導語：幼兒園工會年終工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、依法維護教職工正當權益，為教職工辦實事、好事。

密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿看和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和題目，是工會的重要職能，也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作：

（1）、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。我們堅持探看慰問制度，對生病住院、生孩子教職工進行上門慰問，（2）、配合幼兒園，做好教職工集體福利的發放工作。

（3）、學期末,工會組織召開全體教職工大會，鼓勵教職工為幼兒園的建設提公道化建議10多條。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設，這就大大激發了教職工的主人翁意識，使廣大教工把工會真正當成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。

（4）、在進行***評先活動時工會召開了職代會，充分讓教職工發表意見，使評先工作在公然、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示，選出的優秀教師參加了教師節新華區教師表彰大會。

二、發揮***治理和監視職能，推進幼兒園***建設

1、全力推進園務公然，真正做到“以公然促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工賞罰考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公然、公示，接受大家的監視，進步辦園的透明度。

2、堅持教職工代表大會制度，保障教職工對幼兒園決策的***參與、***治理、***監視的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關系，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發展是個人發展的條件和基礎，幼兒園的發展是個人權益的最好維護

三、進步教職工素質，促進保教質量的進步

1、園工會積極支持教工們進步科研能力，增強研究意識，

2、6月在全局幼兒教師素質賽中我園譚丹、李麗兩名教師參加取得了優質課第一等獎、二等獎的優異成績；

3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動如：參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等；6月底精心設計組織畢業儀式，并把一學年來的活動制作成光盤送給了每一個孩子，為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒及其家長提供展現自我的平臺，今年上半年我園組織了春季運動會、郊外踏青、家長辯論會等活動。在周一升旗時舉行幼童謠表演、小小禮節員等活動，這些活動充分體現了“以幼兒為本”的教育理念，受到了各界領導和同行的高度評價。

5、工會鼓勵教師業務進修，重視師資隊伍建設，今年有2名教師參加了本科在職學習。

四、開展豐富多彩的職工活動

本年度，工會組織開展了豐富多彩文體活動，活躍教工生活如：每月開展活動簡列如下：

一月:開展了包餃子比賽、迎新年聯歡活動，對全體職工進行安全教育，并從各班重新挑選了義務消防員，建立了義務消防小組，同時組織學習安全消防文件，制定了預防火災的消防安全措施。月末，工會主席帶隊慰問了幼兒園離退休職工和病休職工，把慰問品送到她們手中。

三月:組織職工進行全面體檢。

四月:在幼兒器械操表演中，工會組織職工配合制作了大量的幼兒運動器械；

五月：為了配合“六一”活動，月初組織部分會縫紉的職工制作演出服裝，中旬，對各班組的義務消防員，進行了模擬發生意外的緊急集合演習，組織織工學習一些簡單的營救小常識；參加了處工會舉辦的拔河比賽，取得了女子團體第二名的好成績。

六月：工會組織教職工學習有關法律知識，進行了保護未成年法律知識測試；16日至18日，在工會主席的帶領下，6名保育員參加了處保育員技能比賽取得了好成績。

七月：積極參加處工會組織的排球比賽，并獲得了女子組第二名的好成績，園工會對參賽隊員進行了獎勵，并對所有參加拉拉隊的會員發放了紀念品。下旬，工會張羅經費對幼兒園走廊進行了環境布置。5—7日，我園對一線帶班教師進行了美術、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項目的崗位練兵活動。

八月：組織部分職工參加了局工會組織的療養。素質達標工程啟動，并分別在教師中舉行了琴法、舞蹈的特長展示和說課、演講、英語自我先容、手工創作四項技能展示。月底舉行了教師趣味運動會。

玄月：在全園開展環境創設比賽，使幼兒園的教育教學環境煥然一新?！皩W習進家庭建功在企業”活動開始啟動。月底舉辦了“慶國慶抒懷懷”職工文體活動。

十月：在教師中評選學習型家庭模范典型。

十一月：舉行了第二屆職工運動會。

五、公道使用工會經費

加強制度建設，搞好***理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經費，年終由經審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續實行專人治理、專人報帳、勤儉節約的方針，穩定化一分錢。

一學期來，我園堅持依法公道使用工會經費，堅持每一項工會開支都由工會經費審核小組監視審核，做到了開支透明化。工會領導積極爭取各級領導的支持，想辦法籌集資金為教職工辦實事，全力解決教職工生活和工作上的困難。

六、加強對工會干部和教職工的培訓。

今年我們繼續采取請進來走出往的方式進行培訓，分別派工會干部和教師參加培訓班；5月份組織教職工看交通安全專題片。6月份園長親身對職工進行職業道德教育和安全教育培訓，還派教師到武漢參加了《綱要》知識培訓；8月，組織部分教師往武漢進行國韻誦讀教學培訓；9月，啟動了素質達標工程，對教職員工進行了多渠道的培訓，不斷充實教職工的理論知識，開拓了思路，更增強了參與幼兒園建設。