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紀檢監察工作總結**年，**公司紀檢監察工作始終堅持鄧小評理論為指針，緊緊圍繞公司的科研、生產經營建設這個中心，按照管理局紀檢監察工作的總體部署和鉆井工程技術公司黨風廉政建設總體思路，認真履行紀檢監察工作的各項職能，努力實施紀檢監察工作規劃，深入開展黨風廉政建設，有力地保障和促進了公司的改革和生產科研工作。

一、進一步深化領導干部廉潔自律，不斷提高紀律觀念和思想政治水平

**公司黨委始終堅持用鄧**理論和“三個代表”的重要思想統一黨員干部的思想，提高對黨風廉政建設和反腐敗斗爭在改革開放和現代化建設進程中極端重要性的認識。采取多種形式，以開展“學理論，正黨風，強素質、樹形象”活動為載體，組織廣大黨員干部，特別是領導干部認真學習《鄧**論黨風廉政建設和反腐敗》、《黨風廉政建設責任制學習手冊》、《紀檢監察政策法規匯編》等材料，提高了領導干部的思想理論水平。在制度建設上，我們進一步充實完善了各部門的黨廉政責任制，使全體黨員干部有法可依，有章可循，規范了黨員干部的行為，起到了積極的監督作用。公司黨委在加強監督工作中，自始至終對各級領導干部，尤其是科級以上干部作為監督重點。一是加強法制監督。認真貫徹執行領導干部及其家庭成員個人重大事項報告制度，個人收入申報制度，業務交往中收受禮品登記制度，促進了領導干部的廉潔自律。領導班子成員不搞特殊化，對于業務招待費實行歸口管理，嚴格制止大吃大喝現象。嚴格控制會議次數和規模，實行多會合一。長會短開，能到基層解決的問題不開，受到了基層的普遍歡迎。二是強化領導班子成員之間的內部監督。堅持領導干部民主生活會制度，做到會前廣泛征求意見和建議，印發了《黨員領導干部民主生活會征求意見表》，下發到基層，同時召開職工代表座談會，廣泛征求黨員干部、職工群眾的意見和建議，共收集意見和建議42條，經過匯總歸納，分三個方面9條建議或意見在會上作了轉達。會中班子成員聯系自己的思想作風和分管的工作，認真開展批評與自我批評。會后認真落實，解決問題。基層黨支部民主生活會始終堅持每季召開一次，每季度的民主生活會分管領導，組織紀檢人員總是盡量抽時間參加，監督批評與自我批評工作的開展，對于經工作匯報代替思想作風檢查的及時提醒，提高了民主生活會的質量，使公司兩級黨員領導干部民主生活成為增強領導干部廉潔自律意識的會議，達到了溝通思想，增進了解，互相幫助，共同提高的目的。

二、抓好領導干部一崗雙責，把黨風廉政建設責任制落實到實處

公司黨委以黨風廉政責任制規范各級領導班子及其成員的行為，以規范的行為帶動黨風廉政工作的深入開展。一是進一步細化黨風廉政建設責任制分解。堅持誰分管誰負責的原則，領導班子和領導干部的工作到哪里，黨風廉政責任制的監督職能就延伸到哪里，出現問題后責任也就能夠追究到哪里。班子成員經常到分管的單位調查研究，提出加強黨風廉政建設的意見，班子成員對責任區發生的問題及時解決，并且積極參加分管單位的民主生活會，做到責任主體明確，責任內容清楚，對各機關科室負責人和基層正職也都認真填寫了《黨風廉政建設責任制分解表》，按照責任制度表的要求，他們自行查找本單位及所管工作容易民生問題的環節，制定本人應履行的職責和應負的責任。使整個公司形成了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的責任體系。二是發揚民主監督職能，為了更好地發揮監督職能作用，公司從健全監督網入手，成立了由公司主要領導為組長，有關人員組成的監督辦公室，制訂有利于群眾監督的監督網絡。在基層設立黨風廉政建設監督聘用名責任心強有使命感的群眾擔任，負責對本單位廠務公司情況收集和信息反饋。每季度召開一次監督員、聯絡員會議，認真填寫《黨風廉政監察信息反饋單》。對反饋的監察信息公司紀檢部門進行認真匯總歸納，及時反饋給有關部門。三是堅持每半年對領導干部廉潔從政情況進行考核，測評一次，從政情況列為深入基層關心群眾，率先垂范，嚴以律已，履行職責勝任崗位，不奢侈浪費履行節約，個人行為檢點，工作實績等到11個方面。考核結果記入干部廉政檔案，將考核結果與干部的獎懲，任免掛鉤來，有力地推進了廣大黨員。

三、認真檢查，重點剖析，扎實有效地能監察工作

接到上級“關于做好**年準備效能監察工作的通知”文件后，公司領導非常重視，公司立組織有關人員召開了會議，就如何做好效能監察工作作了具體安排，成立了效能監察工作領導小組。根據上級要求，結合公司的實際情況，制定了具體實施步驟。同時，在基層干部和科室長會上，也對此作了安排，要求公司有關基層單位和科室好要高度重視效能監察工作，從思想上認識到此次監察工作的重要性、必要性，要認真搞好自查，逐項分析，不斷提高經濟效益和社會效益。

首先，公司有關單位按照規定的檢查范圍和內容，進行了深入細致的調查摸底，逐項分析，逐項檢查，自查工作搞得認真扎實。公司組織效能監察領導小組成員到有關基層單位和科室進行了檢查，檢查中沒有發現不正當的交易、國有資產流失和國有資產損失等現象。公司材料采購屬器材供應站管理，檢查中發現，基層各部位內部小庫房沒有積壓物資，而是隨用隨領，并且做到了能修的不換。修保廠過去車輛維修以換件為主，未能做到物盡其用，職工大手大腳，致使修車材料費用居高不下。近兩年來，他們在材料領用的基礎上，將材料消耗指標在總體壓縮下降20%的基礎上，按工種和崗位層層分解到班組和職工每個人頭上。實行班組崗位控制指標與20%的效益工資掛鉤，起指標一票否決的辦法。此辦法實行后，各主修、配修班組普遍加強對材料消耗的控制，能修好的不換新，能代替的就代替，大到總成件小到一顆螺絲釘，一個墊子都成了大家節約的具體行動。他們還實行換冷氣件必須經技術員鑒定和廠領導審批簽字制度，有效地扼制了配制材料換新的隨意性。自改、代、修實施以來，職工的節約觀念、效能觀念發生了根本的變化。

四、搞好黨風廉政建設教育，增強黨員干部巨腐防變能力

公司黨委始終把黨風廉政教育作為黨員干部隊伍建設的重中之重。采取多種形式，不斷加大工作力度，增強了黨員干部的巨腐防變能力。今年，除了堅持正常的政治學習外，還根據上級要求還開展了一些階段性活動。一是抓好黨委中心組的理論學習。公司中心組成員除自學外堅持每周一次中心學習雷打不動，到目前為止，重點學習了《鄧**論黨風廉政建設和反腐敗》、《黨風廉政建設責任制學習手冊》、《紀檢監察政策法規選編》，并結合當前形勢，認真學習報刊，雜志刊登的重要文章，起到了很好的示范作用。二是抓好基層黨員干部的政治學習。各基層支部堅持做到年有規劃，月有計劃，階段有考核，并結合基層的工作特點，有針對性地采取集體學習和個人學習相結合，重點輔導與座談討論相結合的方式，保證了黨員干部的政治學習落到實處。同時，公司還積極輸送部分黨員干部骨干參加鉆井黨校學習班。”同時，公司的兩次組織100多人集中收看專題教育電視片。公司領導干部受教育率100%。通過學習和教育，廣大黨員干部從典型案件中吸取了教訓，清楚了在什么情況下、在什么問題上、在那些環節中容易犯錯誤、跌跟頭，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了巨腐防變的能力。公務員之家

五、加強自身建設，不斷提高自身素質

紀檢監督工作具有突出的政治性、思想性，我們要始終做到堅決同黨中央保持高度一致，堅持黨的基本、基本路線不動搖，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，自覺抵制各種錯誤思想的影響，常常利用工作時間或工作之余認真學習鄧小平理論，刻苦鉆研紀檢監督業務書籍，不斷提高自身素質。工作中，嚴謹細致，常常深入基層調查研究，掌握公司黨風廉政建設情況，辦事公道正派，堅持原則，廉潔自律，較好的完成了各項任務。