導語：鎮(zhèn)委會黨建工作打算一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的啟動之年，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設年”和“四幫四促”活動的拓展之年，更是慶祝建黨90周年、喜迎黨的十八大勝利召開的重要一年。今年黨建工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會、市委八屆十次全會、區(qū)委七屆八次全會精神，堅持“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的主基調(diào)，落實建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，抓好鎮(zhèn)黨委、政府換屆這一中心工作，重點加強基層組織建設，突出開展“作風建設年”、“四幫四促”和“三強一創(chuàng)”三項活動，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

總的工作思路是：貫穿“一條主線”，抓住“四個重點”，突出“三個提高”，統(tǒng)籌“四項工作”。“一條主線”是紀念建黨九十周年；“兩個重點”是鎮(zhèn)黨委、政府換屆和深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；“三個提高”是提高領導班子和領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高廣大黨員服務群眾、服務發(fā)展的能力；“四項工作”是領導班子建設、干部教育培訓、基層黨組織建設、人才工作。

一、以鎮(zhèn)換屆工作為契機，建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子

1、做好鎮(zhèn)領導班子換屆工作。根據(jù)中央和省市有關換屆工作的精神，配合區(qū)委組織部做好鎮(zhèn)領導班子換屆的相關工作。

2、做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。一是切實按照市、區(qū)黨委和組織部門的要求，采取“公推直選”和“兩推一選”的方式，抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作；二是按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，依法搞好第八屆村（社區(qū)）委會換屆選舉工作。

3、堅持正確的選人用人導向。按照省委《關于確保又好又快、更好更快發(fā)展，大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔“領導班子的實施意見》的要求，結合換屆工作抓好貫徹落實。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿钟霉ぷ鞒尚гu價班子，憑工作實績選用干部。加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。

4、選優(yōu)配強領導班子。開闊選人用人視野，堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強。配合區(qū)委選拔政治堅定、領導科學發(fā)展能力強、工作能力強、合作意識強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的領導干部進入鎮(zhèn)領導班子。堅持合理使用各年齡段干部，防止干部任職年齡層層遞減。加強統(tǒng)籌，擇優(yōu)使用婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和優(yōu)秀年輕干部。

5、營造風清氣正的換屆環(huán)境。堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育。認真貫徹落實中紀委、中組部視頻會議精神，扎實抓好鎮(zhèn)“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”的宣教活動，切實把中央精神和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的具體規(guī)定學習好、貫徹好、落實好。嚴格執(zhí)行干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，把嚴格監(jiān)督貫穿干部選拔任用全面過程，嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

6、加強領導班子思想政治建設。換屆后，將積極參加在全區(qū)領導班子中開展的以理想信念為主題的學習教育活動，認真落實領導班子思想政治建設的相關制度，努力建設信念堅定、素質(zhì)過硬，開拓創(chuàng)新、群眾公認，勤奮敬業(yè)、廉潔自律的領導班子。

二、以提升干部隊伍能力素質(zhì)為著力點，抓好干部執(zhí)行力提升

7、認真貫徹《干部教育培訓工作條例》。按照干部管理權限和分級負責的原則，制定并實施干部教育培訓計劃和健全干部學習培訓檔案，確保達到《干部教育條例》規(guī)定的“一般干部每人每年脫產(chǎn)教育培訓累計不少于12天”的要求。

三、以抓好“作風建設年”、“三強一創(chuàng)”活動和基層組織建設為主線，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

8、在圍繞區(qū)委辦好“三件大事”和實施“七大重點”（優(yōu)結構、增效益、快開發(fā)、強管理、保民生、創(chuàng)機制、夯基礎）、促進“七大提升”（產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升，項目建設提升、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌提升、城市形象提升、幸福指數(shù)提升、服務水平提升、執(zhí)政能力提升）的中心工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

9、在推進“四幫四促”活動中創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步拓寬覆蓋領域，強化組織功能，不斷提高黨的建設科學化水平。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)，推進學習型黨組織建設上下功夫。豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習形式、加強學以致用，不斷增強鎮(zhèn)黨委中心學習組的示范帶動作用。二是在聚合民意，推進基層黨內(nèi)民主建設上下功夫。大力推行黨務公開，發(fā)揮黨內(nèi)關懷制度的激勵作用。三是在強化組織功能，推進基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫。今年我們將找準農(nóng)村、社區(qū)、機關、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”的著力點，在打造精品、創(chuàng)造品牌、提升性能上加強基層黨組織建設，推進基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞“345”主題活動，組織開展好“服務發(fā)展示范崗”、“學以致用創(chuàng)新崗”、“恪盡職守標兵崗”的評選活動。

10、在轉變作風中創(chuàng)先爭優(yōu)。引導全鎮(zhèn)各單位帶頭推進作風建設，認真落實做好便民利民服務綜合中心（站點）“首問責任”窗口和“服務接待”窗口的設立工作。積極開展“四幫四促”活動，為基層和群眾解決具體問題。建好、管好、用好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民利民綜合服務中心（站點），建立并公開崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程、責任追究等辦事制度。

11、在“三強一創(chuàng)”活動中創(chuàng)先爭優(yōu)。在全鎮(zhèn)基層黨組織中以“服務發(fā)展，經(jīng)濟上臺階”、“強化作風，提高執(zhí)行力”、“關注民生，為民謀幸福”為主線，深入開展“三強一創(chuàng)”活動，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，在創(chuàng)建“生態(tài)文明（和諧）社區(qū)（村）、誠信企業(yè)、滿意學校、‘四型’機關”，在推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和實現(xiàn)“七大提升”中爭創(chuàng)一流業(yè)績。加大非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組的建工作力度，把黨建工作融入非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的管理、發(fā)展、文化和社會活動之中，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、工作全覆蓋和作用全覆蓋。

12、認真抓好社區(qū)建設1+6文件的貫徹落實。根據(jù)《關于進一步加強社區(qū)工作的實施意見》和《區(qū)加強社區(qū)工作重要任務責任分解表》的要求，進一步抓好各村、社區(qū)便民利民綜合服務站的建設工作，通過石欣社區(qū)便民利民綜合服務站的示范帶動作用，不斷完善服務功能。圍繞“四建五聯(lián)”，以“三強一創(chuàng)”為載體，全面推行區(qū)域化黨建工作。

13、抓好遠程教育“百千萬示范帶動工程”活動，堅持“重在使用，以用為本”，抓好站點設備提升，完善服務功能，深化“星級站點”創(chuàng)建。圍繞“作風建設年”、“三強一創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題開展教育培訓工作，促進遠程教育學用成果轉化。

14、開展迎接建黨90周年紀念活動。組織黨員干部學習黨的理論和黨史，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；組織開展走訪老黨員、老干部活動，增強黨組織的凝聚力。做好“七一”評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者工作，樹立新時期榜樣。

15、總結宣傳好十七大以來我鎮(zhèn)黨建工作取得的成就、經(jīng)驗和先進典型，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

16、嚴格實行黨員發(fā)展“五項制”（實績登記制、預審把關制、全程公示制、黨委談話制、入黨承諾制），把牢入口關，純潔黨員隊伍，努力夯實黨在農(nóng)村、社區(qū)等基層組織執(zhí)政地位的組織基礎。

四、建隊伍聚人才，進一步加強人才隊伍建設

17、以實施“兩項工程”為抓手，著力提升人才隊伍素質(zhì)。配合區(qū)相關部門抓好“兩項工程”：一是社區(qū)工作人才服務能力提升工程。健全社區(qū)工作人才培養(yǎng)機制，分門別類地定期開展培訓。二是農(nóng)村技能人才實踐能力提升工程。舉辦各種農(nóng)技和非農(nóng)技能培訓班，提高農(nóng)村技能人才解決實際問題的能力，促進失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉移。