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為加強項目部黨風廉政建設，增強領導班子和干部職工法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，努力把抓黨風廉政建設作為貫徹兩個《實施意見》的重要內容，長抓不懈。現結合項目部的實際情況，特制訂本計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次會議精神，全面落實科學發展觀，以教育、制度、監督三位一體的懲治和預防腐敗體系為主線，建立較為完善的反腐倡廉制度，落實黨風廉政建設責任制，為項目部健康、穩定、和諧發展提供有力的政治保證。

二、工作要點

（一）抓好責任制，確保黨風廉政建設工作的落實。

1、統一思想，提高認識。黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，項目部領導班子要高度重視，把黨風廉政建設與工程建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其職，群眾積極參與的工作格局，把黨風廉政建設納入部門和中層干部年度考核。

2、明確責任，抓好落實。明確各部門及部門負責人主要任務，與部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書。明確職責，抓好落實，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

（二）抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。

1、加大宣傳力度，探索教育新形式。充分利用宣傳欄、網絡、等傳播渠道和陣地，宣傳廉潔教育和廉政文化有關知識，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

2、加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識。組織部署廉政建設工作計劃，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、總書記在中紀委全會上的重要講話，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強對黨員干部的教育，筑牢反腐防線；各部門要認真組織黨員、干部原原本本的學習、掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，切實增強黨員、干部清正廉潔的自覺性和主動性。同時，各部門要結合自身實際，有針對性的開展一些廉政教育專題活動，努力在提高技術水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從業的意識和決心。

3、積極開展廉政文化建設活動，強化員工廉政教育。一是開展“廉政文化進項目”活動，努力提高員工廉潔意識；二是通過組織職工觀看電影、錄像、參觀學習、開展討論等形式，增強職工愛崗敬業，廉潔自律意識；通過在工作中開展爭優創先活動，激發職工爭當先進的良好氛圍。

（三）抓好制度建設，進一步規范干部職工的廉潔自律行為。

不斷完善各項制度建設，為廉政建設提供保障。2011年度，項目部繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，通過制定《項目部黨風廉政建設責任制考核辦法》和《項目部黨風廉政建設責任考核表》等，進一步明確各中層干部對本部門黨風廉政建設的工作職責；通過建立健全大宗物資采購監督制度、責任追究制度、廉潔自律談話制度等，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生。積極開展批評與自我批評，切實提高反腐倡廉的自覺性。

組織對各部門開展廉政風險排查和防控工作，深入排查廉政風險，建立健全具體工作規程，完善內控制度，開展廉政風險預警，提高預防腐敗的針對性和有效性。

（四）抓好作風建設，提高工作效能

1、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發展觀活動整改落實的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性;從解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意為職工做實事、辦好事、解難事。

2、扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導學習之風、創新之風、務實之風、廉潔之風；嚴格執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的相關規定，切實維護企業形象;加強管理，嚴肅紀律，努力提高工作效能。

3、推進民主管理。以召開職工大會、規范民主管理為契機，繼續探索企務公開、增強透明度的有效途徑；認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。

（五）抓好過程監督，加強考核，形成有效預防機制。

1、堅持企務公開，嚴格按職能程序辦事，在工程建設等方面做到及時公開，接受員工的監督，樹立誠信廉潔的服務意識和形象。

2、不斷拓寬監督渠道，建立和健全黨內外監督機制。及時查收“意見箱”，及時、準確、全面地了解各位黨員、干部的表現，對于群眾反映的問題及時作出調查處理。

3、嚴格考核，責任到位。項目部將按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規定的行為要嚴肅處理。