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2015年分公司黨支部指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中四中全會(huì)精神，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)工作中心，認(rèn)真服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面提高思想政治工作水平，為完成年度計(jì)劃目標(biāo)夯實(shí)思想和政治基礎(chǔ)。

一、以思想宣傳工作為抓手，營(yíng)造轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好氛圍。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想根基。一是認(rèn)真抓好中心組政治理論學(xué)習(xí)，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話(huà)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持“”、黨內(nèi)生活等活動(dòng)與制度，教育全體黨員做黨的人、聽(tīng)黨的話(huà)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上同上級(jí)黨組織保持高度一致，確保政令暢通，執(zhí)行有力。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鞏固學(xué)習(xí)成果，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作，強(qiáng)化、深化“讀書(shū)活動(dòng)”，圍繞省公司、分公司職代會(huì)、黨委工作會(huì)議等重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，在全體黨員中掀起學(xué)習(xí)熱潮。三是教育全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高以科學(xué)理論指導(dǎo)轉(zhuǎn)型發(fā)展與駕馭復(fù)雜局面的能力。

加強(qiáng)引導(dǎo)，營(yíng)造轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好氛圍。一將形勢(shì)任務(wù)教育和建言獻(xiàn)策活動(dòng)作為全年黨建工作的重要內(nèi)容。以一次宣教會(huì)、一次討論會(huì)和征集一批好計(jì)策的“三個(gè)一”方法，將形勢(shì)講透徹、目標(biāo)講清楚、任務(wù)講具體,組織好討論活動(dòng)、梳理好干部職工的所獻(xiàn)的計(jì)策。二是深入開(kāi)展黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，將專(zhuān)題教育活動(dòng)的內(nèi)容延伸至經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列講話(huà)精神，提升黨建科學(xué)化水平。三是結(jié)合分公司工作實(shí)際，拓展活動(dòng)思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，優(yōu)化活動(dòng)措施，確保取得實(shí)效。

加強(qiáng)宣傳，培育具有特色的先進(jìn)典型。一是充分運(yùn)用各種宣傳輿論陣地，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司、連鎖公司有關(guān)會(huì)議與文件精神，盡快將干部職工的思想統(tǒng)一到省公司童玉祥董事長(zhǎng)的講話(huà)精神上來(lái)，激勵(lì)全體同志在困難中奮起，在逆境中超越。二是抓好分公司年度工作目標(biāo)任務(wù)的分析與解讀，層層傳遞壓力、充分激發(fā)動(dòng)力，不斷調(diào)動(dòng)活力，凝聚干部職工參與轉(zhuǎn)型發(fā)展、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的共識(shí)。三是培育與宣傳先進(jìn)典型。高度重視信息宣傳工作，認(rèn)真落實(shí)市公司黨委下達(dá)的投（用）稿指標(biāo)，充分利用利用《鹽業(yè)》報(bào)、鹽業(yè)內(nèi)網(wǎng)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等平臺(tái)，宣傳分公司的亮點(diǎn)，激發(fā)干部職工的士氣。

二、以人才隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員干事創(chuàng)業(yè)的能力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保有規(guī)劃、有組織、有臺(tái)帳、有小結(jié)、有成效，使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)成為推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的動(dòng)力。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，形成工作的合力。告誡班子成員必須樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，堅(jiān)持從全局角度出發(fā)，克服本位主義、小團(tuán)體主義，處處事事以單位的利益為重、以大局為重。工作中多溝通、多協(xié)調(diào)，養(yǎng)成遇事商量、交流談心的習(xí)慣。三是在班子成員中提倡開(kāi)展談心活動(dòng)的風(fēng)氣，經(jīng)常溝通情況、交流思想、消彌分歧，形成貫徹落實(shí)本單位決策和措施的合力。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)好經(jīng)營(yíng)工作的骨干。一要抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓(xùn)等多種形式，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行繼續(xù)教育，促進(jìn)現(xiàn)有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才健康成長(zhǎng)。二要抓好專(zhuān)業(yè)人才的考核。讓能干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有崗位，形成職務(wù)能上能下、待遇能高能低的開(kāi)放型動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來(lái)。三要深化薪酬分配機(jī)制。通過(guò)年薪制考核指標(biāo)的優(yōu)化，將基層工作向重點(diǎn)、難點(diǎn)工作和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞣较蛞龑?dǎo)。四要充分挖掘培育先進(jìn)典型。積極開(kāi)展各類(lèi)“傳幫帶”活動(dòng)，著力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。五要充實(shí)后備人才隊(duì)伍。要加大后備人才的培養(yǎng)力度，采取公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔工作業(yè)績(jī)優(yōu)良具有一定專(zhuān)業(yè)能力的員工到助理崗位掛職鍛煉，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供高素質(zhì)的后備人才儲(chǔ)備。

三、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為明鏡，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢“專(zhuān)員”的監(jiān)督責(zé)任，化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)和主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”職責(zé)。二是簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合、同步推進(jìn)，強(qiáng)化考核執(zhí)行。

加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控制度與機(jī)制。一是建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控制度，定期開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理及新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析與排查，制定防范與管控措施，確保管控措施與手段不留死角。二是堅(jiān)持“三重一大”民主決策制度，全面推行有干部職工參與的企業(yè)決策與民主管理，將權(quán)力運(yùn)行置于民主監(jiān)督之下，鏟除滋生腐敗的土壤。三是規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)收賬款、庫(kù)存商品管理、“小金庫(kù)”清查等專(zhuān)項(xiàng)治理工作。

加強(qiáng)黨性原則修養(yǎng)，養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)一”工作法，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育和引導(dǎo)全體黨員干部做“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”。二是繼續(xù)開(kāi)展理想信念教育、示范警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育，認(rèn)真宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)精神，筑牢廉潔治企的思想道德防線(xiàn)。堅(jiān)持率先垂范。三是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭履行職責(zé)，工作親歷親為，堅(jiān)持“接地氣”，深入市場(chǎng)，聯(lián)系群眾。四是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和省公司三十三條規(guī)定精神，做到紅線(xiàn)不越，高壓線(xiàn)不碰。

四、以維護(hù)職工利益為追求，創(chuàng)造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。

加強(qiáng)和諧企業(yè)構(gòu)建，創(chuàng)造良好的轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。一是堅(jiān)持“依靠職工辦好企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，努力為職工辦實(shí)事、解難事，做職工的貼心人。二是探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)，尊重和維護(hù)職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞弘揚(yáng)“誠(chéng)信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”的三種品德，大力選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，培育道德模范。加強(qiáng)對(duì)困難職工、弱勢(shì)群體的幫扶工作，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及每一個(gè)職工。同時(shí)還要做好老干部及退休人員的管理和服務(wù)工作。

加強(qiáng)群團(tuán)工作的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)組織要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、工人先鋒號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員青年選樹(shù)推優(yōu)以及合理化建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，不斷推動(dòng)群眾性文體活動(dòng)的常態(tài)化，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)。