導語：林業局發展黨員工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《縣發展黨員工作（2010-2012）三年規劃》（黎組發〔2010〕3號）文件精神，結合我局實際，特制訂我局2012年度發展黨員工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，圍繞中心、服務大局，著眼于保持和發揚黨的先進性，堅持不懈地做好黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為促進全縣各項林業建設又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

2012年全局計劃發展黨員6名。新發展黨員中，35歲以下、高中以上文化程度和專業技術骨干要達到70%以上，婦女比例應不低于25%。消除黨支部連續兩年不發展黨員的現象。加大在一線工人、專業技術骨干、知識分子中發展黨員工作力度；在壯大入黨積極分子、提高新黨員素質、改善黨員隊伍結構上下功夫，努力使黨員隊伍性別結構、年齡結構、文化結構和分布更趨合理。

三、工作措施

（一）堅持科學規劃，加強分類指導，確保實現發展黨員工作目標。各級黨組織要圍繞全局發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。在企業，注意發展生產經營骨干和技術能手入黨；在事業單位，注意發展業務骨干入黨。

（二）加強教育培養，實施動態管理，狠抓入黨積極分子隊伍建設。一是壯大入黨積極分子隊伍。按照入黨積極分子與發展對象3：1的比例，建設一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。發揮基層黨組織和共青團、工會、婦聯等部門的作用，積極開展“推優”工作。二是加強對入黨積極分子的教育培訓。在抓好經常性教育培訓的同時，有針對性地制定培養計劃，指定培養聯系人，以業余黨校為主陣地，強化集中培訓。三是加強對入黨積極分子的管理。建立入黨積極分子臺賬，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，從總體上保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

（三）嚴格工作程序，健全完善制度，嚴肅發展黨員工作紀律。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員工作有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求、嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。

四、組織領導

各黨總支、黨支部要把發展黨員工作納入黨建工作整體目標，擺在黨建工作的重要位置，切實加強領導，研究制定切實可行的工作措施，加強對發展黨員工作的領導和具體指導。各黨支部主要負責人作為發展黨員工作的直接責任人，要切實履行職責，認真抓好發展黨員工作；要定期分析發展黨員工作情況，及時研究解決發展黨員工作中的問題；要親自當培養聯系人，積極主動地抓好發展黨員工作；要切實把好“入口關”。要加強黨務工作干部業務技能培訓，提高黨務工作干部發展黨員工作業務水平。要結合實際積極探索新時期發展黨員工作的新路子、新經驗，努力擴大黨組織的覆蓋面。