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一、以多方參與為抓手，大力推進監(jiān)督制約多維化，建立完善防范機制

從組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和科技監(jiān)督等多方面下功夫，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。積極探索構建一套內外監(jiān)督、上下監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督體系，著力構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制和不易腐的保障機制。

一要強化組織監(jiān)督。加強與紀委、檢察院等部門及媒體的溝通協(xié)作，視情邀請市紀委、效能辦、新聞媒體、監(jiān)管服務對象、行風監(jiān)督員等共同參與督查。繼續(xù)開展好廉政風險防控機制建設，對重要崗位、重要人員實行廉政風險動態(tài)化防控，定期排查新出現(xiàn)的風險漏洞，不斷完善制度設計，讓廉政風險防控工作更加適應形勢發(fā)展的需要。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，抓好《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》等若干新規(guī)定的貫徹落實，進一步壓縮辦公經費，嚴格把關，建設節(jié)約型機關。

二要強化社會監(jiān)督。在開展政風行風建設、領導接待日、大走訪等活動的基礎上，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，創(chuàng)新走訪形式和方法，增強走訪的實效性。開展“市民網民評工商”活動，選定兩到三項業(yè)務工作作為測評項目，委托第三方調查機構，對行政執(zhí)法、登記注冊和消費維權進行常態(tài)化監(jiān)測。積極打造廣集民智的互動平臺，以改進工作、解決問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群眾性互動載體，充分利用QQ群、網絡論壇、微博等新興媒體，開展網絡問政，在推動部門與媒體、公眾的良性互動中，提高工作效能，改進工作作風。

三要強化科技監(jiān)督。大力推進“制度+科技”的監(jiān)督模式，對各項權力運行做到同步監(jiān)察、動態(tài)監(jiān)控、全程留痕，并定期進行電子監(jiān)察分析，主動邀請市公開辦參與，提高監(jiān)察分析水平，強力推進權力規(guī)范運行。

二、以獎優(yōu)罰劣為手段，大力推進作風效能優(yōu)質化，建立完善激勵機制

群眾路線教育實踐活動今年將進行到地級市層面。全系統(tǒng)要在不斷強化認識高度、制度剛度和群眾滿意度上下功夫，堅決糾正“四風”，做到經常抓、長期抓。

一要有“向我看齊”的決心。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。“四風”問題能不能解決好、能不能持久，很大程度上取決于各單位主要負責人的態(tài)度和決心，實際行動比任何宣言更具說服力。各單位主要負責人務必確保“自身硬”，以身作則，率先垂范，同時要統(tǒng)一思想，步調一致，做好紀檢監(jiān)察人員的堅強后盾，發(fā)現(xiàn)問題早提醒早糾正，對頂風違紀違規(guī)者決不手軟。

二要有“抓鐵有痕”的恒心。要在強化執(zhí)行上下功夫，防止“虎頭蛇尾”，前緊后松，做到雷厲風行、擲地有聲，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行市局黨組的決策部署上打折扣、搞變通。要進一步完善績效評估領導體制、工作機制、指標體系、評估方式及程序，建立科學合理、操作性強的干部作風考核評價機制，鼓勵干部勤奮務實、扎實苦干。

三要有“心系群眾”的誠心。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發(fā)揚為人民服務的宗旨。要把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為衡量作風建設成效的“一把鋼尺”。要始終把工作重心放到基層，把工作重點放在為企業(yè)群眾辦實事上，堅持深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多為群眾辦好事、辦實事、辦成事，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”，換來人民群眾的“幸福指數(shù)”和“滿意指數(shù)”。

三、以嚴格自律為基礎，大力推進廉政教育多元化，建立完善導向機制

積極探索多元化廉政教育模式，堅持多角度、多層次、多形式地開展廉政教育，使反腐倡廉教育貫穿在黨員干部工作、學習、生活的始終，對黨員干部形成全方位、立體式的教育影響，筑牢不想腐的思想防線。

一要堅持教育對象的多元化，進一步增強影響力。始終堅持領導干部這一廉政教育的重點，以樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀為目標，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程。加強對新提任干部的廉政警示教育，對有信訪反映或有輕微違紀行為的進行誡勉談話，確保教育及時有效。

二要堅持教育內容的多元化，進一步增強滲透力。開展中國特色社會主義和中國夢教育，強化黨章學習教育，增強說服力和吸引力。大力開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，以革命前輩的英雄事跡和崇高精神激勵后人。扎實開展“反四風、優(yōu)作風”教育活動，深入宣傳八項規(guī)定精神，增強廣大干部反對“四風”的自覺性和堅定性。八項規(guī)定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。要加大典型腐敗案件的警示、剖析和通報力度，教育領導干部防微杜漸、警鐘長鳴。

三要堅持教育方式的多樣化，進一步增強感染力。與紀委宣教室和檢察院預防處聯(lián)合開展“廉政課堂大家講”活動，開設“紅盾廉政課堂”，通過網絡論壇、廉政知識和預防職務犯罪知識授課、勤廉典型宣講等，在全系統(tǒng)掀起廉政知識學習教育熱潮。在廣大干部職工中征集廉政知識課件，選拔廉政知識授課人和勤廉典型宣講人，邀請市紀委宣教室和檢察院預防處全程參與策劃、評比，評選出的優(yōu)秀課件和宣講人在全系統(tǒng)進行巡回宣講，優(yōu)秀講課視頻在懲防體系信息網和工商局政務網站上播出。選樹勤廉兼優(yōu)、工作實績突出、作風優(yōu)良的先進集體和優(yōu)秀個人，建立重點工作和重大項目比、學、幫的激勵促進機制。

四、以提能強質為目的，大力推進紀檢隊伍專業(yè)化，建立完善保障機制

要按照“忠誠可靠、服務大局、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的要求，進一步加強全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，切實做到轉職能、轉方式、轉作風。

一要牢牢把握講政治、講大局這一方向，始終堅定理想信念。紀檢監(jiān)察干部要牢牢把握反腐倡廉工作的正確方向，自覺在政治上、思想上、行動上與市局黨組保持高度一致。要在不斷學習和求索中增強理想信念，以更高的政治標準、更強的能力水平、更好的工作作風和更嚴的政治紀律，承擔起光榮而神圣的使命。

二要牢牢把握學習這一基礎，著力提升自身能力。與紀委聯(lián)合開展反腐倡廉課題研討活動，組織紀檢監(jiān)察干部理論研討文章寫作培訓，整合市局及基層理論素養(yǎng)較高的干部組成專門課題組，對新形勢下如何加強工商部門黨風廉政建設進行探討并形成具有一定深度的研討文章，編印成冊，把學習研究的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施。

三要牢牢把握創(chuàng)新這一動力，始終堅持與時俱進，不斷提高工作水平。通過開展“改革創(chuàng)新見行動”活動，激發(fā)廣大干部進一步創(chuàng)新工作理念，堅持以解放思想為先導，用發(fā)展的眼光來審視、判斷和分析新情況、新問題，加強反腐倡廉建設戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創(chuàng)新工作方法，抓工作不能安于現(xiàn)狀、滿足于已取得的成績，要敢于擔當、勇于爭先、永不懈怠、永不滿足。要堅持和發(fā)展多年來行之有效的辦法和措施，不斷探索新路子、新方法，在新的起點上創(chuàng)造出新成績。