導語：林場解決四風問題制度建設工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省市和縣委統一部署，以及《中共林場委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的規定，現就加強林場解決“四風”突出問題制度建設制定計劃如下。

一、目標要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。整改落實并解決“四風”突出問題，進一步加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，反對“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化。

二、工作原則

1、突出科學性。及時把解決“四風”突出問題制度建設的好做法形成制度規范，建立完善防止同類問題反復發生、從源頭上進行治理的長效機制，不斷鞏固擴大治理成果，防止已解決的問題“回潮”和“反彈”。

2、注重系統性。要讓職工看清楚解決什么、怎么解決、解決得如何，給黨員領導干部以壓力。進一步暢通訴求表達渠道，接受群眾監督評判，對“四風”突出問題整治工作效果不明顯、職工不滿意的，要研究癥結，進行“補課”。

3、增強操作性。結合林場工作實際，確定解決“四風”突出問題制度建設重點，實行一把手負總責的工作責任制，進一步細化工作目標、任務、責任領導和負責科室、完成時限。

4、維護權威性。對職工反映強烈的“四風”突出問題進行專項治理，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務，是確保活動取得實效的關鍵舉措。建立和落實領導責任制，主要負責同志作為第一責任人親自抓，分管領導具體抓，其他黨員領導干部要結合分工協助抓，做到各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。

三、任務分工

（一）反對形式主義方面

1、完善黨委的議事規則

加強民主集中制建設，建立健全林場黨委會議事決策制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。遵循“三重一大”事項科學、民主、依法、公開決策，推進政務公開透明運行，重大事項廣泛征求并聽取各方意見，杜絕拍腦袋決策現象發生。

責任領導：

責任科室：綜合辦公室

完成時限：2014年9月

2、完善班子和干部學習制度

通過“周一課堂”學習教育，提高班子和干部的理論水平，推動林場職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變。

責任領導：

責任科室：綜合辦公室

完成時限：2014年9月

3、完善對危舊房改造情況通報制度

對兩個標段的完成進度情況每周進行一次通報，根據具體情況下達整改通知單，確保工程進度和工程質量，實實在在把惠及林場職工的民生工程做好，使職工滿意。

責任領導：

責任科室：公有住房管理辦、各分場

完成時限：2014年12月

（二）反對官僚主義方面

4、完善工作考勤制度

對各科室分場的工作進行明確和細化，同時根據年初制定和簽訂的目標責任書的要求，對各項工作的完成情況進行統一的考勤。

責任領導：

責任科室：綜合辦公室、各分場

完成時限：2014年8月

5、完善機關管理制度

進一步健全和完善機關管理制度，實行雙休日、節假日和重點時期值班制度。

責任領導：

責任科室：綜合辦公室

完成時限：2014年8月

6、完善機關干部下分場服務職工、掛點幫扶制度

完善機關干部分場服務職工、掛點幫扶制度，每名班子成員帶頭聯系1個分場（支部），結對聯系2戶職工，每月下分場不少于15天。健全機關干部下分場常態化工作機制，進一步健全“進村入戶”制度，真正讓干部受教育，讓職工得實惠。

責任領導：、

責任科室：綜合辦公室、各分場

完成時限：2014年8月

（三）反對享樂主義方面

7、完善公務接待制度

按照有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重風俗的原則，根據規定的接待范圍，嚴格公務接待，對能合并的公務活動統籌安排。

責任領導：

責任科室：綜合辦公室

完成時限：2014年9月

8、完善群眾職工來信來訪制度

對林場群眾職工的來信來訪做到專人接待接訪，并通知辦公室和相關對口工作人員進行接待和政策的解釋。做到件件有回復，事事有著落。使群眾職工滿意。

責任領導：

責任科室：社會管理辦、其他相關科室、各分場

完成時限：2014年9月

（四）反對奢靡之風方面

9、根據中央八項規定和省市縣的關要求，制定《林場厲行節約、反對浪費條例》

責任領導：

責任科室：綜合辦公室

完成時限：2014年9月

四、方法步驟

制定每個具體制度，一般包括制定方案、起草制度、評估論證、審核審定等四個工作環節。

1、制定方案。經全面梳理現有相關制度后，各責任領導與相關責任科室進行研究討論，制定制度建設工作方案，明確制度建設的總體要求、進度安排、責任分工等。

2、起草制度。采取多種方式，有針對性地開展調研，進一步摸清情況、聽取意見、總結經驗。在此基礎上，組織骨干力量草擬制度，形成初稿后，征求相關待科室、單位和基層一線、黨員、群眾、服務對象的意見建議。

3、評估論證。對情況復雜、涉及面廣、政策性強、關注度高的重要制度，邀請相關部門和專家學者組成評估小組，對制度的合法性、合理性和可行性等進行綜合審查、評估論證。

4、審核審定。各責任科室召開專題會議，再次進行研究討論、修改完善，形成送審稿。先由分管領導審核簽字，再由主要領導審定簽字印發，并上報縣委教育實踐活動辦公室。

五、組織保障

（一）抓好責任落實。明確了具體責任領導和責任科室。制度建設按任務分工由責任科室具體負責，科室和分場加強溝通協調，各盡其責，相互支持，形成工作合力。

（二）強化督查調度。林場活動辦建立定期調度制度，了解掌握每項制度建設具體進展情況，確保制度建設按工作節點和時間節點有序有效推進。

（三）加強輿論宣傳。注意發現、總結制度建設工作中的好經驗、好做法，適時專題通報林場班子制度建設等整改落實情況。