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按照市市委、市政府機關效能建設活動總體方案的任務要求，結合我局的任務分解情況，將07年度工作做出如下安排：

一、理順內部關系（07年1—3月）。進一步明確崗位職責，界定行政職能，防止和減少推委扯皮。優化內部崗位職能，科學劃分不同環節的工作任務、標準、責任，量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內部職責不清的問題。

二、清理規范性文件（07年1—3月）。對過去的文件及有關工作規定，進一步的清理。對有悖于現行法律法規，不適應市場經濟發展要求的規范性文件和規定，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊重新修訂完善，努力消除阻礙加快發展的政策性障礙。清理結果向社會公布。

三、進一步強化市行政服務中心民政窗口職能（07年1—6月）。認真清理民政方面的行政審批項目，按要求應該進入行政服務中心的項目，一律進入行政服務中心，禁止出現“體外循環”，努力擴大“一站式”和“一條龍”服務，積極推行缺席默認、超時默認制，提高審批項目的就地辦結率，審批事項所涉及的審核、簽批、收費、辦事結果等主要環節均在中心完成。

四、實行兩次終結制（07年1月起）。機關受理的申辦事項，凡符合規定的，要求在承諾的期限內批辦完畢；手續不齊備的要一次性講解清楚，手續補齊后保證第二次辦成。逾期視為默認同意。

五、進一步深化政務公開（07年1月起）。進一步總結政務公開經驗，根據政務公開工作面臨的新情況新問題，堅持與時俱進、開拓創新，不斷深化政務公開內容，拓寬領域，創新政務公開形式，著力解決群眾關心、社會關注的熱點問題，做到凡能公開的政務都要公開，凡依法應該公開的信息都要公開，凡群眾要求公開并且可以公開的服務信息都要公開。加快推進電子政務信息化建設，組織機關工作人員參加電子政務建設培訓學習，積極爭取創辦民政網絡，推行網上辦公和網上辦事，努力為群眾提供快捷高效的網上服務。

六、進一步強化機關各項規章制度的落實（07年1月起）。進一步強化考勤制度和責任追究制，全面實行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制和一次性告知等制度，不斷增強服務的主動性，簡化辦事程序、縮短辦事時限、公開辦事結果，提高工作效率，為群眾提供方便、快捷的辦事環境；進一步健全以制度管理管事的工作機制。

七、進一步完善機關效能建設考核制度。健全機關效能考核制度，制定科學、量化、操作性強的績效辦法，把績效考評與目標管理、年度考核、履責情況、依法依據、服務質量等情況有機結合起來，把考核評議結果作為評先評優，提拔使用的重要依據。