導(dǎo)語：區(qū)委全年人才管理工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年，人才工作的總體思路是：

認真貫徹全區(qū)人才工作會議精神，積極落實《區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，為全區(qū)跨越發(fā)展提供人才智力支撐。主要抓好以下幾項工作：

（一）以提升公務(wù)員能力為重點，加強黨政人才隊伍建設(shè)。堅持“凡進必考”，通過公開、公平、公正選拔，考錄優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍；完善公務(wù)員在職學習和培訓(xùn)制度，不斷提高公務(wù)員的知識水平和業(yè)務(wù)能力；完善獎懲制度，形成有效的激勵和約束機制；完善公務(wù)員晉升機制，加大競爭上崗的力度，以公開和民主促進選人用人上的公平公正。

（二）以高層次人才為重點，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。加強與高校的聯(lián)合協(xié)作，利用轄區(qū)高校資源，促進產(chǎn)學研結(jié)合。積極構(gòu)建分層分類的繼續(xù)教育體系，突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，大規(guī)模開展重點領(lǐng)域、專門人才知識更新，提升專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

（三）以技師和高級技師為重點，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過構(gòu)建現(xiàn)代技工教育體系，重點培養(yǎng)技師和高級技師，全面提升高技能人才培養(yǎng)水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力加強職業(yè)技能培訓(xùn)，積極探索訂單培養(yǎng)、校企共建實訓(xùn)基地等多種培養(yǎng)模式，整合利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，建設(shè)一批示范性技能人才培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地。

（四）以緊缺人才引進為重點，加強人才服務(wù)環(huán)境建設(shè)。做好各類人才的檔案、職稱評定等服務(wù)工作，進一步完善人才流動機制。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，加大國外智力引進力度，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。