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第一篇:蠶桑局產業發展工作總結

2014年，我局按照市委、市府深入推進生態休閑農業示范市建設的要求，不斷創新發展思路，推動我市特色蠶業和園區建設健康持續發展；以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強了黨建工作和機關管理，全面轉變工作作風，為蠶業中心工作提供了有力的思想保障、組織保障和后勤保障，圓滿的完成了各項目標任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、蠶桑產業發展有新突破

今年我局緊扣“圍繞旅游建基地、創新機制促發展、推廣科技增效益、爭引項目強保障”的思路，搶抓我省加快推進現代蠶桑產業基地建設的機遇，上下齊心，不斷創新服務理念和服務模式，取得了發蠶種12.06萬張，產繭360.5萬公斤的可喜成效。

(一)抓項目爭引，投入難題得到破解。2014年，我局在抓好省科技扶貧綜合試點項目（財政專項扶貧資金125萬元）建設的同時，以國家建設絲綢之路經濟帶為契機，成立由局長趙勇同志為組長的項目建設暨爭引領導小組，采取建設、規劃、爭引三個一齊抓的措施，最終使省蠶桑產業發展項目落戶。該項目的實施，不僅得到了省財政500萬元專項資金的支持，也將帶動農戶投入880多萬元，蠶桑產業發展的投入難題得到了破解。

(二)抓基地建設，一村一品初具規模。以省蠶桑產業發展項目為依托，集中領導、人力和時間，采取標準建園擴規模、科技推廣重設施、池渠配套強保障、以管促養增效益等措施全力抓好水觀鎮老象庵、黃龍灘和寶馬鎮金鼎三個蠶桑專業村的建設工作。目前，三個村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，“一村一品、多村一品”的蠶桑產業發展格局已初步形成。

(三)抓園區建設，特色蠶業持續發展。以江天農業農村綜合示范區建設為契機，繼續以柏天旅游線為依托，按照“政府引導，專合牽頭，農民主體，企業參與，財政獎補”的思路，在對柏埡原有果桑園加強管理的基礎上，今年又新栽200畝，園區總面積達1000畝以上，集以桑養蠶、采果觀光、綜合間套為一體的園區建設得到持續發展，為全市特色蠶業的發展樹立了樣板。

(四)抓機制完善，專合建設穩步推進。在完善總結2013年卓尚絲綢公司與水觀黃龍灘蠶桑專業合作社共建基地的基礎上，今年又繼續深化和完善二者的合作機制，實行最低保護價收購和二次返利，初步形成了“企業+合作社+農戶”的現代農業發展模式，群眾過去養蠶缺技術、賣繭憂繭價、發展愁市場等問題得到有效解決。今年該社蠶農戶均增收500元以上，群眾反響十分良好。

(五)抓土地流轉，大戶培育再上臺階。以土地流轉為抓手，組織各地按照“自愿、有償、互惠”的原則，認真做好土地流轉工作，在培育有桑園5畝，年養蠶20張以上的基本養蠶戶的同時，大力培育有桑園10畝，年養蠶30張以上的蠶桑大戶和蠶桑家庭農場40戶，使其逐漸成為全市蠶業發展的重要支柱。

(六)抓科技推廣，農民收入有效提升。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實行《機關領導、技術干部定點聯系基層工作制度》，采取現場示范、專題講座等形式重抓了“四改一強化”和桑園間套技術的培訓和推廣工作。全年新嫁接良桑7300多畝，新建室外蠶臺、小蠶共育室等養蠶設施1000余處，推廣紙板方格簇9萬片，桑園綜合間套超萬畝，蠶農的收入得到了有效提升。

二、黨建工作開展有新成效

今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，“圍繞蠶業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，在班子建設、支部建設、廉政建設等方面都有了明顯的提高，為推進蠶業發展提供了堅強的政治保障。

(一)抓班子建設，增強核心領導力量。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“四好”班子為目標，以“五好干部”為標準，進一步加強班子建設，形成堅強領導核心。一是抓學習，促進領導班子提高理論水平。通過黨的十八大會議精神及一系列重要講話精神的學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質和領導能力。二是抓作風，促進領導班子樹立良好形象。把思想作風建設始終作為頭等大事來抓，要求班子成員少在機關、多下基層、多辦實事，實行班子成員聯系重點工作、項目制度和周一例會制度，樹立班子成員帶頭務實、開拓為民的良好形象。截止目前，班子成員深入基層達30多人次，為群眾解決實際困難10多件次。三是講民主，促進領導班子團結協作。帶頭執行“三重一大”、議事決策、交心談心制度；帶頭顧全大局、團結協作，互諒互讓，增強了班子的凝聚力、戰斗力。四講廉政，保持領導班子“清白”之身。帶頭執行各項廉政規定和中央八項規定和省市相關規定，始終保持清正廉潔形象。

(二)抓支部建設，增強凝聚力和戰斗力。今年，局黨總支結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真加強黨員干部思想教育和紀律約束，嚴格按照《選舉條例》進行換屆選舉，開展形式多樣的組織活動，切實增強了干部隊伍的宗旨意識、責任意識和團結奉獻精神。一是加強學習教育，增強自律意識。組織黨員干部學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神和相關法律法規、條例，觀看警示教育片和反面典型事例，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識。二是嚴格換屆選舉程序，增強組織活力。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，經充分醞釀，無記名投票，差額選舉產生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，為戰斗堡壘作用發揮提供了堅強的組織保障。三是積極開展組織活動，發揮示范帶頭作用。堅持每月開展1次支部活動，組織黨員干部參加體驗勞動、技能比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神；每年開展1次“優秀共產黨員”、“先進工作者”評比活動，樹立先進典型，并積極向上級推薦，充分發揮他們的示范帶頭作用。四是認真收交黨費，增強組織觀念。黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現象。

(三)群教活動扎實開展，作風建設成效明顯。1-10月以來，我局嚴格按照市委群教辦和第四督導組的要求，在全局范圍內開展了以反對“四風”為重點的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進了工作作風，干部職工的服務態度、服務能力和辦事效率有了較大提升。一是規定動作與自選動作相結合，保證活動開展不偏不空。組織學習相關內容20次，圍繞10個專題開展了集中大討論，觀看了“四風”之害廉政警示教育片，邀請了黨校老師上黨課，印發學習資料50多份。嚴格按照市上要求完成“四色”教育、“萬家行動”等規定動作外，緊密聯系單位實際，扎實開展了“六個一”活動，保證了活動充實有特色。二是沉下身子，主動亮丑，做到真查真改。由局黨組書記帶頭，班子成員結合分管工作分成4個調研組，采取召開座談會6次、發放征求意見表和調查問卷100多份、個別走訪21人次、設立意見箱等形式廣泛聽取意見建議；結合梳理匯總的36條意見和建議，經多次修改完善，撰寫了內容實在、剖析深刻的對照檢查材料，并召開班子民主生活會、黨組織生活會，主動亮丑、接受批評，做到即知即改。三是集思廣益，建章立制，確保作風問題不反彈。對照中央“八項規定”及上級相關規定，局黨組對黨建、廉政建設、效能建設、機關管理、財務管理等5個方面的42項制度進行了認真梳理、激烈討論，其中新訂9項，修訂29項，廢止4項，確保了改進工作作風制度化、規范化、常態化。

(四)抓廉政建設，鞏固反腐倡廉成果。我局結合群教活動加強宣傳教育、認真落實責任制、強化監督檢查、積極開展正風肅紀專項整治，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度，圓滿完成了年度黨風廉政建設工作目標任務，全年無一人違紀違法。一是黨風廉政建設“兩個”責任落實。認真落實主體責任和監督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書，形成橫向到邊、縱向到底的網絡體系；定期開展述廉諾廉，堅持推行政務公開和個人重大事項報告制度，積極發揮紀檢監察室的監督制約作用，加大問責問廉責任追究力度。二是提高反腐倡廉意識。采取上黨課講黨紀、看正反面警示教育片、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。三是認真貫徹執行制度。堅持認真貫徹落實中央“八項”規定，省、和兩市的各項廉政規定，堅持黨員領導干部廉政承諾制，嚴格執行“三重一大”和領導干部個人有關事項上報制度，在全局營造出崇尚廉潔的良好氛圍。四是四舉措做實“社評”工作。采用廣泛宣傳不留“死角”、整改問題不留“漏洞”、問卷調查不留“盲區”、落實責任不留“空白”等舉措，讓全局干部職工做“社評”工作的“明白人”。全年，我局共發放知識指南、年畫等資料70多份，保證在職職工與退休人員人手一份，并分別于4月、10月進行了自查測評。

(五)抓服務型黨組織建設，豐富活動載體。我局緊緊圍繞“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”這個重心，以加強黨的執政能力、先進性純潔性建設為主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了豐富多彩的基層服務活動。一是積極開展“雙報到”活動。組織全局黨員干部深入公園路社區40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次。二是深入開展“雙聯”幫扶活動。深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是加強基層服務。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯系機制，直接幫扶困難群眾16戶，聯系養蠶大戶23戶，面對面指導、培訓蠶農1000多人(次)，為黃龍灘專業合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。四是繼續實施關愛機制。每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，一年來，看望貧、病黨員職工10余人次；為退休支部解決學習和活動場地，擠出專門經費幫助解決具體困難，為退休老同志老有所學、老有所依、老有所用積極創造條件。

三、機關其它工作齊頭并進

2014年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，我局準確把握市委“穩中求進、協調發展”的工作基調，對機關工作進行責任分解、明確到人、績效考核，特別是精神文明、環境衛生、安全生產、信訪維穩、計生“三結合”等工作落實了專人負責制，使我局機關各項工作齊頭并進，高效有序完成。

(一)精神文明建設不斷提升。圍繞富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風”，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識，增強了干部職工的文明意識，提高了干部隊伍的整體素質和文明程度。

(二)安全生產實現“零”事故。從建立健全安全生產長效管理機制入手，落實安全工作“一崗雙責”責任制，加大安全工作監督力度，定期開展安全隱患排查。到目前為止，共開展安全生產隱患大排查7次，召開安全生產工作例會9次，實現全年安全工作實現了“零”事故目標。

(三)信訪維穩實現“零”上訪。建立健全領導接待日制度、干部下訪工作制度、突發應急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規章制度，并落實了專門的辦信員和調解員，認真摸排信訪穩患，及時化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月，在市人社局和五馬鄉黨委政府的配合、支持下，我局成功化解原五馬鄉公社蠶桑技術員楊元喜要求落實待遇的信訪案件，實現我局無越級上訪、無群體性事件發生的年度目標。

(四)環境衛生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環境，提高生活質量為目的，廣泛、深入地開展環境保護和愛國衛生活動，改善工作和生活環境，順利通過省級衛生單位的復查驗收。

(五)計生“三結合”工作再上新臺階。我局全面貫徹落實中央及省市有關計生工作政策，指派專人負責金埡鎮洞子巖村的計生工作的宣傳和聯系。全年，為計生“三結合”新增戶、聯系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內沒有出現超計劃生育現象，基本達到了“思想觀念有新轉變、家風文明有新面貌、增收致富有新發展、家庭設施有新變化”的幫扶目標。

四、2015年工作打算

1、持續深入以“兩個責任”的落實為主線，切實抓好黨風廉政建設工作。

2、鞏固和深化黨的群眾路線實踐教育活動成果，全面落實“依法治國”要求，扎實推進機關作風建設。

3、緊扣“依托項目建基地，集中優勢抓大戶，廣推科技重共育，創新機制興專合，提質增效促發展”的工作思路，搶抓機遇，務實奮進，推動蠶桑產業的新發展。

4、繼續抓好機關管理工作，保證安全、信訪穩定工作“零”事故、“零”上訪。

第二篇:蠶桑局黨建工作總結

今年，我局黨建工作在市委的堅強領導下，在上級黨組織的正確指導下，以建設學習創新型、務實服務型、清正廉潔型黨組織為目標；以創“四好”班子和群教活動為切入點，不斷加強黨員隊伍建設，增強黨員服務意識，切實轉變黨員干部作風，不斷豐富黨組織活動載體，增強黨組織凝聚力和向心力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了我局各項工作有序、有效開展。

一、加強思想理論教育和黨性鍛煉，提高黨員隊伍的思想政治修養

今年，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，始終把黨員干部教育管理作為黨建工作的核心，積極引導黨員干部向書本、向實踐、向群眾學習，強化黨員隊伍的思想建設、能力建設，鞏固黨組織的凝聚力和戰斗力，提升黨員形象和黨員的創造力、執行力，確保黨組織和黨員干部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去。

(一)加強學習教育，增強黨性觀念。緊緊圍繞群教活動開展了形式多樣的學習活動，使黨員干部的理想信念更加堅定，政治理論水平更深，道德品質更好，吸收的知識更新更廣泛，黨員隊伍團結得更緊、整體素質更高。一是多種方式結合學。結合中心組理論學習、上黨課、專題研討等活動，采取集中授課輔導與職工自學相結合，理論灌輸與座談研討相結合，走出去與請進來相結合，理論學習與實際工作相結合，增強學習的系統性、針對性和實效性。二是領導干部帶頭學。局黨組先后組織了5次中心組學習、討論會和3次中心組學習擴大會，傳達中央、省、市相關會議精神和領導講話，班子成員結合各自作風和學習、工作情況討論發言，并分別撰寫學習心得體會和對照檢查材料各1篇。三是內容突出重點學。根據群教活動的相關學習要求，重點學習了《系列講話學習讀本》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》；觀看了《四風之害》、《天上的菊美》、《蘭輝》等教育片；邀請了黨校老師以《建國初期“三反”運動》為題上黨課；印發學習資料50多份。四是完善機制督促學。建立和完善黨員長期受教育的學習機制和“述學、評學、督學”機制，對學習考勤、學習內容、學習成績進行通報，對學習筆記、學習內容進行定期抽查，推動黨員干部樹立自覺學習的意識、主動學習的態度，堅持學習的恒心。

(二)豐富活動載體，增強黨性鍛煉。以群教活動為切入點，積極開展實踐體驗活動，使黨員干部在活動中堅定理想信念，增強社會責任意識和先鋒模范帶動作用，保持了黨員干部的純潔性和先進性。一是開展實踐體驗。結合“四色”教育，組織黨員干部到監獄、醫院、殯儀館、紅軍紀念館去感受失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩革命家的崇高品德；結合蠶桑生產中心工作，組織黨員干部到基地、業主大戶參加勞動實踐，體驗勞動的艱辛與光榮，增強吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神。

二是開展專題討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么做”、“深化改革·怎么做”等10個專題開展了集中大討論，每個討論題目指定一個專題發言人，形成了不少于800字的討論材料30多份。全體黨員干部結合討論學習交流情況，撰寫不少于1500字的心得體會共計14篇，其中1篇題為《堅持群眾路線走基層，真情服務暖民心》，被市直機關工委評為優秀獎。三是深入基層調研。局黨組書記帶頭，班子成員結合分管工作分成4個調研組，進行了10多次實地調研。分別在水觀鎮黃龍灘村、黃龍灘蠶桑專業合作社和柏埡鎮鋪埡、虎溪村就果桑示范園的建設、如何抓好蠶桑專合組織建設和園區建設與當地政府和群眾交換了意見和建議，并針對黃龍灘合作社的現狀、發展前景和問題撰寫了專題調研報告。

二、全面落實黨建責任制，加大對支部黨建工作的指導和督促

(一)完善和落實機關黨建工作責任制。黨建工作的根本在于制度建設，為確保我局黨建工作的有序開展，局總支建立健全了相關的組織制度，將黨建工作納入目標考核，做到黨建工作與業務工作齊部署、齊落實。局總支嚴格按制度管人，按規則辦事，不定期地對各支部開展活動情況、對黨員的履職情況進行檢查、通報，對事不對人，使黨建工作更加規范、更加民主，較好地落實了“”制度，保證黨的路線、方針、政策的及時傳達、貫徹，保持黨組織與黨員干部的密切溝通與協調，保障黨員的民主權利不受侵害。

(二)始終堅持民主集中制。強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員能認真按照民主集中制原則多商量、多溝通。站在講學習、講政治、講正氣的高度，維護黨的團結和統一。凡是涉及重大決策、大額資金使用，都經過集體討論決定，不搞“一言堂”，做到大事講原則，小事講風格，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。開好交心通氣會，利用批評與自我批評的武器，維護總支部的團結統一。

(三)嚴格換屆選舉程序。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，經充分醞釀，無記名投票，差額選舉產生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，增強了組織活力。

(四)及時收交黨費。我局現有黨員(含退休黨員)29名，黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現象。

三、加強服務型黨組織建設，增強黨組織凝聚力和向心力

(一)徹底整治“四風”問題，切實改進作風。我局以加強機關效能建設，轉變工作作風為切入點，以黨風的轉變，帶動社會風氣的好轉，密切了同人民群眾的聯系。隨著群教活動的不斷深入，全體干部職工的工作作風有了新的改進。早到的人多了，早退的沒了；主動學習的人多了，閑聊亂逛的人沒了；下基層熱情服務的人多了，用電話代替下鄉的人沒了；講奉獻的人多了，攀比的人沒了。干部職工服務意識明顯增強，服務態度和工作作風都有了明顯轉變。黨員干部到柏埡鎮果桑基地參加義務勞動、到沙溪辦事處養蠶大戶余德學的養蠶基地進行體驗勞動，領導和技術干部深入基層共70多人次。為方便群眾，局里專設群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾。

(二)建立健全黨內機制，激發黨組織活力。一是健全黨組織和黨員聯系制度。結合“雙報到”、“雙聯”活動，每位黨員干部在社區、幫扶村至少聯系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關領導、技術干部定點聯系基層工作制度。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯系機制：領導干部每人至少定點聯系一個項目或一個基地村或一個專業合作社，每季度走訪所聯系點1次以上，全年下村蹲點調研不少于5次；技術干部至少聯系10戶養蠶大戶，每年到戶指導技術不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯系養蠶大戶23戶。三是健全黨內關愛機制。規定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工20余人次。四是健全黨員體驗機制。我們把沙溪業主大戶余德學所承包的蠶桑園做為我局黨員勞動體驗園、技能比拼園，定期組織黨員干部參加勞動、技能操練比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神，增強了黨員為民服務的宗旨意識，增進了與群眾的感情，提高了黨員干部技術服務能力。五是健全示范帶動機制。通過“優秀共產黨員”評比活動、蠶業技術評比活動等，樹立先進典型，并充分發揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發揮聰明才智，立足崗位干事業。

(三)深入基層服務，改善黨群關系。局黨組織注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，部分關系群眾切身利益和“最后一公里”問題得到初步解決，密切了黨群、干群關系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。一是組織全局黨員干部深入公園路社區40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次。二是深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是面對面指導、培訓蠶農1000多人(次)，為黃龍灘專業合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。

四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力

年初，我局把黨風廉政建設與各項工作有機結合，堅持同業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；堅持逢會必講廉政建設，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵；堅持認真落實主體責任和監督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書；堅持認真執行各項廉政制度，筑牢思想防腐墻、機制防腐墻、行為防腐墻和自律防腐墻，從源頭上杜絕了腐敗的滋生。一是宣傳教育先行，筑牢思想防線。結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取上黨課講黨紀，觀看“四風”之害、《天上的菊美》、《蘭輝》等正反面警示教育片，開展“四色”教育、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。二是建立完善制度，織牢制度之籠。結合群教活動建章立制環節，我局建立完善了“三重一大”議事決策制度、廉政規定、財務管理制度、公務接待管理辦法等20多條規章制度，鞏固了教育實踐活動的實踐和制度成果，確保了改進工作作風制度化、規范化、常態化。并由紀檢監察室對制度的執行情況進行嚴格監督，有效防止了腐敗等不良形為的發生。三是公開諾廉述廉，主動接受監督評判。年初，班子3位成員在全局職工會上進行公開諾廉，主動接受群眾監督；年終12月公開述廉，誠摯接受群眾的評判。四是開展專項整治，加強監督檢查。堅持執行領導干部個人有關事項上報制度，嚴格按照市上及相關部門的要求對辦公用房進行了清理調合，對領導干部違規經商辦企業、超標準公務接待和公車私用等行為進行了清理整治，對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。局紀檢監察室采取明查暗訪等方式，加大了對整治過程的監督，確保了整治徹底、效果明顯。同時，對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環節進行了重點監督，嚴防違規操作，并督促全局上下始終認真貫徹執行中央“八項規定”、省、和兩市相關規定和《廉政規定》等制度，堅持厲行勤儉節約，一年來，無一人有違規違紀行為。

五、重視社會評價工作，提高知曉度和滿意度

局黨組對社評工作高度重視，把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領導小組，研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。

(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務對象對蠶桑工作及黨風廉政建設工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。規范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規經商辦企業和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。

(三)加強指導保持高指數。成立了以紀檢監察室牽頭的社評監督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調查，各項測評指數均在99%以上，問卷調查分數也未低過98分，社評指數保持在較高水平。

六、發揮黨建促進作用，持續健康發展特色蠶業

我局堅持抓好黨建促發展的思路，以建設生態休閑農業示范市為目標，搶抓我省加快推進現代蠶桑產業基地建設的機遇，不斷創新發展思路，細化工作舉措，全力抓好了全市蠶種的訂購、桑樹的栽植、業主大戶的培育、專合組織的發展和項目建設的實施等工作，將教育活動與提高服務效能、服務質量、服務水平等重點工作相結合，不斷提升群眾滿意度，進一步激發了黨員干部的工作熱情和進取意識。我市全年共發蠶種12.06萬張，產繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農業農村綜合示范區新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區建設、特色蠶業已顯成效；3個蠶桑專業村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村各項建設正穩步推進。

黨建工作是執政能力的綜合檢驗，今年，我們雖開展了一些活動，取得了一定的成績，但也還存在著一些不足之處：一是在科技創新和科技推廣上，還不夠扎實、深入；二是組織活動開展還不夠豐富生動。對此，我局將在來年的工作中加以克服和改進，以保證黨建工作的連續性和有效性。

第三篇:蠶桑局安全生產工作總結

2014年，我局的安全生產工作在市委、市府的高度重視和領導下，按照“三個代表”要求，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和市領導關于安全生產的重要指示，緊緊圍繞經濟建設中心，堅持“安全第一，預防為主”，強化職責，完善機制，突出重點，綜合整治，抓排查、治隱患、壓事故、保安全，使全局安全生產形勢良好，未發生一起責任事故，實現了年初的目標任務。回顧全年的安全生產工作，主要有以下幾個特點。

一、領導重視，宣傳培訓到位

一是組織機構健全。局領導對安全生產工作高度重視，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各站、股長為成員的安全生產領導小組，層層明確和落實了安全生產責任人，形成了橫到邊、縱到底的安全管理體系。二是教育培訓落實。為了營造社會安全氛圍，提高職工安全意識，結合專項整治，局開展了責任人的培訓，統一搞了宣傳欄和知識培訓，職工及小區群眾受教育面達90%以上。三是宣傳廣泛深入。以重大安全活動及節日活動為契機，進行了廣泛的安全宣傳，特別是在安全生產月、春節、國慶節日整治期間，局領導親自帶隊對局的安全生產工作進行檢查指導、督促，落實各項防范措施，通過各種形式的宣傳教育，全局職工的安全意識大大增強。

二、職責明確，管理責任到位

按照“減少一般事故，控制重大事故，杜絕特大事故，努力降低經濟損失”的奮斗目標，局與站股層層簽訂了目標責任書，強化了各級職責。并結合實際，在反復征求各部門和職工意見的基礎上，制定了《安全生產實施意見》等一系列安全生產規范性文件，對全局各部門加強對安全生產工作的管理，起到了規范，指導作用。同時，針對重點行業部門，對責任人賦予了有關權利，從而做到了人員落實，任務明確，職責清楚，工作到位。

三、抓住重點，整治措施到位

今年以來，突出開展了對退休事業人員關于要求發放津補貼一事、災后重建蠶桑項目等重點的綜合和專項檢查，全年有組織地開展安全檢查6次，查處各類隱患4起，同時按照“四不放過”的原則，對發生事故的責任人給予批評教育。我們還結合實際，開展鞏固“文明小區”、“衛生單位”等創建活動，收到良好效果，受到上級及市主管部門的充分肯定。

總之，2014年我局安全生產工作取得了明顯成績，但全面分析，也還存在不少問題：一是少數同志對安全工作重視不夠，部分群眾對安全生產工作認識不足。二是安全工作經費不足，一些消防設施陳舊老化未徹底更換。對這些問題，我們必須給予足夠的重視，總結經驗，切實把來年的安全生產工作抓好抓實。

第四篇:蠶桑局效能建設工作總結

2014年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，進一步健全和完善運轉協調、公正透明、高效廉潔的管理體制和運行機制，強化干部職工的宗旨意識、責任意識、廉政意識和實干意識，切實加強機關效能建設，促進了工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，為實現我市蠶業經濟健康持續發展提供堅強的組織和政治保障，為建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市營造良好發展環境。

一、活動開展情況

（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各站、股負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作。

（二）結合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據市上統一要求，結合本單位實際，制定了《關于進一步轉變機關作風加強效能建設工作的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施。并按照“強化管理，建設一流隊伍；優質服務，展示一流形象；特色發展，爭創一流業績”的要求，認真落實措施，努力提高工作效能。

（三）及時認真總結，主動接受監督。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局定期召開專題會議，研究效能建設工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設立投訴舉報箱，接受社會監督。

（四）加強制度建設，建立長效機制。結合群教活動建章立制環節，我局針對機關效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學習作風、工作作風、生活作風得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。

二、主要措施和效果

（一）加強學習教育，服務意識有新突破。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會及系列重要講話精神的學習，努力提高機關干部思想素質，堅定理想信念，加強共產黨員先進性、純潔性教育，增強服務觀念和責任意識，使機關干部牢固樹立執政為民的理念。二是加強業務培訓，提高了機關干部業務素質，讓干部職工牢固樹立了為蠶農服務的工作理念，增強履行崗位職責、依法行政和服務蠶農、做好群眾工作的本領。

（二）切實轉變作風，蠶業經濟發展有新突破。深入貫徹中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省“十項規定”和“十一項規定”，結合“雙聯”活動和“萬家行動”，深入生產一線、深入入項目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實轉變了干部職工，特別是黨員干部的學習作風、工作作風和生活作風，有效提高了工作效率和質量，為蠶桑產業的健康持續發展提供堅強的組織保障。今年，通過聯系實際創新發展思路，以江天農業農村綜合示范區建設為契機，繼續走特色果桑產業之路，全年全年共發蠶種12.06萬張，產繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農業農村綜合示范區新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區建設、特色蠶業已顯成效；3個蠶桑專業村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村建設已初步形成。

（三）創新管理方式，高效便民上有新突破。認真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責任及追究制度，進一步規范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。

(四)健全五大機制，在規范行為上有新突破。根據形勢的要求和機關管理的實際需要，完善制度，并嚴格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范、公正廉潔的機關管理體系。一是健全黨組織和黨員聯系制度。結合“雙報到”、“雙聯”活動，每位黨員干部在社區、幫扶村至少聯系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關領導、技術干部定點聯系基層工作制度。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯系機制：領導干部每人至少定點聯系一個項目或一個基地村或一個專業合作社，每季度走訪所聯系點1次以上，全年下村蹲點調研不少于5次；技術干部至少聯系10戶養蠶大戶，每年到戶指導技術不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯系養蠶大戶23戶。三是健全黨內關愛機制。規定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗機制，定期組織黨員干部到沙溪業主大戶余德學承包的蠶桑園參加勞動，通過勞動體驗、技能比拼、技能操練比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神，增強了黨員為民服務的宗旨意識，增進了與群眾的感情，提高了黨員干部技術服務能力。五是健全示范帶動機制。通過“優秀共產黨員”、“先進工作者”的評比活動，樹立先進典型，并充分發揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發揮聰明才智，立足崗位干事業。

機關效能建設是一項綜合性、長期性的工作，我們將進一步鞏固已經取得的工作成果，大膽探索，積極進取，推進機關效能建設日常化、制度化、規范化，使之在改善行政管理，推動蠶業工作創新，促進農村經濟發展等方面發揮更大作用。

第五篇:蠶桑局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

一、注重宣傳教育，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力

把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，大力宣傳我市在黨風廉政建設方面的新思路、新舉措和新成效，引導全局黨員干部堅定對黨和政府的信心，增強宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。一是加強學習宣傳教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用會議、展板、局域網平臺、集中討論等有效形式組織領導干部及黨員學習中央地方關于黨風廉政建設的相關政策、規定，重點學習新《黨章》和十八大精神、十八屆四中全會精神及一系列講話精神，學習中紀委、省、市關于黨風廉政建設的會議、講座，學力宣傳黨風廉政建設的重要性，宣傳黨風廉政建設社會評價知識，宣傳我市反腐舉措與成效，宣傳腐敗對國家、社會、家庭、個人的危害。進一步增強了黨員干部的黨性觀念，樹立正確的權力觀、利益觀和利益觀，提高了大家遵紀守法、廉潔自律的自覺性，增強了大家拒腐防變的能力。二是加強警示教育。組織黨員干部觀看《四風之害》、《天上的菊美》、《蘭輝》等教育片，并通報了省、市違紀違規案例5次，通過局域網平臺發放廉政漫畫、廉政格言和黨紀條規等8多次，進一步增強了干部特別是領導干部廉潔自律意識，提醒他們時刻繃緊廉政弦，隨時保持清醒的頭腦。三是加強體驗教育。組織黨員干部到監獄、醫院、殯儀館、紅軍紀念館及農家去體驗了失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩苦命家的崇高品德及勞動的艱辛與光勞，反思腐敗的可恥，從而珍惜現在自由之身，正確對待名利，時刻管好自己，不去觸碰法律、法紀的高壓線。

二、落實廉政責任制，廉政反腐工作卓有成效

(一)認真落實主體責任和監督責任。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，堅持“一把手負總責，班子成員各負其責”。結合實際制定了本黨風廉政建設工作實施意見，把黨風廉政建設任務分解到部門，責任延伸到人、到崗。與各站股和支部負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。做到每個環節有人抓、有人管，形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設責任人，橫向到邊、縱向到底的網絡體系，嚴防領導及干部職工觸碰廉政“高壓線”。

(二)堅持開展諾廉述廉活動。為了進一步提高黨員干部的服務質量，更好地為蠶業經濟發展服好務，更好地為基層群眾服好務，在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產業的發展和干部作風建設、黨風廉政建設責任制落實、信訪接待以及重點項目建設等重點工作，領導班子成員分別在4月、12在全局干部職工會上公開進行了諾廉述廉，主動接受群眾監督和評判；黨員干部與崗位職責相結合，做出工作服務承諾、廉政承諾，并在一定范圍內公開，接受干部職工和群眾的監督，有效促進了各項工作有效開展，并取得實效。

(三)認真開展干部作風突出問題專項治理。結合黨的群眾路線教育實踐活動，以不折不扣嚴格執行中央“八項規定”、“十一項規定”為主，以解決“四風”問題為重點，認真整治黨員干部在作風方面存在的突出問題積極打造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔務實的服務型機關。一是執行“八項”規定，整治“三公”經費、辦公房使用、收送紅包禮金等違規行為。制定了機關厲行勤儉節約反對鋪張浪費實施辦法，決反對講排場、搞形式、鋪張浪費、公款違規消費等行為和作風，不搞超標準接待、宴請，機關經費開支、業務接待費用定期公布，接受群眾監督。二是完善制度，整治慵懶散現象。繼續加強制度建設，完善了限時辦結制、服務承諾制、首問責任制等效能制度，加強了慵懶散的治理，實現以制度管人管事，使我局服務態度、服務水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯系基層，整治服務意識淡薄。認真執行領導干部1+1、技術干部1+10工作聯系制度，扎實開展好“雙聯”、“雙報道”活動，領導干部和技術人員常深入鄉鎮、村社、養蠶戶和幫扶戶進行調研、謀劃蠶桑工作，指導蠶桑技術，聽取意見建議，為老百姓辦實事、辦好事20多件。

(四)認真貫徹執行各項廉政制度。一是堅持問責問廉制度。嚴格問責、問廉、問效，加大責任追究力度，增強全體黨員干部的責任、廉潔、效率和服務意識，確保政令暢通。二是推行政務公開制度。嚴格實行“三公開、一監督”，把群眾最關心最需要了解的問題及群眾反映的熱點難點問題作為公開的重點。在不違犯保密法的前提下，將政務、財務、人事等重大事宜，干部職工關心、關注的問題，通過會議或其它形式向干部職工或一定范圍內公開，讓干部職工或群眾有知情權、參與權。三是認真貫徹執行民主集中制。以班子創“四好”活動為契機，以團結、務實、創新、廉潔、高效為準則，認真貫徹執行民主集中制度，凡屬重大事項、重大決策、重要人事安排、重要項目確立、大額資金使用等事項，做到集體研究決定，決無個人說了算或“一言堂”現象發生，班子成員之間和氣，相互信任，團結拼搏、勤政廉政，工作氛圍良好。

三、強化監督檢查，進一步規范權力運行機制

我局積極發揮紀檢監察室的監督制約作用，加強對嚴明黨的政治紀律的監督檢查，完善事前防范預警、事中監督查辦、事后警示教育機制，進一步加大了監督力度。一是加對領導干部廉潔自律的監督。加強對單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查；認真監督領導干部個人重大事項報告落實情況。二是加強效能監督。嚴格上下班簽到考勤制度、定期或不定期督查上班狀態和重點工作、重點項目完成情況，對重點工作及項目及一些領導和群眾關注的難點問題，做到事前參與、事中監督，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。三是加強制度執行監督。對局領導班子及全局職工執行中央八項規定、十一項規定情況的督查，確保規定落到實處，促進作風明顯轉變。今年我局公務接待、公務用車費用同比下降，無外出旅游、無鋪張浪費、無大吃大喝、無任何違規發放福利等現象。四是加強黨務、財務、政務公開的監督。按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監督”的原則，向社會公開了主要工作職能、行政審批流程、年度重點工作計劃、項目建設規劃及完成情況；在一定范圍內公開人事、黨務工作情況等，截止目前在政府網站公開信息100多條，6月份在市政府網公開了局財務預算情況，有效促進了公開規范化建設。

四、切實抓好黨風廉政建設社會評價工作

一是成立機構，加強領導。成立了由黨組書記、局長為組長，親自抓、負總責，副局長、紀檢監察干部為副組長，具體抓，各站、股負責人協同一起抓的工作機構，加強對此項工作的組織領導；二是廣泛宣傳，提高知曉度。召開了不少于10次的專題會議、印發黨風廉政建設社會評價知識宣傳資料百余份，讓干部職工和周圍群眾充分了解黨風廉政建設社會評價的主要項目和具體內容，并積極參與我局反腐倡廉建設，提高干群對廉政建設工作的知曉度、信心度。三是認真開展“下訪”活動，化解信訪問題。今年來，局黨組成員主動帶頭問題數次深入基層“下訪”，化解信訪案件1件(五馬鄉楊元喜上訪案)，為老百姓排憂解難，辦好事、實事數10件(次)，得到群眾的好評，提高了他們對我局干部的信任度、滿意度。四是堅持自查自評，保持高指數。按照市紀委提出的黨風廉政建設社會評價辦法和要求，分別在4月、10月底對我局廉政建設工作進行了自查測評，滿意度保持良好。

第六篇:蠶桑局黨風廉政建設社會評價工作總結

2014年，我局根據委黨風廉政建設社會評價工作會議精神，按照閬紀委[2014]23號《2014年黨風廉政建設社會評價工作宣傳方案》的要求，扎實開展了黨風廉政建設社會評價工作，現將一年來的工作總結如下：

一、建立健全機構，落實責任齊抓共管

黨風廉政建設社會評價，是衡量我及我局黨風廉政建設成效的標準。我們把黨風廉政建設社會評價工作擺在全局工作的突出位置，納入全局總體工作中進行安排部署，成立了黨風廉政建設社會評價領導小組，切實加強此項工作的領導、指導、督促和落實；研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、廣泛宣傳不留“死角”，知曉度得到有效提升

為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，我局采“開、發、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是及時召開動員，營造良好氛圍。繼黨風廉政建設社會評價工作會議后，我局立即組織全局職工和退休黨支部書記召開了社評工作專題會議，及時傳達了上會議精神，進一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。成立了以紀檢監察干部為首的社評工作宣講組，向退休和在職職工和其家屬講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么；省上調查的15個問題、調查的對象是什么；講清我上半年經濟發展取得的成效；講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，我局發放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。

三、求真務實改作風，滿意度得到大幅提高

一是開展“下訪”活動，提高滿意度。今年來，我局一直堅持認真開展中層以上干部“下訪”活動，深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”，多角度了解職工及服務對象對我們蠶桑工作及黨風廉政建設工作有什么意見、需求和訴求，并及時想辦法解決，不能解決的及時給予政策答復和合理解釋，對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改。同時，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動，提高滿意度。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進行專項整治。規范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規經商辦企業和收送紅包禮金等問題。同時，集中時間開展了作風問題，對照中央提出的“四風”問題，個個進行深查剖析，并提出整改時限和方案，限時整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。

四、建立機制常督導，社評指數保持較高水平

我局成立了以紀檢監察組牽頭的社評監督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監督，讓他們時時注重此項工作，抓好此項工作。同時，我們還利用電話抽查、談心交心、問卷調查等形式，經常了解大家對黨風廉政建設評價的信息，發現問題及時彌補。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調查，各項測評指數均在99%以上，問卷調查分數也未低過98分，社評指數保持在較高水平。

第七篇:蠶桑局理論學習工作總結

2014年，局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合十八大和黨的群眾路線教育實踐活動，大力發揚求真務實，理論聯系實際的學風，緊緊圍繞蠶桑產業發展這個中心，堅持學以致用，不斷完善學習制度，豐富學習內容和學習方法，以加強領導班子及干部隊伍建設為出發點，充分發揮中心組成員示范帶頭作用、模范作用，不斷強化中心組成員的學習意識，自律意識和創新意識，使我局中心組理論學習走上規范化、制度化、經常化的道路，中心組成員的理論水平得到了很大提高，取得了較好的成果。

一、指導思想明確，學習主題突出

局黨組要求領導班子成員要堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神、系列重要講話精神，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，切實提高了領導班子和領導干部的理論素養、決策水平和工作本領，為全面建成小康社會、確保中國最具吸引力的國際休閑旅游城市建設初見成效提供強有力的理論支撐和智力支持。

二、完善學習制度，統籌理論學習

我們堅持以中心組學習帶動全局理論學習，把中心組學習的制度建設，作為加強和改進理論學習的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度來規范理論學習。根據本單位工作實際，制定了《中心組2014年理論學習的安排意見》，做到合理布置，統籌安排，始終堅持年初有計劃、有安排、有學習內容和學習專題，定期或不定期安排集中學習，學習有體會，年終有總結。二是堅持理論學習領導責任制。針對理論學習的長期性、重要性和緊迫性，把理論學習情況納入了領導班子目標管理責任進行考核。一年來，中心組集中學習達15次。

三、創新學習方式，提高學習質量

我們從增強理論中心組學習的吸引力，努力提高學習質量出發，進行了新的探索和嘗試，取得了好的學習效果。一是實行中心組成員聯系點制度。深入基層單位開展調查研究，了解基層政治學習工作，交流和探討理論學習問題，指導和幫助基層共同提高政治理論水平、解決實際問題。二是開辟理論學習交流陣地。把中心組成員理論學習的成果和黨員干部通過學習的感悟，進行相互交流，相互學習，營造了認真學習、積極探索、民主討論、求真務實的良好氛圍。三是改進學習方法。我們在理論中心組學習堅持集中與分散相結合、專題輔導與集體討論相結合等形式的基礎上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，適當增加學習內容;忙時工作再緊張也不放松學習，做到有的放矢，靈活安排，使理論學習與工作目標一致，相互促進，既起到了好的學習效果。今年，班子成員每人有筆記1萬多字、心得體會1篇。

四、強化檢查考核，保證時間、內容、人員、效果“四落實”

1、加強檢查督促。為切實端正學風，堅持理論聯系實際，真正做到學以致用，學用結合，我局加強了對理論中心組及各成員學習情況的檢查督促，把理論學習落到實處。中心組組長親自抓好理論學習，督促中心組成員按時保質完成年度學習任務和調研任務。結合年終工作總結，中心組對領導干部理論學習情況進行了認真全面檢查。

2、嚴格考核監督。一是考核學習態度。重點考核干部理論學習的自覺性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守中心組學習制度，做理論學習的表率。二是考核基本理論和基本知識。重點考核干部對黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。三是重點考核領導干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力。四是考核領導干部能否理論聯系實際，解決工作中的重點和難點問題，創造性地開展工作。

通過中心組理論學習，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創新”的思想，圓滿地完成各項工作任務，開創了蠶桑又好又快發展的新局面。

第八篇:蠶桑局黨組織工作總結

為深入貫徹中央、省、等相關文件精神，我局將將黨組織工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，扎實深入的開展了基層服務型黨組織，為大力發展健康持續的蠶桑產業和走特色果桑開發之路提供了堅強的組織保證，現將一年來的工作做如下總結。

一、加強學習，把握主題，提高服務意識

我局緊緊圍繞“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”這個重心，以加強黨的執政能力、先進性純潔性建設為主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大報告、系列重要講話，中央、省、市相關文件精神；結合建黨周年開展知識競賽、黨員組織生活會，黨風廉政建設專題學習、宣傳社會評價知識等活動，進一步統一思想，提高認識。

二、領導重視，精心組織，推進服務機制

局黨組高度重視基層服務型黨組織建設工作，把建設工作納入全局工作的重要組成部分和重要議事日程，制定了相應的實施方案，明確了指導思想、目標任務、工作措施、工作要求；成立了由黨組書記親自抓，分管領導具體抓的活動領導小組，以確保活動有序推進，扎實有效。

三、立足大局，服務基層，增強服務能力

(一)加強班子建設，提升服務水平。

局班子成員把服務群眾作為基層黨組織的基本職責，以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，健全服務機制、完善服務職能、暢通服務渠道，轉變作風，密切聯系群眾，帶頭開展服務承諾和聯系服務群眾工作,每人深入基層調研時間不少于30天、每人結對幫扶不少于2名的生活困難黨員或群眾，為鄉鎮、村社群眾和困難戶辦實事好事10多件；利用節假日開展“送溫暖，獻愛心”活動，走訪看望生病及貧困群眾、職工20余人，樹立了為民、務實、高效、清廉的良好形象。

(二)加強隊伍建設，增強組織活力。

在黨員干部中深入開展志愿服務、承諾服務、示范服務，充分發揮黨員示范帶頭作用，定期到黨員示范體驗園參加勞動、比拼技能，增強黨員干部吃苦耐勞的奉獻精神；鼓勵黨員干部參加學歷考試、業務技術職稱考試，培育一批經驗豐富、業務精湛的技術人才，提高了黨員干部技術服務能力；結合“雙報到”活動，組織全局黨員干部深入公園路社區40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次；結合“雙聯”活動，深入村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件；為專業合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網500多張；完善蠶桑專業合作社的組建，探索合作社發展定位，提高農民組織化程度；在蠶業生產、項目建設等方面進行技術支援、后勤服務，面對面指導、培訓蠶農900多人(次)，不斷提高了干部隊伍的服務意識、服務理念、服務能力，為群眾辦實事20多件，切實增進了與人民群眾的感情，讓蠶農得到了實惠。

(三)加強廉潔自律，完善服務機制。

認真貫徹執行中央“八項規定”、省“十項規定”和“十一項規定”，結合“四項整治”活動，厲行勤儉節約，嚴格“三公經費”使用，并公開進行述廉諾廉，筑牢了四道防腐墻，進一步提高黨員干部的勤政和廉政意識；認真落實黨內民主選舉、民主評議黨員、評議干部、黨務公開、民主生活會等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、責任追究制和黨員干部聯系服務長效機制，增強黨員榮譽感，提高了黨組決策的科學化、民主化、法制化水平。

(四)加強示范建設，創新服務方式。

以國家建設絲綢之路經濟帶為契機，以省蠶桑產業發展項目為依托，以江天農業農村綜合示范區建設為抓手，大力發展柏埡果桑示范園，水觀鎮老象庵、和寶馬鎮金鼎3個專業村的建設，讓生態蠶業既有亮點又有看點；結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實行《機關領導、技術干部定點聯系基層工作制度》，采取現場示范、專題講座等形式重抓了“四改一強化”和桑園間套技術的培訓和推廣工作；利用下基層的時間，積極向群眾宣傳各項強農惠農政策，幫助鎮、村理清發展思路、找準發展路子，大力培育和發展多元化服務體系，達到了助農增收的目的。