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***公路分局黨支部2005年工作總結

2005年是***分局全面落實科學發展觀，抓好隊伍保先進，構建和諧謀發展的一年。一年來，分局黨支部在市局的正確領導下，結合新形勢、新任務，牢牢把握第一要務，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促以展”的工作思路，突出抓好支部組織建設、黨員隊伍建設和領導班子建設，著力體現黨建工作的實效性，為分局的和諧發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力，2005年各項目標任務得到圓滿完成：

一、黨建工作和組織工作不斷強化

1、領導班子成員團結協調，決策科學，堅持集體領導原則，重大事項堅持集體討論研究決定。班子民主生活會制度、民主評議黨員制度、講評干部會制度得到認真落實。

2、組織生活制度進一步創新，黨內生活質量進一步提高。年內召開支委會12次，召開黨員大會4次。針對我局離退休黨員行動不便、施工工地黨員流動分散、機關與道班黨員相對集中的特點，支部結合實際，將支部黨員分為三個黨小組，增強了開展組織生活的靈活性。

3、市局對分局領導班子人事調整后，我局支部及時進行了支委增補選舉。年內對黨員發展作了計劃，經黨委批準一名轉正，兩名轉為預備，并確定了兩名發展對象，做到有專人負責培養和考察，確保黨員質量。黨費收繳及時，并及時進行公布。

4、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強黨員教育工作，黨員隊伍素質得到有效提高，黨員先進性作用充分發揮，涌現出優秀紀檢員***等先進典型。

二、宣傳思想和文明創建有效推進

1、認真宣傳學習黨的十大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及上級級決策、指示認真貫徹落實，政令暢通。

2、堅持政治理論和業務知識學習制度，理論學習有計劃有落實，個人理論學習有筆記、有體會，并裝訂成冊，歸檔管理。

3、切實發揮思想政治工作穩思想、鼓人心、凝隊伍的作用，及時改進思想政治工作，深入開展下基層搞調研、辦實事、解難題等活動，確保了職工隊伍思想穩定，局面和諧。

4、主題教育活動有扎實有效，有組織領導，有檢查落實。認真開展了“守道德、講誠信、樹形象”讀書教育和“弘揚“井岡精神，興我美好江西”、“建設和諧平安萍鄉”等主題教育活動，努力打造學習型待業和學習型領導班子，廣大黨員干部爭當崛起先鋒氛圍濃厚。

5、宣傳報道工作有新的突破。一是數量與范圍上有突破。至11月底全局新聞用稿量達到71篇，其中省市各級電臺、報紙、網絡新聞媒體用稿15篇；交通公路行業媒體用稿33篇；萍鄉公路信息用稿23篇；二是重點與質量上有突破。在中國公路網、中國高速公路網、四川交通網用稿3篇；江西交通網、江西公路月刊刊登了重點專題稿件；省電視臺有2篇重點新聞稿件；市電視臺有四個專題（王坑搶險、女養路工***、下基層義務勞動先進性教育活動及萍麻線公路建設等專題）。

6、文明創建工作不斷加強。一是領導機構健全，制度措施完善，創建活動經常，文明成果顯著；二是硬件設施改善，投入力度加大，內外環境美化，文明程度提升，申報省級文明單位條件基礎扎實。

三、廉政建設和紀檢監察扎實到位

1、認真貫徹落實中紀委關于黨風廉政建設有關規定，年內落實了黨風廉政建設責任制，劃分了領導班子廉政責任區，全方位、全過程發揮了專職紀檢員的監督作用。

2、抓好重點崗位重點人員的廉政教育，廉政教育面達98%以上；堅持每季度一次廉政形勢分析會，一年一次專題民主生活會，堅持重大事項報告制度，年內無違法違紀事件和工程質量事故。

3、切實抓好了“八項規定”的落實，嚴格招待和遵守江西省交通系統廉政建設“六條禁令”及有關廉政條規，堅決杜絕“人情工程”，努力打造了優質廉潔工程，年內，分局在建工程經上級部門驗收，合格率達100%。

四、工會組織和青年組織作用體現

1、領導重視工會工作。完善了工會工作制度，工會干部認真履行基本職能，充分發揮橋梁紐帶作用，工會工作規范化，制度化，正常化。

2、抓好民主管理。一是增強民主管理透明度，涉及到職工利益的事，及時征求全體職工的意見，體現民主意愿，今年我局養護機制改革實施意見，就是在征求全體職工的意見的基礎上出臺的。二是強化職工主人翁責任感，圍繞生產中心和重點任務，及時開展勞動競賽和“技術創新”活動，促進目標任務的更好未完成。在今年的迎部檢工作中，我局開展了“大戰30天，以優異成績迎接全國公路大檢查”勞動競賽活動，有力促進了部檢工作任務的較好未完成。

3、抓好道班文明創建。一是開展建設學習型班組活動，提高職工政治思想素質和業務工作能力，著力培養“四有”職工。二是積極組織職工開展健康、文明、生動活潑的文體活動，豐富職工業余文化生活，激發職工工作熱情。三是開展了“文明道班”、“職工小家”建設，白源道班被授予“市青年文明號”，十里道班房擴建，硬件環境煥然一新。

4、開展送溫暖工程，堅持“三必訪”制度，為職工辦實事，辦好事。兩節期間分局黨政領導組織牽頭走訪慰問困難職工12人（戶），看望生病住院職工20人次，共送去慰問金5000余元；10月份還擠出資金10000余元組織全體職工進行了健康體檢。年內，我們還開展了兩次向困難職工、向社會救助對象捐款獻愛心活動，共捐款1680元。

5、充分發揮青年團員先鋒和助手作用，堅持開展了社會主義和愛中主義思想教育，組織團員參加了秋收起義廣場宣誓活動、安源革命烈士碑前宣誓活動，加強團員責任感和憂患意識。

6、加強團的組織建設，團支部改選后，繼續保持工作活力，做到組織健全，工作正常，活動經常。

7、緊緊圍繞公路建、管、養中心，深入開展“青年文明號”創建活動，年內分局青年突擊隊被授予市級“青年文明號”。

五、綜會治理和安全形勢局面穩定

1、狠抓了法制和安全宣傳教育，堅持“預防為主”，采取板報、學習宣傳欄、網上答題知識競賽等多種形式開展法律法規和安全生產知識學習，增強職工的法制意識和安全意識。

2、領導重視，落實了目標管理領導責任制度，主管領導親自抓，并將“四五普法”和安全生產納入年度責任目標重要內容。

3、加強內部防范，單位局面和諧穩定。建立健全了安全管理制度，建立了調解委員會，對幫教對象重點管理，確保了年內實現“兩個四無目標”，即：（安全管理無火災事故、無職工傷亡事故、無重大責任事故、無重大經濟損失）及（綜治工作無刑事案件、無重治安案件、無職工違法犯罪、無上訪鬧事）。

通過一年來的工作，我們認為，之所以能夠全面圓滿完成上級下達的各項中心目標任務，一方面是依靠上級黨政的正確領導和大力支持，另一方面是分局黨政領導班子精誠團結、相互支持、創新觀念、轉變思路的結果，概括起來就是“三個創新、三個激活、三個發展”：

一、創新觀念，激活思想，轉變思路求發展

思路就是出路，觀念決定財富。保持黨的先進性，推進黨的建設偉大工程，就必須與時俱進，樹立創新理念。一年來，支部立足黨的中心工作，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，把學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神作為頭等大事，認真抓好理論武裝工作，牢牢把握正確的輿論導向，努力使黨建工作更好地體現時代性，把握規律性，富有創造性。

一是努力推動宣傳輿論工作。建立了宣傳工作的激勵措施，落實了宣傳工作的各項制度，保持了宣傳工作的良好態勢；及時報道了分局公路建設成果，展現了黨員干部精神風貌。用正確的輿論和先進的理論武裝全體黨員的頭腦，使黨員、干部、職工在政治上與黨中央保持高度一致。真正使黨的建設為單位經濟建設發展提供強有力的思想保證和組織保證，有效地克服了重經濟、輕黨建和黨建工作、經濟工作“兩張皮”的現象。

二是努力推動思想政治工作。切實發揮了思想政治工作得人心、暖人心、穩人心的作用，以“保持黨員先進性教育活動”為契機，深入開展了系列黨員干部下道班服務實踐活動，做到了“三個貼近”，密切聯系群眾，做好職工思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，維護職工思想穩定，把廣大干部職工的思想統一到了貫徹落實全會精神上來，統一到了公路改革、建設和發展大局上來，統一到了完成今年各項工作目標上來。

二、創新機制，激活隊伍，強基固本保發展

建設一支高素質的黨員干部隊伍，是黨的建設的一項基礎工程。05年中，我們圍繞開展“保持共產黨員先進性教育活動”，積極創新黨員干部教育機制和黨員管理機制，切實加強黨員干部隊伍建設，在黨員干部隊伍中形成了“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

（一）以加強組織建設為重點，進一步完善黨建工作長效機制。

一是以“三個代表”重要思想為指導，以進一步加強黨組織建設為工作重點，把黨建工作更為有效的融入經濟建設工作中心。進一步加強黨員隊伍教育管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合“創先爭優”活動的開展，完善了考核獎懲機制，使黨建工作運行與生產管理任務目標同步部署、同步檢查、同步獎懲，促進黨政工作的協調發展。二是立足實際，規范黨支部的工作內容、方法和途徑，建立規范、簡潔、實用的工作制度和行之有效的工作程序，進一步規范黨支部的基礎資料、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用文件，不斷促進黨建工作的制度化、規范化、程序化。

（二）深化黨員先進性教育活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。

在黨員中深入開展“向身邊先進黨員學習”、“爭做五個旗手”、“找差距、獻一策、促整改”等黨員教育活動，引導廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識。在此基礎上結合“形勢、目標、責任”主題教育活動，圍繞生產和管理工作重點、難點，進一步深化“一個黨員一面旗”等創先爭優活動，要求廣大黨員立足崗位作奉獻，自覺成為維護單位改革、發展與穩定的中先鋒力量。

1、抓教育，強化四項意識。一是抓好思想教育。先進性教育活動中，我局黨支部請80余歲離休老革命進行傳統教育講課；同時，還專門請市委宣傳部專家教授為黨員干部上黨課，圍繞“如何保持黨員先進性、爭當發展排頭兵？”支部開展了思想大討論，并向黨員干部提出要強化責任、創新、服務、大局意識。二是在領導講、專家講、典型講、自己學、大家議、組織促的同時，還開展了黨員先進性具體標準和不合格黨員認定條件的大討論，擬定出黨員先進性具體執行標準“十帶頭”。三是嚴格按照上級黨委要求進行黨員政治理論學習，每個黨員寫讀書筆記及心得8000字以上，黨員干部多的達20000字以上。通過深化教育學習，強化黨員的四項意識，使全體黨員樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨員學習的積極性。

2、抓評議，促進作風轉變。圍繞分析評議階段對照“鏡子”找問題這一中心，支部結合實際，對照黨員先進性要求，深入開展自我剖析和反思，查找存在的問題，堅持邊學邊改，邊改邊做。還采取召開座談會、登門請教、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等形式廣泛征求意見。在此基礎上，召開了專題組織生活會，在全體黨員當中開展了黨員黨性分析評議活動，通過查黨性觀念和查黨員意識，促進了黨員學風、作風的根本轉變。

3、抓整改，確保兩個促進。圍繞黨員在理想、信念、作風、紀律和自身素質等方面的突出問題，支部和黨員個人分別制定了切實可行的整改方案，并采取專欄形式對整改方案進行公示，廣泛聽取黨員群眾意見，修改完善了黨員作風方面的制度。在抓整改措施的落實上，有針對性地重點整改了八個方面的問題，取得了明顯成效。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員的宗旨意識、精神面貌、局機關的工作作風有了明顯的改進，服務意識明顯增強了，基層道班職工到機關辦事普遍感受到機關辦事效率提高了。實踐活動中，分局黨員干部春節、“五一”期間，放棄節日休息，戰斗在國道搶險及公路搶修一線，以實際行動體現了共產黨員的先進性，確保了生產、學習“兩不誤、兩促進”。

4、重實效，確保群眾滿意。按照“關鍵是要取得實效”的工作要求，和“把黨員先進性體現在求真務實、為群眾辦實事上”的工作思路，分局黨支部和廣大黨員緊緊圍繞改善群眾生產生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。針對職工提出發放相關福利和補貼的意見，分局領導多次召會，想盡辦法籌錢，一至四月份，在崗職工每人每月發放300元福利費，退休職工每人每月發放370元補貼和福利；從五月份起，在崗職工每人每月發放200元福利費，退休職工每人每月發放270元補貼和福利，使職工真正獲得了實惠。今年來，分局投入6000余元購置200余套安全標志服下發到職工；投資30000余元制作公路施工安全警告和防護設施；并為養護車輛駕駛員購買了保險；在上級部門的重視下，還為基層道班新添置瀝青灑布車一部及養護車輛兩部，對存在隱患車輛機械及時維修，不斷改善了公路職工安全生產條件。

本著為一線道班辦實事、真服務、解難題的出發點，分局支部以先進性教育活動為契機，深入開展了以“調研服務”為主題的系列實踐活動。活動中，分局黨員干部深入公路一線，深入工作效率不高的道班，深入黨員和職工家庭，傾聽職工群眾呼聲，化解職工家庭矛盾，及時做好釋疑解惑和職工思想穩定工作。今年來，分局黨員領導干部下道班調研、家訪和職工談心20余次，慰問生病住院職工22人，化解職工家庭矛盾5起；在全局開展了“黨員干部奉獻周六下道班勞動”活動，分局領導放棄節假日下道班輪流值班抓公路水毀搶修；“七.一”期間書記帶隊下基層慰問調研解難題，以實際行動贏得了職工好評。

三、創新載體，激活班子，組織帶動謀發展

支部領導班子是黨團結帶領職工群眾開展工作的龍頭和戰斗堡壘，其能力的強弱直接關系到單位的改革、發展與穩定。圍繞班子自身建設，分局領導班子切實樹立科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀。不斷完善黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究和促進黨建工作規范化、制度化，認真做好做實各項基礎工作，圍繞提高執政能力建設這個著力點，深入開展“樹立科學的發展觀、科學的人才觀、正確的政績觀”大討論，努力用科學的發展觀武裝頭腦、指導實際工作，促進單位持續、協調發展。公路建、管、養是我們的主業，分局領導班子要圍繞這個中心，站在全局的高度，充分發揮智囊團的作用，全面分析發展趨勢，作出科學決策，進一步樹立創新理念，把握發展第一要務，以人為本謀發展，努力實現“人才增加、效益增長、后勁增強、職工增收”四個發展目標。

一是在促進養護機制改革上，樹立求真務實的創新觀。制定實施了《**公路分局養護機制改革實施方案》和《實施細則》，積極推行公路養護公司制，從人員定編、經費切塊、分配考核三個主要方面進行機制改革，努力實現養護經費切塊管理，實行養護定額管理和養護工程制。一是成立養護公司，下設路政大隊、保潔大隊及工程大隊。路政大隊主要負責路政管理，維護路產路權；保潔大隊負責路容路貌清掃，實行定人、定責、定里程、定任務、定經費；工程大隊負責養護小修工程，經費實行工程計量支付制。二是在分配考核上，公司人員全部取消現行檔案工資，實行工齡工資加效益工資。效益工資根據日常養護、安全生產、道班管理、出工出勤、工程計量五大項考核計算。從經費上定量、從人員上定編、從路段上定責、從考核上計量、從分配上計酬，努力解決分配制度上存在的“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”現象和公路養護面臨的“人超、路少、錢缺”三個難點，努力提高養護管理水平。

二是在實施人才戰略上，切實樹立科學的人才觀。一方面狠抓干部職工隊伍素質建設，創造條件，積極鼓勵青年職工立足崗位自學成材；通過抓好四個方面的教育：即管理能力的教育、綜合素質的教育、專業技術的教育、職業道德的教育，提高隊伍整體素質，強化服務工作能力。同時，狠抓人才資源培養，建立激勵機制，建立健全人才激勵機制，營造人才競爭機制，培養人才資源，增強單位發展后勁。

三是在謀求單位發展上，牢牢把握科學的發展觀。分局領導班子本著“創新思路謀發展，打好基礎求效益”的思路，以分局博翔路橋股份公司為發展載體，在取得三級路基專業承包資質的同時，舉全局之力積極申報二級路基專業承包資質，為我局三產做大做強、走向市場、持續發展創造了條件。今年中，分局博翔路橋公司還爭得了一個外包工程。在班子的正確領導和帶動下，全局上下形成了“全力樹立新形象，齊心謀求新發展”的良好局面。

總結一年來的工作，在充分看到成績、鼓舞自身信心的同時，也應清醒地認識到我們工作與上級要求還存在很大差距：黨建工作創新任務還很艱巨；保持黨員先進性長效管理機制還要不斷完善；申報省級文明單位的工作力度還要進一步加大；“人多、路少、錢缺”是我們面臨的最大難題；公路管理體制改革后，我們面臨許多新的問題，需要我們在今后的工作中以新的理念、新的思路，創造性地開展工作，抓出成效。

2006年工作打算

在上級黨政的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的中心工作，牢牢把握第一要務，不斷強化執政能力建設，提升黨建設工作水平，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，求真務實，創造性地開展工作，扎實推進我局快速、穩定、和諧發展。

一、以思路創新為先導，推進思想理論武裝，正確把握輿論導向。

堅持全面協調可持續發展的科學發展觀，是我們黨執政理念上的新飛躍。保持黨的先進性，推進黨的建設偉大工程，就必須與時俱進，樹立創新理念。支部工作要緊緊圍繞“轉變觀念、創新思路”這一工作主線，創新宣傳思想教育工作措施和機制，把學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神作為頭等大事，認真抓好理論武裝工作，把廣大干部職工的思想統一到了貫徹落實全會精神上來，統一到了公路改革、建設和發展大局上來，統一到了完成今年各項工作目標上來。

二、以素質創新為根本，突出黨建工作重點，塑造過硬黨員隊伍。

深入持久地開展好“保持共產黨員先進性教育活動”，突出黨員隊伍建設這個工作重點，進一步推進黨的建設向高標準、嚴要求、深層次發展,不斷促進黨員隊伍整體素質的提高。

圍繞“如何保持黨員先進性、爭當發展排頭兵”主題，抓教育，強意識，積極倡導“黨員在公路，奉獻在公路，一個黨員一面旗”，強化“責任、創新、服務、大局”四項意識，爭當勤奮好學、全心全意、開拓創新、廉潔自律五個模范，樹立務實、高效、公正、廉潔的新形象。深入開展黨員先進性大討論，通過深化教育學習，強化了黨員先進意識，自覺發揮先鋒模范作用。同時，圍繞黨員在理想、信念、作風、紀律和自身素質等方面的突出問題，廣泛聽取黨員群眾意見，制定整改方案，進一步完善黨員管理制度。

三、以能力創新為突破，強化班子自身建設，提升執政能力素質。

圍繞班子自身建設，切實樹立科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀。圍繞提高黨的執政能力建設這個著力點，深入開展“樹立科學的發展觀、科學的人才觀、正確的政績觀”大討論，堅持站在全局的高度，充分發揮智囊團的作用，全面分析發展趨勢，作出科學決策，進一步樹立創新理念，把握發展第一要務，以人為本謀發展，努力用科學的發展觀武裝頭腦、指導實際工作，促進單位持續、協調、和諧發展。

1、抓重點要有新突破。要進一步強化領導班子和黨員干部的執政能力建設，把提高執政能力擺上重要位置，要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，真正做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，爭當率先崛起的排頭兵。要通過抓能力建設，抓出黨建工作與經濟發展雙贏的新亮點，通過抓龍頭帶全面，突出特色，推動整體工作上一個新臺階。

2、攻難點要有新進展。一是要進一步加強黨員先進性教育管理。針對當前黨員隊伍現狀，按照保持共產黨員先進性要求，銳意創新，積極探索新形勢下黨員教育、管理的有效途徑，使黨組織活起來，黨員動起來，黨員的先鋒模范作用凸現出來。二是要進一步做好發展黨員工作。抓好入黨積極分子教育工作，從源頭上抓好黨員隊伍建設。把創業能人、業務骨干吸引進來，把那些年紀輕、有文化，在生產、工作一線和關鍵崗位的優秀分子吸引進來，建立一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍，使我局的黨員隊伍后繼有人，永葆青春活力。三是要進一步推動干部作風轉變。不斷總結和鞏固先進性教育活動成果，進一步轉變工作作風，深入開展調查研究，聯系好群眾，要通過黨組織、黨員為職工解難,基層辦事，增強黨的凝聚力、號召力和向心力。

3、出亮點要有新作為。一是要堅持工作責任考核制度。堅持黨建工作與中心工作目標及工作實線一同考核，作為評價班子和衡量黨員干部德、能、勤、績的重要依據，與選人用人、評先評優直接掛鉤。二是要堅持抓點帶面。書記親自抓重點、解難點，以路橋股份公司為發展載體，以提升專業承包資質為突破，為我局三產做大做強、走向市場、持續發展不斷創造條件。

四、以載體創新為依托，豐富文明創建內涵，提升創建工作水平。

一是鞏固創建成果，進一步加大精神文明創建工作力度。按照“深化意識、拓展內涵、完善機制、創新提高”的要求，加強對創建工作的領導，緊緊圍繞全面、協調、可持續發展這一主題，統籌制定精神文明創建工作目標和各項創建標準，緊扣創建目標，不斷完善創建措施，創新創建思路，拓展創建載體，豐富創建內涵，提升創建水平。

二是深入開展“兩創三學五建”活動（即：創建文明單位、青年文明號活動；學電腦、學英語、學法律；建設學習型單位、學習型組織、學習型機關、學習型班組、學習型職工）活動。同時，結合我局實際深入開展有公路特色的文明道班、文明公路、文明號、文明單位等創建活動，豐富創建載體，做到了以載體促創建，以創建帶動整體，以重點帶動全面，不斷取得新突破，爭創省級文明單位。

五、以制度創新為保證，著力源頭預防監督，夯實廉政建設基礎。

按照上級紀委關于落實2005年黨風廉政建設工作安排部署，重點加強五項工作：

一是深入開展《兩個綱要》的宣傳學習活動，成立以支部書記為組長的“兩個綱要”學習教育領導小組，制定學習計劃，下發“兩個綱要”學習資料；組織黨員干部和職工觀看了“兩個綱要”輔導講課電教片；以各種形式開展“兩個綱要”學習教育，強化學習效果。

二是認真貫徹執行“四大紀律八項要求”，對照“四大紀律，八項要求”開展自查自糾，找差距、查不足，強化領導干部廉潔自律。

三是要根據2006年黨風廉政建設新任務、新要求，對2006年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工進行了調整，進一步明確黨風廉政建設工作目標、任務要求，層層落實責任，層層把牢廉政關口，強化監督防線。

四是突出關鍵崗位、重點部門，強化監督預防。開展以路政執法、在建工程為重點的執法監察自查自糾活動，促進依法監察工作的深入開展，從源頭上預防違紀現象的發生。

五是把工程紀檢監督作為廉政建設中的重中之重，黨政領導親自抓，強化制度和程序監督，堅持兩個合同一起簽，嚴把招（投）標關，工程質量關，驗收結算關。物資采購堅持“三人行”、“四到位”，由紀檢員介入全過程，努力打造廉潔工程。

六、以學習創新為途徑，努力提高隊伍素質，促進單位和諧發展。

以學習創新為途徑，在提高職工在適應市場經濟發展要求能力上下功夫，積極響應省委省政府提出的“和諧創業、富民興贛”號召，努力轉變觀念，創新理念，在全局大力營造“干部干事業、能人辦企業、職工創家業”的良好氛圍。

一是推進崗位成才，倡導學習一門新技術。樹立緊迫感，努力適應新形勢、新發展的要求，圍繞提升職工隊伍素質，深入開展創建“學習型單位、學習型系統、學習型組織、學習型班組、學習型職工”等系列創建學習活動，不僅要強化崗位業務技術培訓力度，而且鼓勵職工、特別是年輕職工多學技術知識、法律法規知識及市場經濟知識等，不斷提高職工整體素質及競爭技能，促進職工隊伍向專業化、知識化轉變。

二是努力崗位創新，促進崗位建功立業。養護是主業，要以促進養護投資效益為出發點，從創新養護管理運行機制尋找突破，推行養護招投標工程管理模式，工程經費計量支付，獎勤罰懶，不斷提高養護生產效率。同時，積極調動干部職工生產積極性，圍繞生產中心工作，結合上半年公路水毀搶修及下半年公路大中修工作，及時組織開展多形式的勞動競賽活動，促進年度中心任務的完成。

三是積極創造條件，支持職工崗外創業。鼓勵“能人辦企業、職工創家業”，充分利用博翔路橋股分公司這一職工共同發展的平臺，為企業做大、單位發展、職工致富打下了基礎。同時，不斷創造條件，激發職工創業熱情，鼓勵職工多種途徑、全方位發展，跳出公路，走向市場辦好企業，干好事業，創好家業，共同促進單位和諧發展。

七、以管理創新為手段，充分依靠群策群力，確保目標任務完成。

以全面完成年度各項工作任務為目標，以推動全局協調發展為根本，以激發工作積極性為出發點，創新機制，創新舉措，全面加強制度管理，全面加強干部職工的思想教育，全面加強群團工作，優化管理環境，優化發展環境，優化安全穩定的綜治環境，優化團結互助的人際環境，凝聚力量，群策群力，全面推進2006年各項工作上新臺階。

總之，2006年工作中，分局黨支部將在市局的正確領導下，咬緊發展目標，理清工作思路，創新工作方法，突出工作重點，積極主動工作，為全面完成年度各項目標任務努力！

二00五年十二月