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為加強黨的執政能力建設和先進性建設，提高黨員素質，加快推進生態文明城市建設，根據《市2012年黨員教育培訓工作計劃》和《市國資委系統2009年—2012年黨員教育培訓工作規劃》的有關要求，結合市國資委系統黨員教育培訓工作實際，特制定本計劃。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，以保持黨員隊伍純潔性、先進性為出發點和落腳點，緊緊圍繞“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”的總路徑，按照實現“一先二超一提升”目標的要求，緊密結合在創先爭優中開展基層組織建設年活動，大規模開展黨員教育培訓，不斷提高黨員隊伍素質，推進發展型黨組織建設，為加快推進生態文明城市建設，推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

以學習貫徹黨的十八大、省第十一次黨代會和市第九次黨代會精神為主線，圍繞強化中國特色社會主義理論體系，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育；圍繞實現“一先二超一提升”目標，加強國情、省情和市情教育培訓，增強發展的內生動力；圍繞在創先爭優中開展基層組織建設年活動，緊扣“三個建設年”、“四幫四促”和“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動要求，結合實際工作需要和廣大黨員提升綜合素質的需求，廣泛開展各類科學文化素養培訓、業務知識培訓和技術技能訓練，提高黨員的綜合素質。

通過教育培訓，使廣大黨員進一步掌握中國特色社會主義理論體系、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷增強貫徹執行黨的基本路線和方針政策的主動性和自覺性；進一步掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷提高工作水平和創新能力；進一步純潔思想、堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，弘揚社會主義榮辱觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，充分發揮先鋒模范作用，永葆共產黨員先進性。

三、具體要求

（一）抓好分級培訓

根據市委組織部安排，認真組織系統黨員參加上級組織舉辦的有關培訓，并做好培訓人員的聯系和協調服務工作。結合《市國資委系統開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，市國資委擬舉辦1期市國資委系統黨組織書記和黨務干部培訓班和1期入黨積極分子培訓班。

（二）落實培訓制度

各企業和委機關黨員的教育培訓，由各單位黨組織負責組織實施，每年至少進行一次，時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時。黨支部每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部委員會、1－2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課。

（三）注重培訓方法

1、堅持正面教育培訓。堅持正面教育、正面引導，正確把握教育培訓的方向，使廣大黨員掌握黨的基本理論，堅定理想信念，增強黨的先進性意識。

2、開展互動教育培訓。采取理論知識測試與黨的政策法規普及相結合，舉辦學先進、學英模報告會與開展各種主題活動相結合的方式進行教育培訓。

3、采取典型教育培訓。要充分挖掘、重點培育一批可親、可敬、可信、可學的先進典型，用身邊事教育身邊人，切實增強黨員的自豪感，增強為黨分憂、為民盡責的責任感，增強團結帶頭帶領群眾共同奮斗的使命感。

4、堅持集中學習教育培訓。堅持“”制度，聯系黨員自身實際，努力解決思想上存在的問題，在規定的時間內學習規定的內容。

5、開展分類型個性化培訓。開展個性化培訓，根據黨員的生產生活實際，按照車間班組、專業興趣等類別組成不同類型的學習小組開展學習，增強學習培訓的針對性；針對離退休黨員，要定期組織集中學習，有條件的企業可組織實地參觀；針對行動不便的黨員，采取組織專人定期家訪、入戶宣講國家政策法規等方式進行培訓。

6、充分發揮網絡教育平臺作用。國內各大黨建網提供了便捷高效的開放式在線學習交流平臺，各企業黨組織要積極倡導廣大黨員充分利用網絡教育平臺，開展網上自學活動。

（四）加大保障力度

把黨員教育培訓經費列入企業行政經費預算，原則上每人每年不低于50元。各級黨委、組織部門留存的黨費主要用于黨員教育培訓。

四、組織領導

（一）加強領導，落實責任。系統各企業黨組織、委機關黨委要高度重視黨員教育培訓工作，將其納入黨建工作責任制，列入重要議事日程，切實加強組織領導。

（二）科學謀劃，統籌安排。系統各企業黨組織、委機關黨委要根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，科學擬定本年度培訓計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓。

（三）輿論宣傳，典型引路。系統各企業黨組織、委機關黨委要注意將黨員教育培訓與開展基層組織建設年活動結合起來，培養、樹立和推廣黨員教育培訓工作不同類型、不同層次的先進典型，發揮其示范帶動作用。

（四）督查檢查，狠抓落實。系統各企業黨組織、委機關黨委要建立黨員教育登記制度，管理好黨員培訓的學籍檔案。要切實加強對黨員教育培訓工作的督促檢查，總結經驗，落實獎懲，查找問題，推動工作。