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一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市、區紀委全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊密結合我委工作實際，明確責任，狠抓落實，以高效的作風和扎實的工作，為促進園區加快發展、轉型發展奠定扎實的基礎。通過今年的扎實工作，初步建立拒腐防變教育長效機制，健全反腐倡廉各項法規制度，形成權力運行監控機制，明顯改進黨風政風，進一步提高群眾對反腐倡廉工作的滿意度。

二、主要工作任務

（一）繼續貫徹執行黨風廉政建設責任制。繼續堅持主要領導負總責，分管領導各負其責的領導責任制，層層把關，把黨風廉政建設的要求寓于各項工作之中。狠抓責任制的落實。

（二）嚴格執行廉潔從政有關規定。在繼續抓好黨員領導干部廉潔從政各項規定的同時，按照中央、省、市、區紀委全會精神，認真落實“七不準”的規定。加強對公車送禮，各種涉企亂收費、亂攤派、亂罰款以及干部參與賭博等問題的監督檢查，一旦發現，將按有關規定嚴肅處理。

（三）認真開展黨風廉政教育。一是組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、區紀委全會精神，全面領會、準確把握精神實質，進一步統一思想、提高認識，切實把思想和行動統一到區委決策部署上來。二是開展“四查四看”自查自糾活動，在組織學習的同時，設立征求意見箱，向各部門及廣大干部群眾發送征求意見稿，廣泛聽取他們對我委干部作風中存在問題的意見和建議，并加以梳理匯總。針對梳理匯總出來的意見建議認真對照檢查，重點查找自身在作風建設上存在的主要問題，特別是對照區委“七不準”及干部作風“三治”的要求，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

（四）切實加強制度建設。初步建立拒腐防變教育長效機制，健全反腐倡廉各項法規制度，形成權力運行監控機制，進一步完善園區服務首問責任制，機關考勤、請假制度，值班制度，會議和學習培訓制度，財務管理制度，檔案管理制度，印章管理制度，公務接待制度，車輛管理制度等。

三、工作要求

（一）加強領導。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠職工群眾支持和參與的領導體制和工作機制，認真組織實施，務求取得實效。

（二）提高認識。全體干部職工要充分認識到抓好反腐倡廉工作是提高行政效能，優化發展環境，促使干部以更加扎實的作風服務群眾、服務發展的重要舉措，要高度重視，務必抓出成效。

（三）落實責任。各部室必須把反腐倡廉工作作為干部隊伍建設的日常工作自覺抓好。嚴格執行黨風廉政建設責任制，主要領導負總責，班子其他成員在各自分管范圍內各司其責，緊密配合，齊抓共管，各部門要充分發揮職能作用，按照任務和責任分工，切實抓好落實。

（四）加強督查。定期或不定期對工作落實情況進行檢查，通過自查、重點抽查和專項檢查等形式，推動工作落實。把反腐倡廉貫徹落實情況列入干部考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容，營造風清氣正的良好環境。