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為認真貫徹落實縣委組織部關于人才工作的要求，結合我局實際，制定以下人才工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以人才服務中心工作為重點切實加強人才工作，為實施“人才強縣”戰略及全面完成發展改革工作任務提供強有力的智力支撐和人才保障。

二、目標要求

牢牢抓住戰略實施的重大機遇，圍繞轉方式、調結構以及全縣經濟商務發展工作，以創新人才管理機制為著力點，推進人才管理制度化、人才配置市場化、人才培養多元化進程，促進發展改革事業健康穩定發展，穩步實現人才整體素質提升、優秀人才輩出、人才環境優化的總體目標，實現各類人才隊伍協調發展。

三、主要工作

（一）抓好學習教育，加強發展改革人才隊伍的政治思想建設。一是加強理論學習。把理論學習作為人才隊伍政治教育的首要任務，認真學習“三個代表”重要思想、黨的精神、四中全會精神，進一步提高政治思想素質，增強發展改革人才隊伍貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力在領會精神實質、聯系工作實際、解決疑難問題、推動業務工作上下功夫，在學習的廣度和深度去拓展，在推動學習成果轉化上見成效，從而增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，做到理論上明白、方向上正確、政治上堅定。二是貫徹落實科學發展觀。用科學的發展觀指導人才隊伍建設，立足發展改革工作實際，從維護人民群眾的根本利益出發，以科學的態度來指導經濟商務工作的實踐理念，以求真務實的作風來想問題、辦事情，不斷促進發展改革事業的健康發展。三是切實解決思想問題。認真研究和探索新形勢下人才隊伍思想政治工作的規律和方法，增強思想政治工作的針對性和有效性。結合社會主義法治理念教育活動、紀律作風整頓活動，既堅持教育人才、引導人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、關心人才、幫助人才，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，不斷增強思想政治工作的實效性。

（二）加強發展改革人才隊伍的作風建設。深入開展素質、技能、作風方面的教育宣傳，進一步推進人才隊伍作風紀律的規范化、制度化建設，把發展改革系統的政風、行風建設不斷引向深入，確保人才隊伍健康發展。一是加強機關人員紀律作風教育，建設規范化服務型機關，在群眾中樹立良好的發展改革工作形象。二是以提高誠信度和公信力為重點，加強行業行風建設，進一步增強人才隊伍的職業道德，規范服務秩序。三是提高服務質量，堅持以人民群眾滿意為標準，以依法執政為準則，進一步端正行業風氣，樹立公仆意識，增強職業道德觀念，自覺做到廉潔自律，提高服務質量和效率。

（三）搞好專業學習培訓，加強發展改革人才隊伍的業務建設。突出理論武裝頭腦，抓好人才隊伍履職所需的各種知識理論學習和業務技能培訓。一是抓好知識更新和業務知識的培訓。圍繞我縣各項中心工作任務，進一步掌握新知識、新技能、新本領，切實提高工作水平、履職能力、創新能力和推進工作的能力。二是抓好法律法規知識培訓。加強《商務流通管理條例》、《高質量發展工業經濟實施辦法》等法律法規的學習，不斷提高依法行政的能力和水平。

（四）加強制度建設，推動人才隊伍規范化管理。一是建立健全管理制度。制定細化各項規章制度，用規章來管理人才，用制度來規范人才，用標準來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊伍穩步發展。二是強化目標管理。落實人才隊伍的目標考核管理，做到規范化、標準化、條理化，為人才隊伍創造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環境，形成人人有目標、人人有責任、人人有要求、人人有工作、人人出成績的良好格局。

（五）圍繞中心工作鍛煉人才隊伍。貫徹落實科學發展觀，把經濟商務工作作為培養和鍛煉人才隊伍的主戰場，教育引導干部職工牢固樹立“用心想事、用心謀事、用心干事”的思想，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創新和特別能奉獻的干部隊伍。

（六）引導人才合理流動。采取積極有效措施，優化現有人才資源配置，穩定現有人才，切實避免人才資源的閑置和浪費。不斷完善政策和機制，激發現有人才隊伍的活力，創造良好的用人環境。切實做好與其他部門和鄉鎮的人才交流工作，通過人才交流任職，不斷提高干部職工的綜合工作能力和整體素質。

四、組織領導

建立健全人才工作組織領導和工作機構。堅持黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，局黨組重點抓好戰略思想研究、總體規劃制定、重要政策統籌。健全完善人才工作領導機構和工作機構，形成上下貫通的人才工作領導體制。調整充實局人才工作領導小組，明確有關領導干部和相關股室的職責任務。