導(dǎo)語：市總工會上年總結(jié)和下年打算一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在市委和省總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會認(rèn)真貫徹落實市第七次黨代會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動為指導(dǎo)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，服務(wù)大局、服務(wù)職工，各項工作有序推進(jìn)，精彩紛呈，實現(xiàn)了時間過半，完成任務(wù)過半。

一、上半年工作情況

（一）以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，主力軍作用不斷彰顯。

建功立業(yè)活動蓬勃開展。緊緊圍繞市委市政府發(fā)展大局，全面落實《市2011-2015年勞動競賽規(guī)劃》，廣泛開展了“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題競賽活動，積極應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢。重點在工業(yè)企業(yè)開展了“挖潛增效”競賽活動、在全市重點工程（項目）開展了“六比一創(chuàng)”勞動競賽、在窗口服務(wù)行業(yè)開展了“創(chuàng)三優(yōu)”競賽活動、在全市高危行業(yè)和工礦企業(yè)開展了“安康杯”競賽活動，職工群眾的積極性和創(chuàng)造性得到充分釋放。上半年，全市參與各類勞動競賽的企事業(yè)單位800多家，職工8萬余人次；參與“安康杯”競賽的企業(yè)66家、班組2880個、職工5萬多人。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新迸發(fā)活力。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和優(yōu)秀“五型”班組為載體，深入開展了選樹“五種”標(biāo)兵、職工創(chuàng)新工作室和征集“金點子”合理化建議活動，廣泛開展了“五小”活動、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽，積極推廣了“6S”班組管理模式，規(guī)范企業(yè)班組建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。表彰了10項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果、10項職工先進(jìn)操作法和20條“金點子”合理化建議。

先模選樹管理有新舉措。積極推薦了一批全國、全省“五一”勞動獎狀、獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”、“五一”巾幗標(biāo)兵崗、標(biāo)兵等先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；隆重表彰了10個市“五一”勞動獎狀、5個市“五一”巾幗標(biāo)兵崗、20名市“五一”勞動獎?wù)隆?0名“五一”巾幗標(biāo)兵，大力宣傳了一批先進(jìn)典型，弘揚了工人階級偉大品格。精心做好勞模管理和服務(wù)工作，出版了《時代先鋒—勞模全傳》，開展了“關(guān)愛勞模——2012市紅十字博愛送萬家”活動，80余名農(nóng)民勞模、退休勞模以及生活困難勞模得到了關(guān)愛。

（二）以參與社會管理為主線，維權(quán)維穩(wěn)工作不斷推進(jìn)。

深化創(chuàng)建活動穩(wěn)固和諧。一是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。貫徹落實省委、省政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。在全市出租汽車行業(yè)開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，在全市慶祝“五一”大會上隆重表彰了瑞晶太陽能公司等9家勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是加大依法維權(quán)力度。制定出臺了《2012-2014年推進(jìn)職工法律援助工作規(guī)劃》，切實抓好了法律援助、信訪接待和輿情信息調(diào)處工作，建立健全了事前預(yù)警、事中介入、事后跟蹤服務(wù)機(jī)制。先后受理來信來訪180多人（件），調(diào)處網(wǎng)絡(luò)輿情信息13起，受理法律援助案件9件，為困難職工討回補償金或工程款20余萬元。

2、強(qiáng)化民主管理促進(jìn)和諧。一是深化“星級職代會”創(chuàng)建活動。完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，對35個企事業(yè)單位職代會民主管理工作進(jìn)行考評，一批單位分別被命名為五星、四星、三星級職代會單位。二是精心組織省廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查迎檢工作。三是積極參與國有企業(yè)、事業(yè)單位改革改制工作，指導(dǎo)文化新聞出版廣播電影電視局下屬事業(yè)單位改制，參與市斯麗瑪公司撤銷期間有關(guān)職工的安置工作。

3、推進(jìn)集體協(xié)商增進(jìn)和諧。加大工資集體協(xié)商工作推進(jìn)力度，明確了工資集體協(xié)商的重點在非公企業(yè)，突破點在行業(yè)集體協(xié)商；深化工資集體協(xié)商示范單位建設(shè)，以點帶面，推進(jìn)全市工資集體協(xié)商整體工作，13個單位被命名為工資集體協(xié)商示范單位；通過以會代訓(xùn)等形式，對全市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，為深入推進(jìn)工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。

（三）以促進(jìn)改善民生為切入點，困難幫扶工作不斷深化。

1、就業(yè)幫扶成效明顯。一是積極開展職業(yè)培訓(xùn)。利用市總工會農(nóng)民工培訓(xùn)基地、分宜縣職工學(xué)校等教育培訓(xùn)基地，舉行電工維修、鑄造、電動縫紉、美容美發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)11期，培訓(xùn)農(nóng)民工630人次。二是加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。與市人保局建立勞動用工信息、就業(yè)培訓(xùn)信息資源共享網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)部門聯(lián)合舉行2012年民營企業(yè)招聘周活動，參加招聘的民營企業(yè)108個，提供崗位942個，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)2073人。

2、生活幫扶有序推進(jìn)。一是開展縣級以上干部與困難職工結(jié)對幫扶活動。全市共有63個縣級單位與250戶困難職工結(jié)成幫扶對子，走訪慰問金達(dá)14.06萬元。二是開展春節(jié)“送溫暖”活動。春節(jié)期間走訪慰問困難職工家庭8019戶，送去慰問金660萬元。三是加大幫扶資金籌措力度。全市各級工會通過爭取上級資金支持、廣泛動員社會各界力量等途徑，增強(qiáng)了幫扶困難職工的實力。

3、日常幫扶多措并舉。一是認(rèn)真做好職工大病醫(yī)療、生活救助工作。繼續(xù)與市內(nèi)5大醫(yī)院和2家藥店簽訂就醫(yī)、購藥優(yōu)惠協(xié)議。上半年提供就醫(yī)、購藥優(yōu)惠4756人次，優(yōu)惠金額26萬元，救助543名患癌癥的困難職工，救助金27.15萬元。二是大力實施“關(guān)愛行動”。組織了576名一線女工免費職業(yè)健康體檢，開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動。三是深入開展困難職工調(diào)查摸底工作。全面清理了歷年來的困難職工檔案，做到“全覆蓋、不遺漏、不重復(fù)”。全市共有困難職工7844戶。四是做好全市職工療休養(yǎng)工作。安排了13條療休養(yǎng)路線，組織勞動模范、先進(jìn)工作者、一線職工和工會干部100余人參加了療休養(yǎng)。五是完善長效幫扶機(jī)制。在抓好市總工會職工服務(wù)中心軟件建設(shè)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)縣區(qū)工會抓好了職工服務(wù)中心的建設(shè)。

（四）以加強(qiáng)文化建設(shè)為重點，工會組織凝聚力不斷增強(qiáng)。

1、職工教育創(chuàng)新發(fā)展。一是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。抓好抓實學(xué)雷鋒活動常態(tài)化建設(shè)，出臺了《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的實施意見》，組建了500支職工志愿服務(wù)隊，明確了每月志愿活動的主題，強(qiáng)化了“互幫互助、扶弱濟(jì)貧、共建和諧社會”的服務(wù)意識，2萬多名職工參與了志愿服務(wù)。二是增強(qiáng)廣大職工社會責(zé)任意識。與市紅十字會聯(lián)合組織職工無償獻(xiàn)血和捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞采樣工作，全市共有4164名職工無償獻(xiàn)血，477名職工進(jìn)行造血干細(xì)胞采樣。

2、職工文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是職工全民健身運動蓬勃開展。全面啟動了第三屆全市職工運動會。運動會設(shè)有男子籃球、拔河、趣味競技、全健排舞等12個比賽項目，近5000名運動員參賽。目前各項比賽正在有序進(jìn)行。舉辦了第九套廣播體操師資培訓(xùn)班，在全市企事業(yè)單位推廣工間操活動。各級工會也相應(yīng)組織了形式多樣的職工全民健身活動。二是班組文化建設(shè)深入推進(jìn)。開展了全市企事業(yè)單位班組文化建設(shè)情況調(diào)研，選樹了新鋼公司設(shè)材部倉儲車間班等3個文化建設(shè)標(biāo)桿班組，組織部分企事業(yè)單位工會主席和班組長現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。

3、服務(wù)職工有新成效。一是深入推進(jìn)“面心實”活動。全市各級工會通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“三掛二聯(lián)”制度，推行“四個一”群眾工作法等形式，以“六訪、六問、六看”為要求，堅持與職工面對面溝通，心貼心交流，實現(xiàn)了深入基層“點面結(jié)合”，集中調(diào)研“開花結(jié)果”。上半年，召開各類座談會30多場次，與500多名企業(yè)經(jīng)營者、一線職工、基層工會干部面對面交流，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，收集意見和建議30多條，走訪慰問困難職工、下崗職工、勞動模范100多人，走訪企業(yè)120多家，處理信訪件50多件，發(fā)放服務(wù)職工聯(lián)系卡200多張，開展勞動法律法規(guī)等政策咨詢30多次，發(fā)放《職工“六五”學(xué)習(xí)讀本》400多冊，印發(fā)《依法繳納工會經(jīng)費宣傳手冊》3000多冊，各大報紙、電視、網(wǎng)站相關(guān)報道40多篇，編印專題活動簡報3期，塑造了“服務(wù)職工下基層，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的全新形象。二是全面啟動職工心理援助“五進(jìn)”活動。以“快樂工作、幸福生活”為主題，全市各級工會將關(guān)注職工心理健康擺上重要位置，通過建立職工心理交流沙龍、心理咨詢室，設(shè)立熱線電話、信箱等形式，加強(qiáng)了對職工的人文關(guān)懷。目前，市城管行業(yè)工會已建立職工心理咨詢室。

（五）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，服務(wù)水平不斷提高。

1、組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。一是大力推進(jìn)工會組建工作。以工業(yè)園區(qū)和建設(shè)、文化新聞出版行業(yè)所屬企業(yè)為重點建會領(lǐng)域，以建立勞務(wù)派遣公司工會為突破口，以參與非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評價為契機(jī)，多措并舉推進(jìn)工會組建工作。上半年，全市新建工會組織32個，新發(fā)展會員3700人。成立了市勞動力資源配置服務(wù)中心工會，勞務(wù)派遣工入會率達(dá)90%以上。二是切實加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。在全市企業(yè)工會廣泛開展“雙亮雙比雙爭”活動，工會組織亮牌子比規(guī)范爭創(chuàng)模范職工之家，工會干部亮身份比服務(wù)爭當(dāng)模范職工之友的氛圍日益濃厚。加強(qiáng)和規(guī)范基層工會法人資格審查、登記和管理工作，辦理基層工會法人資格登記97個。三是切實抓好國藥控股公司等改制企業(yè)工會重建工作。

2、隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大縣區(qū)工會主席協(xié)管力度，配齊配強(qiáng)了工業(yè)、建設(shè)、商貿(mào)服務(wù)、城管等市直行業(yè)工會主席、專職副主席，優(yōu)化了工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是加大工會干部培訓(xùn)力度。通過“請進(jìn)來、走出去”等方式，著力提升基層工會干部的能力素質(zhì)。上半年，全市各級工會舉辦工會干部培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)工會干部800多人次，選調(diào)工會干部參加上級工會培訓(xùn)70余人次。

3、社會影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。一是加大工會宣傳力度。重點宣傳了工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的經(jīng)驗做法、特色工作和創(chuàng)新舉措。上半年，全市各級工會在市級以上報刊、網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件1000余篇。一些重要稿件在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等國家重點新聞網(wǎng)站發(fā)表，進(jìn)一步擴(kuò)大了我市工會工作的社會影響。二是加強(qiáng)工會信息工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會信息工作的辦法》，明確了信息工作的方向、重點及任務(wù)，信息報送、編發(fā)、作用發(fā)揮取得新突破。上半年，共收集基層工會信息320多條，編輯《工會信息》10期，省總以上網(wǎng)站采用信息42條。特別是隨著《工會信息》編印期數(shù)、質(zhì)量的提高和發(fā)放范圍的大幅度調(diào)整，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織的影響。

4、服務(wù)能力進(jìn)一步提升。一是壯大工會經(jīng)濟(jì)實力。加強(qiáng)了工會經(jīng)費地稅代征和財政劃撥工作。二是加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理。開展了工會資產(chǎn)清查工作，全面摸清全市各級工會的資產(chǎn)、負(fù)債總體情況，確保工會資產(chǎn)保值增值。積極配合市工人文化宮幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，抓好市工人文化宮經(jīng)營管理。三是切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，樹立了工會干部良好形象。做好了經(jīng)費審查、新農(nóng)村建設(shè)、重點項目幫扶、社會治安綜合治理、創(chuàng)建文明城市等工作。

二、下半年重點工作安排

1、加大服務(wù)發(fā)展力度，增強(qiáng)企業(yè)脫困能力。全市各級工會要積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢，通過形勢報告會、情況通報會、職工懇談會、座談會等形式，讓職工全面了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難、采取的措施和發(fā)展的前景，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力；要通過創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)職工民主管理、加大調(diào)研力度等方式，準(zhǔn)確掌握職工群眾所思所想第一手資料，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展優(yōu)化環(huán)境；要緊緊圍繞影響企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題，深入開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，通過開展形式多樣的職工受益、企業(yè)增效的活動，把職工的注意力、精力、智力全部集中到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

2、加大服務(wù)和諧社會建設(shè)力度，增強(qiáng)工會維權(quán)實效。一是要大力推進(jìn)“兩個普遍”。全市各級工會要深入推進(jìn)工會組建工作，確保非公企業(yè)建會率達(dá)90%以上。要根據(jù)工資集體協(xié)商任務(wù)要求，多摸情況、多想辦法、多出舉措、多抓落實，確保建會企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)93%以上。二是要著力構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。全市各級工會要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的特點，在確保不侵害職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，多做教育引導(dǎo)工作，多與企業(yè)經(jīng)營者加強(qiáng)溝通，多在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上下功夫，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是要充分發(fā)揮基層工會積極作用。重點要創(chuàng)造性地抓好“雙亮雙爭雙比”活動，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，打造工會工作新品牌。四是要主動參與國有林場、事業(yè)單位改革改制工作。五是要認(rèn)真做好職工法律援助工作。

3、加大服務(wù)職工群眾力度，增強(qiáng)工會凝聚力。一是要深入推進(jìn)“面心實”活動。全市各級工會要堅持把“面心實”活動融入到單位中心工作之中，及時向企業(yè)黨政匯報活動的進(jìn)展情況以及取得的成效，把活動做細(xì)、做深、做實；要通過多種形式、多條渠道進(jìn)行宣傳發(fā)動，著力提高工會干部參與面、聯(lián)系職工和企業(yè)的覆蓋面，把基層工會干部全部發(fā)動起來；要把為職工解決實際問題和具體困難貫穿于活動的始終，總結(jié)經(jīng)驗做法，形成調(diào)研報告，逐步建立長效機(jī)制，使活動常做常新。二是要全面推進(jìn)職工心理援助“五進(jìn)”活動。全市各級工會要根據(jù)活動總體要求，在多了解情況、多與職工溝通、多開展活動上下功夫，今年年底前，全市各級工會要建立職工心理交流沙龍，設(shè)立熱線電話，至少開展一次以上職工心理交流活動。三是要深入推進(jìn)職工志愿服務(wù)。全市各級工會要建立健全活動機(jī)制和職工志愿者管理辦法，每個志愿者服務(wù)隊全年開展活動二次以上。四是要認(rèn)真細(xì)致地抓好職工幫扶工作。精心籌備“送溫暖”活動，深入推進(jìn)職工互助保障工作，認(rèn)真抓好“金秋助學(xué)”活動前期準(zhǔn)備工作，切實抓緊“夏送清涼”活動的組織工作，按要求做好工會干部、勞動模范與困難職工子女結(jié)對幫扶工作。五是要繼續(xù)抓好職工全民健身活動。重點是要組織好職工運動會的各項賽事和閉幕式。

4、加大自身建設(shè)力度，增強(qiáng)工會服務(wù)能力。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，深入推進(jìn)市總工會機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，以“五要五不要”為基本要求，著力在建設(shè)“四型工會”上下功夫；工會干部要增強(qiáng)“六種”意識，做到“十心”，具備“六種”素質(zhì)，在“八要”上下功夫，爭做黨政滿意、職工群眾歡迎的工會干部。二是要加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。重點是要進(jìn)一步完善市總工會工作制度，堅持制度管人管事。三是要增強(qiáng)工會服務(wù)實力。加大工會經(jīng)費收繳、互助保障工作力度，確保完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會服務(wù)職工的實力。積極配合市工人文化宮幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)文化宮經(jīng)營管理，確保實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益雙豐收。