(zhèn)）向村（居）延伸，從而逐步建立完善的市、區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級”公共就業(yè)服務機構體系。

2、圍繞全市城鄉(xiāng)就業(yè)并重的工作目標，建立科學、規(guī)范、統(tǒng)一的公共就業(yè)服務制度。在城鄉(xiāng)就業(yè)并重方面進行進一步調研論證，制定相關政策和辦法，力爭在*年組織實施，逐步形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，促進農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)，實現(xiàn)本市就業(yè)工作的戰(zhàn)略性轉移。

3、建立流動人員勞動就業(yè)管理制度。借助制定《*市流動人員勞動就業(yè)管理辦法》，統(tǒng)一和規(guī)范各區(qū)、縣級市流動人員就業(yè)登記辦法和流程，完善流動就業(yè)人員信息管理制度，建立全市用人單位招用工信息庫和流動人員個人就業(yè)電子檔案庫，繼續(xù)完善市、區(qū)（縣級市）以及街（鎮(zhèn)）流動人員就業(yè)服務管理體系。開展區(qū)、縣級市以及街（鎮(zhèn)）流動就業(yè)管理從業(yè)人員、企業(yè)勞資管理人員的業(yè)務培訓，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素質的流動就業(yè)管理從業(yè)人員；加大清理整治非法職業(yè)中介工作力度，規(guī)范勞動力市場秩序；積極開展進城務工農民就業(yè)前的指導和培訓工作。

4、加快制定規(guī)范勞動力市場的相關配套文件，加強信息管理工作，建立、完善本市就業(yè)崗位收集、制度。一方面，要盡快出臺《*市勞動力市場管理條例實施細則》，通過規(guī)范的管理促進各勞動力市場廣泛收集本市就業(yè)崗位信息，特別是適合就業(yè)困難群體實際需求的社區(qū)就業(yè)崗位。按照省的要求，確保今年信息收集量較去年遞增15%。另一方面，要做好送崗位工作，收集的信息要實現(xiàn)全市共享，尤其要想方設法及時地將崗位信息送給信息相對滯后的農村勞動力、“4050”人員、“城中村”轉制人員等就業(yè)困難群體，通過信息的樹立公益性就業(yè)服務機構的良好形象。

5、加強公共就業(yè)服務機構從業(yè)人員培訓工作，建立全市公共就業(yè)服務機構從業(yè)人員準入制度，建設高素質的專業(yè)化就業(yè)服務隊伍。*年底前，全市組織完成街（鎮(zhèn)）以上勞動保障服務機構現(xiàn)職人員的培訓，提高就業(yè)服務隊伍的人員素質和業(yè)務水平，建立一支令人民群眾滿意的公共就業(yè)服務隊伍。

（三）繼續(xù)抓好各項再就業(yè)優(yōu)惠政策落實。

1、繼續(xù)發(fā)揮再就業(yè)專項資金對就業(yè)的激勵作用，建立一套具有*特色的資助制度，形成政府購買就業(yè)服務成果的機制。繼續(xù)保證和擴大落實下崗職工、失業(yè)人員可享受的各項社會保險、崗位補貼、培訓后成功就業(yè)的資助制度，鼓勵就業(yè)培訓機構提高培訓就業(yè)率。建立健全本市農村勞動力培訓就業(yè)資助項目，積極推進統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓資助項目、資助標準工作。

2、繼續(xù)落實特殊就業(yè)群體優(yōu)惠政策。不折不扣地落實中央、省的各項優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，做好本市下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和小額擔保貸款申辦工作，確保符合條件的人員都領證和申貸成功。加強宣傳工作，尤其要加強與創(chuàng)業(yè)培訓的聯(lián)系溝通，讓下崗失業(yè)人員了解各項優(yōu)惠政策，促進其盡快就業(yè)。

3、積極開展專項再就業(yè)援助工作。根據(jù)勞動保障部要求，在開展“再就業(yè)援助月”和“春風行動”的基礎上，繼續(xù)做好“四送一落實”。繼續(xù)做好“4050”人員、下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”、“城中村”轉制人員等群體的就業(yè)援助工作，以人為本，進一步完善服務措施和辦法，切實解決他們的實際需求和生活問題。繼續(xù)加大力度扶持特困失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，打響“春林”自主創(chuàng)業(yè)品牌。根據(jù)本市實際情況，加快研究城鄉(xiāng)就業(yè)并重的措施，繼續(xù)發(fā)揮再就業(yè)專項資金的作用，開展促進失地農民困難戶和“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助等再就業(yè)援助項目，建立相關就業(yè)援助制度。