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xx縣社會保險公司

2005年工作總結，2006年工作安排

我們xx社會保險公司在省市公司黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在全公司干部、職工的共同努力下，經過科學安排，采取有力措施，真抓實干，出色地完成了2005年的各項工作任務。為明年乃至今后一個時期xx社保事業的發展進步奠定了堅實的基礎。

一、2005年工作總結

2005年，我們按照年初公司黨委確定的“以“三個代表”重要思想為指導，以振興老工業基地和社會保障試點為契機，強化擴面征繳清欠，確保“兩金”按時足額發放，推進社會化管理服務工作，以創新為動力，以服務為宗旨，以“一不降、兩增長”為目標，不斷開創社保工作新局面”的工作指導思想，認真抓落實，創造性地開展工作，發揚了xx社保人艱苦奮斗、能打硬仗的精神，克服了一個又一個的困難，使各項工作都取得了可喜成果。

1、“兩個確保”任務如期完成，促進了xx社會穩定

我縣企事業單位現有離退休人員已達到4459名，國企下崗職工8500名，失業人員1200名。社會保險公司承擔著確保上述人員的養老金、失業救濟金和下崗職工生活費按時足額發放和社會化管理服務的繁重任務。公司的干部和職工牢記為人民服務的宗旨，以實際行動努力踐行“三個代表”重要思想，自覺地站在廣大參保職工和離退休人員的立場上為群眾辦好事，辦實事，盡心竭力保發放促穩定。經過上下共同努力工作，確保了養老金、失業救濟金都完成了收支計劃。全年發放養老金2600萬元；發放失業救濟金60萬元；喪葬費、撫恤金180萬元。上解調劑金146萬元；總計全年支付3016萬元。養老金和失業救濟金全部實行社會化發放、社會化發放率達到100%。“兩個確保”任務的完成，并全力支持縣國企改革。為xx的政治穩定、社會安定、人民安居樂業做出了一定貢獻。

2、實行目標管理，確保依法征繳、清欠任務出色完成

我縣大多數企業實行改制，繳費環境復雜是擺在社保公司面前最大的難題。公司黨委知難而進，認真落實省公司提出的“一不降、兩增長”的工作要求，主要領導帶頭落實征繳、清欠目標管理責任制，人人肩上有任務。千方百計動員企業依法繳費，苦口婆心多方面做企業法人的思想工作。通過不懈地工作，全年征收社會保險費4000多萬元，創歷史最高紀錄。與此同時千方百計擴大覆蓋面，新增職工和個體工商戶參保200多人，增收25萬元。還對改制買斷人員和失業人員加強宣傳動員工作，使5000多人自行接續養老保險關系，此項收入600萬元。在確保養老金、失業救濟金不發生新的拖欠的同時，加大清欠力度，依法清回各項欠費3000萬元。公司還積極向上爭取資金，今年爭取到國家財政補貼和省市公司支持1000萬元。這樣，公司全年累計基金總收入為5000多萬元。前不久，被省公司黨組通報嘉獎。

3、業務管理和行風建設又上新臺階

社會保險工作涉及到千家萬戶，既要收好、管好、發好千家萬戶的保險金，還要為千家萬戶服好務,眾望所歸，責任重大。為了搞好優質服務，樹立窗口形象，公司實行“一站式”服務，加大搞好優質服務工作力度，采取一系列便民服務措施，開展“陽光政務”,受到參保人員的高度贊譽。

公司為了提高服務質量，加強（政）行風建設，研究建立了科以上干部廉政建設檔案，這是（政）行風建設的新舉措。還制定并實施了一系列便民措施。如：上門服務；現場辦公；換位思考；著裝上崗；文明用語；認真接待處理信訪；聘請行風建設監督員等等，使公司出現新面貌。公司的行風建設在全省社保系統召開的現場會上介紹了經驗。

4、社會化管理服務體系進一步完善，工作卓有成效

公司的社會化管理服務工作在原有的基礎上體系進一步完善，依托公司黨委和基層5個離退休黨支部，26個社區（街道、鄉鎮）勞保所連為一體，開展具體工作，認真負責地管理著全縣4200名離退休人員的養老金發放，文化娛樂健身活動，黨組織生活，重大節日的慶祝活動等。公司和社區經常溝通情況，具體業務經常聯系，及時妥善解決離退休人員所需的特殊服務，同時也準確掌握了他們的生存狀況，堵塞了養老金的流失。

公司內部的社會化管理工作也進一步加強，重新調整充實了業務干部，建立了離退休人員檔案管理中心和失業再就業人員培訓中心。對老年活動室和文體活動加強了管理和引導，使幾個老年文藝團體充分發揮了宣傳作用，他們利用廣場演出,下鄉演出等機會，大力開展非公組織進社保的擴面宣傳活動，受到社會各界的歡迎。

公司領導班子堅持了過去的好作法，經常深入到退休的老干部、老工人家中，探視慰問、訪貧問苦，扶持貧困戶，幫助解決疑難問題，深受老人們的好評。

信訪接待工作標準又有新提高，建立了公司領導信訪接待日。公司還規定，信訪接待人員對所接待的信訪件和人員，必須立即請示主要領導，按領導批示立即督促相關科室和相關人員處理解決。做到當日事當日畢，不準推拖，必須達到信訪者滿意。特殊情況必須做好解釋工作，給予圓滿答復，并在處理有結果后及時向信訪者反饋消息。今年信訪件和人員明顯減少，沒出現越級上訪事件，僅有的幾件信訪和來訪，都做到很好解決和處理，使信訪者滿意而歸。

回顧一年的工作，成績是主要的,但也存在一些不盡人意之處，有些問題難度還很大，并急需解決。主要有以下幾方面：

一是非公擴面進展緩慢。全縣到年底僅有700人，多數非公企業都沒有簽訂《勞動用工合同》，非法用工并不為勞工繳納保險費問題十分普遍。

二是繳費人數占參保人數比例低，只占86.78%，13000人參保，只有9000多人繳費。主要原因是企業改制，歷史遺留問題多，沒能依法繳納“兩費”和依法代扣個人養老、失業保險費。

三是失業保險費收繳難度大。財政應承擔的三分之二無力解決；有收入的自收自支單位觀望攀比;個別企業、事業單位分文不繳，以各種借口推拖。

這些問題的存在，有社保工作不到位的原因，也有政府相關執法部門調度和執法力度不大的問題。為了實現“兩個確保”，社保公司決心加大工作力度，千方百計籌措“兩金”，保證當期收入和擴面任務的完成，保證把各項工作做到位。

二、2006年工作計劃

2006年是“十一、五”計劃的頭一年，也是社會保障制度改革全面開展的一年，形勢逼人更催人奮進。xx社保人，要以新的姿態迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

（一）新的一年社會保險工作總體思路：

“以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五

中全會關于深化社會保障制度改革的精神，以“一不降、兩增長”目標為動力，，堅持面向兩個主體的發展思路，利用好振興老工業基地的各項優惠政策，強化征繳擴面清欠，確保“兩金”按時足額發放，提高社會化管理服務水平，加強行風建設，優化服務環境，為xx的長治久安，努力開創社保工作的新局面。”

（二）主要工作目標任務：

1、重點加大社會保險費的征繳、擴面、清欠工作力度。確保全年

征繳任務超額完成，確保“兩金”按時足額發放，社會化發放率100%。全年計劃征繳養老保險費1400萬元；失業保險費200萬元；清回歷史欠費600萬元；爭取國家和省市補貼1000萬元。預計發放養老金、失業救濟金2800萬元。

2、狠抓萬戶民營企業進社保工作，全年非公擴面要達到100戶，投保人數達到1000人。

3、抓好做實個人賬戶工作，對每個參保人員，按省政府文件要求按8%記賬，按6%存實錢。

4、以行風建設為主線，認真抓好優質服務、便民、利民、為民的具體工作，在行風測評中要爭取名列前十名。

5、進一步推進社會化管理服務工作，要再上新臺階，再有新舉措，探討新路數、新途徑，全面提高服務水平。

6、黨的建設要進一步加強，離退休黨支部的黨組織生活、文化活動要更精心設計、周密安排，使活動空前活躍開展起來。

（三）主要措施：

1、請示縣里批準組建“社會保險監察大隊”，搞好基金征繳和清欠工作，堅決依法征繳、清欠,決不姑息遷就。

2、要積極爭取得到政府和相關執法部門的支持和扶助，將社保工作納入政府宏觀調控目標，實行分級管理，嚴格考核，切實落實責任狀。

3、規范業務流程，加強基礎信息建設、加強業務管理,為計算機業務實現國家、省、市、縣的全部聯網做好準備工作和基礎工作。

4、完善各項規章制度和保障措施，建立激勵機制和監督機制，全面實行規范化管理，要使全公司的行風建設有個新突破，在全社會樹立起社會保險的良好形象。

5、認真學習同行業的先進經驗，積極開展“學、做、創”活動。繼續發揚成績，在原有黨建工作、財務管理、社會化管理服務,精神文明建設先進單位的基礎上，再創新業績。

為了出色完成黨交給我們社保人光榮而艱巨的使命，xx社保公司的干部職工決心在縣委、縣政府的正確領導下，克服千難萬難，努力工作，開拓xx社保事業新的輝煌。