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2015年,我縣機(jī)構(gòu)編制工作堅持認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“135”工作思路，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，強(qiáng)化隊伍自身建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革

1、分類推進(jìn)事業(yè)單位工作。嚴(yán)格按照省、市編辦工作部署和要求，做好事業(yè)單位分類工作，穩(wěn)妥推進(jìn)承擔(dān)行政職能與從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。

2、認(rèn)真抓好行政審批制度改革工作。做好行政審批牽頭抓總工作，會同相關(guān)部門在承接好省、市下放行政審批事項的基礎(chǔ)上，對照省市行政審批清理結(jié)果，進(jìn)一步清理我縣現(xiàn)有行政審批事項。

3、繼續(xù)深化政府機(jī)構(gòu)改革工作。按照省市機(jī)構(gòu)改革工作部署和安排，做好我縣政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)準(zhǔn)備工作，重點穩(wěn)步推進(jìn)食品藥品、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生管理體制改革。

二、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理

4、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理。適應(yīng)縣委、縣政府“三大戰(zhàn)略、五項重點工作”和其他社會事業(yè)發(fā)展需要，堅持“撤一建一”原則，適當(dāng)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置。

5、規(guī)范人員編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用5年計劃和年度計劃，堅持按編制按計劃補(bǔ)充人員，對職能弱化或工作任務(wù)明顯減少的事業(yè)單位適當(dāng)減人減編；對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域職能增加的，適當(dāng)調(diào)劑增加編制。二是全面推進(jìn)人員編制實名制管理。按照省、市統(tǒng)一部署要求，在全縣推廣使用新版實名制管理系統(tǒng)。三是規(guī)范人員調(diào)配程序。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)工作異動或辭退、辭職、調(diào)出等情況，及時辦理編制轉(zhuǎn)移或核銷手續(xù)。

6、強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。一是推進(jìn)事業(yè)單位實地核查。二是有序推行事業(yè)單位法定代表人離任審計工作。三是強(qiáng)化事業(yè)單位日常登記管理。認(rèn)真做好事業(yè)單位年檢年審、變更、新設(shè)單位登記等日常工作，加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理信息化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。

7、繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)和公益域名注冊管理。鞏固我縣政務(wù)和公益域名注冊覆蓋率，加大對網(wǎng)絡(luò)紅頁的指導(dǎo)運用。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

8、深入開展干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理工作。嚴(yán)格治理“三超兩亂”，重點整治在編不在崗、“吃空餉”、違規(guī)借用人員以及臨聘人員管理等問題，規(guī)范干部人事和機(jī)構(gòu)編制管理。

9、完善綜合督查協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全與紀(jì)檢、監(jiān)察組織、人社、財政等部門聯(lián)合督查機(jī)制，全年將對《縣機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《縣關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定》及“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行專項督查，加強(qiáng)考核評估，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理的嚴(yán)肅性。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)

10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，實行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持每月集中1天學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)選定1-2個課題，由專人授課輔導(dǎo)；個人自學(xué)，須做好1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得，使機(jī)關(guān)工作人員理論、法規(guī)政策，業(yè)務(wù)知識水平有新提高，機(jī)構(gòu)編制管理、服務(wù)和創(chuàng)新能力有新提升。

11、加強(qiáng)調(diào)研。樹立“調(diào)研立辦”思想，堅持調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮參謀作用。一是明確任務(wù)。圍繞縣委縣政府的決策部署和機(jī)構(gòu)編制管理工作的新任務(wù)、新要求，各股室根據(jù)各自的職責(zé)，精心擬定課題，進(jìn)行調(diào)研，全年撰寫2篇以上調(diào)研報告，6篇以上調(diào)研信息。二是實行考核。將調(diào)研信息任務(wù)納入個人崗位責(zé)任目標(biāo)，未完成任務(wù)的不予評先評優(yōu)。對被縣以上各級采用的調(diào)研報告、信息材料分等次給予適當(dāng)獎勵。

12、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步明確各股室工作職責(zé)和工作人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格崗位目標(biāo)考核，營造爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是深入開展“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動。一方面堅持深入基層事業(yè)單位調(diào)研了解機(jī)構(gòu)編制情況，及時研究解決實際困難和問題。另一方面，加強(qiáng)與聯(lián)系村黨支部、村委的聯(lián)系，共謀發(fā)展。全辦工作人員堅持每月深入村組開展走訪、慰問、幫助排憂解困等活動，努力為村民解決2-3件實事。