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努力為企業的改革發展創造穩定的大環境

一年來,動力廠黨委認真貫徹十六大精神,緊扣改革發展主題,按照新黨章的要求,牢固樹立以企業生產經營為中心的思想,不斷加強黨組織自身建設，干部隊伍建設和企業文化建設,并率領全廠干部職工克服“非典”、“5.16群訪事件”和冶化生產方式調整帶來的諸多不利因素影響,圓滿完成了全年的工作安排,為實現廠各項生產經營任務提供了政治思想組織保證。

一、生產經營穩中求進

完成生產經營任務是動力廠的生存之本，是公司的大局所在。動力廠黨委始終把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”當作全部工作的出發點和落腳點，主動協助行政開展工作，有力地促進了各項生產建設平穩順利的進行。

今年由于公司對冶化生產方式進行了重大調整，作為生產輔助單位的動力廠遇到了前所未有的工作壓力，一方面要千方百計保證冶化生產系統正常運行，另一方面還要想方設法控虧增效，抓好重點工程建設，任務重，缺口大，困難多。廠兩級黨組織圍繞“抓管理、降成本、創收益、求發展”的工作總目標，團結帶領廣大干部職工沉著應對，克難攻堅，充分展現了良好的企業形象和一流的員工素質。夏季氣溫高，卻沒有動力廠人勞動的熱情高。在硫酸四系工地，我們的職工揮汗如雨，安架橋敷電纜，配電站主體接線提前12天竣工；在廠區管線改造工地，我們的職工夜以繼日挖溝槽埋鋼管，歷時2個余月，鋪設新管近2000米；在廠區6千伏電纜大修中，我們的職工在近20天之內出動4300余人次，進行了10次大規模集中放電纜，他們頑強地戰勝了現場環境惡劣，勞動強度大，日曬雨淋等諸多嚴峻考驗，調整或新換電纜39根，回收電纜16根，累計總長約15公里。同時對廠區供電系統進行了技改完善，對工人村電訊系統網絡優化布局。……冬季氣溫低，但動力廠人忙碌的腳步卻一刻也沒停。剛剛完成冶煉路、冶中路照明設施更換改造任務，又馬上轉戰孔雀苑小區外部水電安裝工地……生產建設進行到哪里，廠兩級黨組織的工作就延伸到那里。各黨支部紛紛圍繞重點工程建設做好宣傳動員和人員調配以及后勤服務工作。廠黨委和廠工會還經常下基層慰問職工，把防暑降溫品親自送到職工手中。通過全廠上下的艱苦努力奮斗，今年圓滿完成了十余項重點工程項目建設任務，有力確保了公司冶化生產和居民生活供水、供電和電話暢通以及職工的收益增長。

二、安全生產穩中求穩

“安全無小事”，吸取了“11.24”事件的慘痛教訓，痛定思痛，繃緊安全生產這根弦，“安全”成為2003年動力廠人使用頻率最高的詞語。

早在今年初召開的廠安全工作會上，廠黨委委員、副廠長高峰親自動手起草安全工作報告并部署今年安全生產任務。廠屬各單位圍繞“電氣、施工、交通、培訓”四個重點環節，緊扣“五無一降低”的安全工作目標，認真落實五項安全工作措施，做到了領導重視，方案合理，措施有力，監督嚴格。以學習宣傳、貫徹實施《安全生產法》為契機，大力開展安全培訓和安全教育活動。舉辦了《安全生產法》知識競賽，全廠副科級以上領導干部撰寫學習體會49篇，65名黨員干部還參加了省市舉辦的安全法規知識競賽答題活動各單位結合實際情況，開展“周題、月課、季考”或反事故演習活動，把安全培訓與技術比武融為一體。狠抓安全基礎管理，嚴格執行“24字”操作法和施工管理辦法并加大對危險源點的監控、管理和整改力度。廠有關職能部門還采取技術手段，對設備進行了更新改造，對生產運行方式進行了合理調節，有效的消除了安全隱患，提高了經濟運行效益。經過廣大干部職工的共同努力，今年圓滿實現了全年無重大傷亡、設備、交通、火災事故，千人負傷率2.7‰的安全考核目標。

三、黨建工作穩中求實

一年來，動力廠黨委突出重點，完善機制，使黨建基礎工作得到規范和加強，在鞏固中求創新，在創新中求實效。

黨建基礎工作有新的發展。按照“定標準、抓重點、勤指導”的要求，突出重點，切實抓好黨內“兩評”工作，使“兩評”更加標準化和制度化。各基層支部在“兩評”學習階段體現“三個一”的要求：即組織一次理論專題學習活動、組織一次廉政專題教育活動、組織一次改革專題討論活動；在整個“兩評”工作中體現“四個結合”：即“兩評”工作與當前重點工程和工作任務相結合、與促進改革發展穩定大局相結合、與“納新”教育相結合、與黨員輪訓相結合；在“兩評”工作各階段的銜接上體現“兩個促進”：即以學習促評議、以黨外評議促黨內評議；在“兩評”中形成“四個材料”：即學習記錄材料、黨員自我鑒定材料、支部鑒定材料和“兩評”總結材料。

繼續加強了以“”為重點的黨建基礎管理工作，加大了對基層支部工作的指導幫助和監督考核力度。今年選送2名支部書記參加公司主辦的崗位培訓班，為全廠每名支部書記購買了黨務基礎知識學習資料。修改充實了廠黨員信息庫、入黨申請人和入黨積極分子信息庫，充實了資料，擴充了內容，使我廠黨員管理工作跨上了一個新的臺階。全年發展黨員13名，廠機關黨支部首次在黨員發展中推行“票決制”，為落實和擴大黨內基層民主進行了有益的嘗試。“七一”期間，開展了紀念建黨82周年系列活動，舉辦了“學習貫徹十六大黨員輪訓班、入黨積極分子培訓班、黨建知識競賽和黨員提合理化建議”等活動。這些工作的落實，促進了今年廠黨內“兩評”工作的健康發展，為強化我廠黨建基礎工作，進一步推進黨建工作的制度化、規范化奠定了基礎。

“三個作用”得到更充分的體現。廠黨委加強了以“兩創兩爭”為主要內容的黨建主題活動的管理和考核，進一步明確了“五個一”的具體措施，按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求，廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗活動，有力促進了生產建設的進行。供電車間黨支部圍繞公司重點工程建設開展以“比團結、比素質、比干勁、比精神、比奉獻”為主要內容的“五比”競賽活動，黨員帶頭放棄國慶長假，加班加點提前完成了硫酸四系配電站柜內接線任務并一次投運成功；供水二車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，確保了生產和改造任務的圓滿完成；電訊車間搶前爭先，優化網絡，不斷加快發展步伐，繼ASDL寬帶網之后，今年又新推出了銀行聯網繳費業務，連續6年被公司評為優質服務“示范窗口”單位。廣大黨員在“控虧增效”攻堅戰中也起到了模范帶頭作用，涌現出了“全心全意依靠職工辦企業，真心實意要為職工辦實事”的優秀黨員、好主任——祝安維；熱愛崗位、精通業務，勇奪公司技術比武配電狀元的黨員班長——杜初民等一大批先進模范人物。此外，廠黨委與行政一道認真布置落實了抗擊“非典”的各項工作措施，確保了“非典”期間我廠各項工作的平穩健康發展。

黨風廉政建設和干部隊伍建設得到較好堅持。按照突出學習教育、完善和落實責任制、拓展和抓實專項監察的思路，推進了廠黨內廉政建設工作的深入開展。我廠全年召開廉潔自律專題民主生活會23次，召開黨風廉政建設專題匯報會23次。今年廠紀委專門下文明確了了各直屬黨支部紀律委員的設置、職責，并建立了相關的工作制度。廠紀委全年分二次對全廠副科級以上領導干部工作實績和黨風廉政建設情況進行了考核檢查，組織職工民主評議干部。專項監察方面，對工傷管理工作進行了一次全面的清理和檢查；對“小金庫”問題進行了回頭清理；全年針對廠水電營銷開展了效能監察立項，幫助營業車間整理和規范了《抄表工、營業員崗位職責》、《現金與發票管理制度》等7個規章制度，從制度層面上幫助基層車間建立起有效的管理體系。

四、文明建設穩中求新

以培育優秀企業文化為出發點，以解決企業改革發展過程中出現的一系列思想政治工作難題為著力點，對新形勢下的企業精神文明建設工作進行了有益的探索。

一是宣傳思想工作形式不斷創新。廠黨委組織開展了貫穿全年的“我與企業共命運”，解放思想、更新觀念大討論活動，在此基礎上形成了四份職工思想狀況的調查報告，通過學習討論，把職工的注意力引導到做好本職工作上來，教育職工正確理解和對待企業當前的改革改制形勢。充分利用廠內宣傳陣地，通過職工喜聞樂見的方式達到宣傳教育的目的。我們運用數碼攝影和電腦制作技術，先后舉辦了“勞模先進人物專題、基層工作措施專題，安全與技術專題、‘三個代表’理論專題”等四期專題圖片展，這些圖片制作精美，內容又都是反映職工生活中的人或事，深受群眾歡迎，一定程度上起到了“先進典型人物引導、促進整體素質提高”的作用。廠黨政工團組織認真落實公司和廠開展的技工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業技能鑒定等工作，充分體現了“公正、公平、公開、擇優”的原則，做到把好事辦好，實事辦實，受到廣大職工和科技人員的好評。在今年公司技術比武活動中，我廠有6名青工分別躋身進入前三名行列，其中電工和管工的冠亞軍均被動力廠職工奪得。另有一名職工參加黃石市職業技能大賽，奪得第三名并被授予“市技術能手”稱號。

二是群眾文化生活新的內容不斷充實。以群眾文體活動為載體，增強了職工隊伍的活力和凝聚力，確保了大局穩定。至今年我廠已連續舉辦了8屆“動力之春”春節聯歡晚會，全部節目由職工自編自導自演；在公司第六屆職工藝術節評比中，我廠有三個節目分獲文藝表演一、二、三等獎，花卉盆景展覽二等獎；一名職工代表黃石市參加第十一屆省運會大眾體育比賽榮獲“體育道德風尚獎”，11月份舉行了秋季廠職工籃球賽；各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動20余次，參加的群眾人數多達2000余人次。通過開展這些豐富多彩、健康向上的文體活動，充分展示了動力廠“服務求實，自律奉獻”的企業團隊精神和職工良好面貌。

三是我廠繼續鞏固了公司“文明窗口的地位，在公司開展的環境衛生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。