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20*年，局機關黨委在局班子的領導和市直機關黨工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略部署和黨的***五中、六中全會以及市委二屆八次、九次、十次全委會精神。按照重慶市第九次機關黨的工作會議精神和“爭取機關黨建工作走在全市黨建工作的前列”的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。以深入開展創建“機關黨建工作先進單位”“市級文明單位”和“模范職工之家”（以下簡稱“三創建”活動）活動為載體，凝聚人心，激發干勁，緊緊圍繞全市和局的中心工作，服務于老干部工作大局，為構建和諧機關、推進全市老干部工作全面發展提供了堅強的思想保證和組織保證。

一、黨員職工隊伍的思想政治建設進一步加強

（一）鞏固和發展先進性教育活動成果。按照《重慶市“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作實施意見》的要求，局成立了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討領導小組，確定了重點研討課題。上報了《加強離退休干部黨支部建設，永葆離退休干部黨員先進性》、《建立五項機制，暢通三條途徑，努力提高老干部工作隊伍實踐能力》、《思想不退休，永葆先進性——扎實抓好離退休干部黨員的先進性教育活動》等理論研討文章和經驗材料。

（二）進一步學習貫徹黨章。20*年初，總書記在中央紀委第六次全體會議上發表重要講話后，我們及時研究起草印發了《關于進一步學習貫徹黨章的通知》，對進一步學習貫徹黨章做出部署，從統一思想，進一步認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義；深入學習，進一步深刻領會和全面把握黨章的內容和實質；聯系實際，在進一步學習貫徹黨章中不斷加強機關黨組織建設；加強領導，把進一步學習貫徹黨章的任務落到實處等四個方面提出具體的要求，收到明顯效果。通過學習，使黨員干部職工特別是黨員領導干部進一步加深了黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據的認識，增強了黨性。同時，我們結合中心組的學習展開討論，大家緊密結合實際，踴躍發言。副局長汪世華同志在討論中作了題為“學習黨章、踐行黨章，永葆先進性”的發言。他從認清形勢任務，努力提高踐行黨章的自覺性；踐行黨章，永葆共產黨員的先進性等兩個方面深刻分析新的歷史條件下，學習貫徹黨章的重要意義。通過認真學習黨章和總書記的重要講話，他認為老干部工作者要做“四種人”，即：堅定理想信念，做政治上的明白人；堅持勤奮學習，做發展老齡事業的開拓人；堅持勤奮工作，做求真務實的帶頭人；堅持黨的宗旨，做服務老干部的貼心人。

（三）認真學習樹立和落實社會主義榮辱觀。同志提出的“八榮八恥”在報刊上發表后，我們及時組織大家認真學習，對如何抓好學習樹立和落實社會主義榮辱觀進行研究，20*年3月16日，印發了《關于認真學習樹立和落實社會主義榮辱觀的通知》，要求黨員干部，特別是黨員領導干部要把學習樹立和落實社會主義榮辱觀作為當前和今后一個時期老干部工作的一項重要任務，要做到“四個結合”：1.要把學習樹立和落實社會主義榮辱觀與加強干部職工隊伍的思想政治建設結合起來；2.與鞏固和發展先進性教育活動的成果結合起來；3.與開展創建機關黨建工作先進單位、文明單位、模范職工之家活動結合起來；4.與推動老干部工作的全面發展結合起來。用科學發展觀和正確政績觀統領全市老干部工作，找準學習樹立和落實社會主義榮辱觀與做好老干部工作的結合點，創新工作思路，為推動老干部工作的全面發展提供政治保證。

（四）廣泛開展“解放思想、更新觀念”大討論活動。為深入貫徹市委二屆九次全委會精神，進一步激發黨員干部解放思想，更新觀念，與時俱進，大力培育“自強不息、開拓開放”的人文精神，始終保持昂揚向上的精神和超一流的勁頭投入到各項工作之中，我們采取討論、撰寫征文等形式開展大討論活動。真正把開展大討論的過程變成解放思想、更新觀念、改進作風，創新突破的過程；變成研究新情況、解決新問題、推動新發展、創造新業績的過程。

（五）始終堅持局中心組學習制度。第一，抓好中心組的學習。不論工作再忙，任務再重，我們始終堅持局中心組學習制度。采取集中學習與個人自學相結合，重點發言與集體討論相結合，分散研究與集中交流相結合的學習方式抓好中心組的學習，重點研讀、學習討論《中國共產黨章程》，同志“七一”講話和社會主義榮辱觀以及市委二屆八次、九次全會精神。20*年，共組織學習5次，學習時間15天。第二，印發中心組理論學習的意見。為進一步增強理論學習的系統性、針對性和實效性，提高中心組學習質量，增強領導干部思想政治素質和決策能力，切實以科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，不斷推動老干部工作的全面發展，我們印發了《關于20*年中心組理論學習的意見》，明確了中心組學習的指導思想、主要內容和具體要求。這樣，較好地保證了中心組學習的有序進行。第三，建立重點發言人制度和情況通報制度。學習前，堅持印發學習通知，明確學習時間、學習內容、學習要求和重點發言人，并提前告訴大家，請參學人員在自學的基礎上認真思考，結合實際，準備討論發言提綱。討論時，發言踴躍，言之有物，針對性強。學習結束后，我們根據學習體會和收獲等，編發《情況簡報》，通報學習情況。同時，堅持了考勤制度。這樣，較好地保證了學習內容，學習時間、學習人員和學習效果四落實。

二、貫徹落實《條例》的自覺性進一步提高

（一）重點抓好黨支部建設。認真學習貫徹《條例》）和《重慶市直機關基層黨支部建設若干規定（試行）》，強化“抓黨建、帶隊伍、促發展”的責任，各黨支部結合自身實際，較好地堅持了“”制度，民主評議黨員等制度。制定黨日活動安排，嚴格黨員組織生活。各黨支部還緊密結合工作實際和學習重點，開展各種專題組織活動，如學習樹立和落實社會主義榮辱觀等。

（二）認真做好黨支部換屆選舉工作。我們按照《中國共產黨章程》和《條例》的要求，對局機關、市老干部活動中心、市老干部休養所等9個黨支部進行了換屆選舉，增強了黨支部的生氣和活力。

（三）切實做好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，20*年發展黨員3名，1名預備黨員按期轉正，3名入黨積極分子參加了培訓。

（四）深入開展“創先爭優”活動。我們注重通過樹立和宣傳先進典型，激發黨員發揮先鋒模范作用。20*年“七一”，我局召開紀念中國共產黨建黨85周年暨“創先爭優”表彰大會，會上表彰2個先進黨支部，15名優秀共產黨員，9名優秀黨務工作者。局機關黨委被市直機關黨工委表彰為先進基層黨組織，3名同志表彰為優秀共產黨員，2名同志表彰為優秀黨務工作者。局機關離退休黨支部被市委組織部,市委老干部局表彰為全市先進離退休干部黨支部。市老干部活動中心團支部被共青團直屬機關工作委員會表彰為“五四紅旗團組織”，活動組織科20*年繼續保持“青年文明號”稱號。同時，我們堅持在每年年初召開年度表彰會，對評選出先進處室、先進個人、年度考核被確定為優秀等次的人員和獲得優秀工作成果獎等進行表彰，給他們戴大紅花，給予一定的獎勵，達到了鼓勵先進、鞭策后進的目的。

（五）堅持黨員領導干部講黨課制度，過好雙重民主生活會。按照黨章的要求，局班子成員積極參加所在黨支部開展的各項活動，自覺接受黨內外群眾的監督。副局長吳建國同志為所在黨支部黨員上了題為《認真學習同志“七一”重要講話精神，切實加強黨的先進性建設》的黨課。局長助理、機關黨委副書記丁宗賢同志為機關全體黨員上了題為《學習貫徹落實六中全會精神，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中努力開創老干部工作的新局面》的黨課。參與開好局班子民主生活會。20*年9月，按照市紀委、市委組織部《關于開好20*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（渝委組[20*]36號）的要求，協助局班子認真制定方案，精心準備，廣泛征求意見。在民主生活會上，班子成員認真對照檢查，開展批評與自我批評，認真落實整改措施。達到了進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，振奮精神，增進團結的目的，增強了領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力，促進了各項工作。

（六）積極參加市直機關黨工委組織的和我局開展的各項活動。20*年，我們按照市直機關黨工委的要求，一是組織1名同志參加了市直機關黨支部書記培訓班和外出考察的培訓；二是組織2名同志參加了機關紀檢工作和機關黨建工作先進單位、文明單位創建工作學習考察培訓班的培訓；三是組織局機關45歲青年參加了20*中國重慶.青年人才論壇市直機關青年創新論壇活動。上報論文3篇，其中，上報的《打造老年產業發展硅谷》在“市直機關青年創新論壇”網上參加評議；四是組織機關干部職工聽取由市直機關黨工委組織的“執政為民、服務發展”專題講座；五是參加了黨內統計的培訓，20*年我局上報的黨內統計報表被評為全優報表單位；六是按規定完成了黨報黨刊的征訂,并獲市直機關黨工委征訂黨報黨刊三等獎；七是上報《關于20*年度機關黨建目標考核自查情況的報告》。12月，按照《中共重慶市工作委員會關于市直機關黨建目標管理辦法》（渝機工委[20*]38號）和《關于報送黨建目標管理考核自查報告的通知》要求，從領導重視、思想政治建設、基層組織建、機關作風建設、黨風廉政建設、機關精神文明建設、工作成果等7個方面進行自查，上報了自查報告。八是積極開展送溫暖獻愛心活動。20*年初，我局系統共向困難群眾捐款18025元，捐衣物325件，棉被7床。8月向災區人民捐款9750元，向對口扶貧的開縣捐款10萬元。合計捐款127775元。

三、機關工作作風進一步轉變

（一）切實端正會風，轉變機關作風。20*年3月和5月，市委領導對整頓會風作了明確的要求，市委辦公廳就整頓會風問題作了專門部署，我們根據市委組織部和先進性教育活動領導小組辦公室的要求，召開了以“會風就是黨風”為主題的中心組專題學習會。會上，學習了《同志關于會風會紀的講話》、《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關于進一步嚴格會議紀律切實改進會風的通知》（渝委辦發〔20*〕9號）等文件，認真地回顧了近年來局領導參加市里各種會議會風的情況，我局領導參加市里各種會議情況是好的。同時，我局歷來重視自身的會風問題，會風逐年有所改善。但在會風方面也存在一些問題，如有的同志不提前到會，召開職工大會時，個別同志有遲到等現象。大家對存在問題的原因進行分析，嚴肅地開展批評與自我批評，制定改進措施,抓好落實,較好地促進了我局會風、機關作風的明顯轉變。

（二）認真開展“執政為民、服務發展”學習整改活動（以下簡稱學習整改活動）。我們按照市執政為民、服務發展學習整改活動領導小組的部署和要求，認真動員，深化認識。針對少數同志思想上存在“老干部局不是經濟主管部門，既沒有權也沒有錢，影響社會經濟發展的問題不多，或者說沒有”的認識誤區，我們展開認真討論。我們認為，老干部局雖說不是經濟主管部門，但老干部工作不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局。老干部工作不是中心，但要圍繞中心，服務發展，我們要在執政為民、服務老干部、做好老干部工作上認真查找問題。局領導帶頭查找問題，認真檢查。針對在面對社會經濟發展的新形勢下存在觀念更新、解放思想不夠；對待企業離退休干部和困難老干部利益訴求上存在公仆意識、服務意識不強；在落實老干部兩個待遇上存在工作視野不夠開闊,開拓意識不強;老干部工作隊伍自身建設還需加強等4個方面的問題,制定《中共重慶市委老干部局“執政為民、服務發展”學習整改活動突出問題整改方案》，立說立行，邊查邊改，收到明顯效果。20*年12月22日召開了由局機關全體黨員干部職工、局屬單位的主要負責同志共44人參加的學習整改活動群眾滿意度測評大會,對10項內容進行了測評(10×44＝440項),滿意、基本滿意409項，占92.95%。不滿意15項,占3.4%。棄權16項，占3.64%。上報了《關于執政為民服務發展學習整改活動總結報告》。

四、黨風廉政建設進一步推進

第一，立足于教育。一是深化思想認識。20*年初，中央紀委第六次全會和全市黨風廉政建設工作會議召開后，認真組織大家學習同志在中央紀委會議上的重要講話和《中國共產黨章程》等，使黨員干部時刻牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律已之心。深化思想認識，不斷提高思想道德素質，構筑拒腐防變的思想道德防線。二是抓好警示教育。我們運用一些大案要案進行警示教育,20*年9月,市委召開全市黨員領導干部大會通報陳良宇違紀立案檢查后,我局及時召開了局務會,傳達全市黨員領導干部大會精神,進行認真的討論,收到較好的效果。大家表示,要認真學習鄧小平理論、“***”重要思想和黨中央關于黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺維護和嚴格執行黨的紀律。三是抓好正面教育。我們要求各黨委、黨支部利用重慶的紅色資源對黨員干部進行教育，組織黨員干部到烈士墓前，悼念革命烈士，重溫入黨誓詞；組織機關全體黨員干部職工觀看電影《生死牛玉儒》、《脊梁》，參觀“飛向太空——中國載人航天展”，《百萬移民.感動中國——三峽移民精神頌》、《巴渝豐碑》大型圖片展覽等；組織黨員干部聽取學習黨的***六中全會精神輔導報告、“全民科學素質報告會”、重慶市領導干部與歷史與文化系列講座、形勢教育報告會、市級機關處級干部法制講座等共10次。從而，使黨員干部對共產黨員先進性的內涵有了進一步的理解，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，進一步增強了黨性意識和廉潔意識，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化的侵蝕，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。

第二，著眼于防范。我們根據《重慶市市領導和市級部門20*年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》（渝委辦發[20*]3號）的要求，結合我局實際，在年初專門開會研究，從認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定；認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》；認真學習、遵守、貫徹、維護黨章；認真落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證和領導干部配偶、子女從業的規定；嚴格標準做好新市老干部活動中心的驗收交接和投入使用等工作共18個方面，制定了《中共重慶市委老干部局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》，印發到局領導、各處室和局屬各單位貫徹執行。并上報市委、市政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭辦公室。

第三，按要求上報貫徹落實《實施綱要》工作情況的報告。我們根據市紀委《關于報送20*年貫徹落實懲治和預防腐敗體系〈實施綱要〉工作情況的通知》要求，認真地總結20*年以來貫徹落實《實施綱要》的工作情況，上報了《中共重慶市委老干部局關于20*年貫徹落實和預防腐敗體系〈實施綱要〉工作情況的報告》。

五、機關精神文明建設進一步提升

（一）充分發揮群團組織的作用。抓好群團組織的工作，引導局機關工會倡導民主作風，強化制度建設，開展積極向上、健康有益、內容豐富的群眾性活動。20*年，局直屬機關工會財務報表被評為先進單位，受到通報表彰；榮獲局機關參加重慶市第四屆藝術節和市直機關職工文藝匯演二等獎和20*年度工會女職工工作知識競賽二等獎。發揮工會組織聯系職工的紐帶作用，鼓勵支持工會組織做好上情下達，下情上報工作，進一步密切了黨群、干群關系。為鼓舞士氣，完成各項任務，做好全市老干部工作發揮了積極作用。

（二）深入開展“三創建”活動。我們按照“三位一體，整體推進”的工作思路，始終堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展“三創建”活動，堅持定期對開展創建“文明處室”活動進行考評驗收，求真務實，真抓實創。通過全體職工的共同努力，20*年3月，我局被市文明委命名表彰為“市級文明單位”；12月，被市直機關工會聯合會評為“模范職工之家”。在重慶市第十次機關黨的工作會議上,我局被市委組織部、市直機關黨工委表彰為20*—20*年度機關黨建工作先進單位。總之，以“三創建”活動為載體，凝聚人心，激發干勁，促進了各項工作的圓滿完成。