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12月20日，佛山老干局一行6人在吳協成局長的帶領下到我局檢查工作，聽取我局20*年老干工作總結匯報。我局局長何漢添、副局長陳瓊三、林水平，辦公室副主任郭小東參加會議并就相關工作向市局作匯報發言。

會上首先由林水平副局長就我局20*的整體工作向市局進行匯報。他從落實老干待遇、組織開展活動、老干活動場所建設、服務隊伍和基層組織建設等方面進行詳細匯報，他認為，20*年我局圍繞南海區政府“高效南海、和諧南海”的工作方針，努力做好老干服務工作，確實保證我區老干部“老有所為、老有所養、老有的醫”，一年來的工作上級是肯定的，老干部是滿意的。

何漢添局長隨后就我局08年的工作思路進行發言。他把08年的工作思路概括為：“一、二、三”項任務、著力打造“五個品牌”和“三張名片”，今年的幾項任務，即一個增強，進一步增強老干部服務隊伍的素質；兩樣提高，提高老干部的思想教育水平，增強老有所學的興趣，提高老干老有所為的積極性；三項任務，一是推動老干活動場所（包括鎮、街）的建設和完善，抓好桂花藝術工程之第二屆老干部老年人文藝藝術盛會，打造好“金秋藝術團”；著力打造好“人無我有”的五個品牌，一是老干大學，二是桂花藝術工程之南海老干部、老年人文化藝術盛會，三是《南海老干》季刊，四是北洲活動基地，五是辦公自動化、信息管理系統；擦亮“人有我優”的三張名片，一是老年詩書畫協會，二是老年曲藝協會，三是金秋藝術團。同時，根據老干部的需要，建立“區老領導閱文室”，使原幾套班子老領導能及時看到應看的文件，了解到黨和政府及我區工作的最新動態。

佛山市老干局黃建新副局長對我局關于20*年的工作給予充分肯定，他說，南海老干局20*年的老干工作開展得全面、扎實，各項工作都開展的很好，很多方面都走在了全市老干工作的前面，如在企業離休干部待遇的持平方面已經基本完成；老干部“有所為、有所樂”活動組織得豐富，有創新，如北洲基地、《南海老干》以及今年組織的書畫協會赴港書畫展等都很突出；

黃建新副局長認為，南海的老干工作能取得如此大的成績，主要是有近幾任領導打下的基礎，有一個開拓創新、有凝聚力的好的領導班子努力的結果。他對我局今后的工作也提出了要求，希望我局在企業離休干部、副處以上企業退休干部待遇持平問題上要出經驗；在打造五大品牌上繼續努力，繼續完善。最后他希望我局根據自身工作實際情況，開創性的開展工作，繼續把南海老干工作推向前進。

佛山市老干局吳協成局長作了最后發言，他再次肯定了我局取得的成績，認為南海的工作一直都走在全市的前面，班子工作思路清晰，有開拓創新精神，職工工作努力，才取得現在的成績。

最后吳局長傳達了省老干工作會議精神，主要是08年總體工作目標，有：

一、繼續抓好**精神的學習，通過學習***精神，保持老干服務隊伍的思想常新；

二、繼續加強老干局老干部黨支部建設，特別是企業離休干部黨支部的建設；

三、繼續抓好老干活動中心、老干大學的建設，特別是老干大學都要根據實際情況，編寫自己的教材；

四、迎接我國改革開放30周年，08年奧運會，開展豐富多彩的文化活動，佛山市08年將舉辦第六屆老干部文藝匯演，希望一屆比一屆好；

五、繼續完善企業離休干部同機關退休干部人員的待遇持平問題，不僅現在平衡了，今后也要同步增長，建立起機制；解決抗戰時期科以下干部享受廳級醫療待遇的問題；解決企業離休干部去世后一次性撫恤金同行政離休干部待遇一樣；

六、繼續抓緊完善接收企業離休干部的工作，總的要求就是要讓企業離休干部覺得接收后比在原單位（公司）要好。

七、加強老干工作隊伍自身建設，重點抓好業務骨干培訓。

陳瓊三副局長、郭小東主任在會上詳細回答了市局各科室、活動中心領導提出的具體業務問題。