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按照縣委的統一部署，我場從2012年1月4日開始，認真開展了墾殖場干部作風整治活動，廣泛宣傳發動，深入基層，分析查擺問題，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全場形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧墾殖場的強大合力。

在1月日-5月31日的這段時間里，墾殖場緊跟縣委部署，堅持搞好墾殖場干部作風整治活動，場領導高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，開展了基層走訪調研、工作座談會進行交流討論、把職工群眾反映出來的問題進行分析研究，著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題；著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題；著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題；認真解決影響我縣經濟發展的“政令不暢、作風不實、力度不大、速度不快”的“四不”問題，以及工作人員服務意識不強、服務態度差、工作方法簡單粗暴、吃拿卡要等行為；嚴厲查處黨員干部參與黃賭毒黑、插手工程建設、參與經濟壟斷的“三嚴禁”行為，改進工作方法，提升工作效率，加強機關效能建設。達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

一、搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍

縣委縣政府召開干部作風整治活動動員會議后，墾殖場立即安排部署，成立領導小組，召開墾殖場干部作風整治活動專題學習會，并召開了全場動員大會。場黨委委成立干部作風整治工作組，1個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，通過制定方案在全場范圍內開展的墾殖場干部作風整治活動。使墾殖場干部作風整治活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全場營造了整治干部工作作風的良好氛圍。

二、開展多種形式工作，做好干部工作作風整治活動

在自查自糾階段，堅持做好五個一工作，一是組織了一次基層走訪活動，問題涉及到干部作風和企業自身有關問題，特別是企業改制、低保、社保、醫保、危舊房改造、新農村建設、下崗人員生活費問題反映比較集中。二是召開一次座談會，要求我們全場干部職工在工作上嚴格執行“六個不準”，“六個一律”。三是開展了一次領導點評活動，針對總場機關工作人員工作作風問題，作了特別強調，在工作期間不準上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關的活動，不準賭博或變相賭博活動等“六個不準”。四是召開班子民主生活會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進墾殖場干部作風整治活動提出了明確的要求。帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。

三、深入基層，查擺問題，剖析根源

在深入調研、走訪群眾中征求的意見和建議，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在的原因，在服務發展、服務群眾中作風過硬不過硬、態度好不好、務實不務實等問題提出來，并在場內進行公示，接受職工群眾監督。