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第一篇:檔案局黨風廉政建設和履職工作總結

一年以來，區檔案局黨風廉政建設工作在區委、區政府和區紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中央、省、市、區紀委會議精神，按照《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2013--2017年工作規劃》的要求，從加強領導，狠抓學習教育和強化內部管理入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實。

一、強化組織保障，認真落實黨風廉政建設責任制

根據分工，今年我局先后召開了三次黨組會議，研究和部署黨風廉政建設工作。落實了由主要領導負總責，分管領導具體抓的責任制，把任務分解到科室到個人，使黨風廉政建設落到實處。根據區委、區政府和區紀委的工作部署及要求，認真落實《工作規劃》及區委《實施意見》，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、懲防并舉，改革創新、完善機制，分層分類、系統治理，重點突破，系統治理的原則，加大預防力度，堅持教育、監督、改革、懲處整體推進，并已納入到各項工作之中，與各項業務同布置、同檢查、同考核。

二、重視學習教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力

圍繞年初制定的《2014年紀檢監察工作要點》和《關于加強2014年度黨風廉政建設和反腐敗實施意見》，我們將黨風廉政教育列入了黨的第二批教育實踐活動和黨課教育學習，把學習黨章和中央、省、市、區紀委會議精神作為主要教育內容。

一是定期召開黨風廉政建設專題會學習。組織黨員干部認真學習《廉政準則》、《實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。認真組織觀看廉政警示教育片，共有6名黨員干部觀看了警示教育片。進一步提高了黨員干部思想覺悟，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，增強了黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

二是認真開展了經常性教育活動。一年來，我們把黨風廉政教育作為黨組中心組學習的主要內容，組織全體黨員干部深入學習《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》《八項規定》等內容，加強法律法規知識的學習，強化依法行政理念，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，做到防微杜漸，警鐘長鳴。深入開展“三學三查一承諾”活動，個人簽訂了廉潔履職承諾書、家庭助廉承諾書，發放了家庭助廉倡議書等。組織黨員干部到化成法紀教育基地參觀學習，對干部進行廉政教育，做到心靈上有所觸動，靈魂上受到教育。

三是結合第二批群眾路線教育實踐活動開展學習。根據要求，將《黨章》、一系列重要講話精神、《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》等納入群教活動的學習中，還學習了楊彬的先進事跡。堅持集中學習與自學相結合，開展學習與討論相結合，做好學習筆記，每個人寫好學習心得體會。通過學習，全體機關黨員干部轉變了作風，提升了素質，并在學習中找查存在的問題，對照剖析，提出整改意見。

四是加強法律法規的學習，提高依法行政能力。我局認真按照依法治區相關要求，將干部學法納入黨組中心組學習內容和干部職工教育的內容。規范辦事程序，提高機關干部法制水平和依法辦事能力。為了進一步規范權力運行，進一步提高行政管理效能，增強政府的執行力和公信力，推進行政權力公開透明運行，。建立和規范了行政監察平臺，讓權力得到有效監督。加強法制宣傳，在6月9日國際檔案日圍繞走進檔案為主題的法制宣傳月活動中，發放了宣傳資料，接受群眾咨詢等活動，收到了良好的效果。

三、強化干部新形象，轉變作風，切實為人民服好務

（一）進一步完善了行政權力公開透明運行體系，把窗口的職責及辦事程序會制成流程圖，增加了透明度又方便了群眾。

（二）制作了機關工作人員的責任意識，徹底改變了過去門難進，事難辦，臉難看的不良現象。同時，在去年8月取消一切收費，真正做到為民惠民，快捷服務。

（三）解決群眾反映最突出問題，就是要“加強民生檔案的管理”，為解決這一突出問題，我局以深入開展群教活動為動力，以“6月9日國際檔案日”宣傳為載體，強力推動檔案工作，力求擴大檔案工作影響力，增強全社會檔案意識，加強民生檔案的管理，圍繞“走進檔案”主題活動，在巴人廣場搞了一個宣傳檔案法為主要內容的啟動儀式，用標語、展板、咨詢臺現場答疑解惑，散發知識傳單2000多份，新聞采訪報道等形式深入宣傳，促進基層檔案工作規范，有序發展。

四、強化制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。一年來，我們按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中央的八項規定和省、市、區各項規定，中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步完善了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《機關財務四聯簽制度》、《黨風廉政建設制度》《公務員差旅費管理》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。堅持民主集中制原則，做到小事互相通氣，重大事項必須長辦公會集體討論決定，既發揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生。在群教活動中認真開展批評和自我批評，談心交心，做到敢于解剖自己，正確對待別人的批評，同時對班子成員身上存在的問題、缺點和不足，敢于提出批評意見，幫助分析原因，促其改正。認真過好專題民主生活會，通過在會上較真碰硬的提出意見，真正做到紅紅臉、出出汗。會后針對列出的問題制定了整改措施，建立了長效的制度，確保我會的干部作風進一步好轉，服務群眾的能力進一步提升。

五、創新黨風廉政工作，營造殘聯系統風清氣正的環境

為進一步加強和創新基層黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實好2014年在全區紀檢監察組織中開展的黨風廉政建設和反腐敗工作創新項目。我局提出2014年度“量服”工作提質擴面，強力推動全區檔案事業不斷向前發展。堅持走基層、接地氣，變群眾上訪到單位職工下聯。

在市區紀委開展的正風肅紀“春雷行動”中，結合工作實際開展認真自查，接受了區紀委督查組的檢查，針對檢查中存在的：一是關于落實中央八項規定及省、市、區委政府各項規定中存在的在執行相關的政策時還不夠徹底，制度上不夠完善。制定出進一步加強學習，政策執行上要逗硬，完善相關的制度。二是關于“三公經費”的檢查情況中存在的帳目不完善，票據不規范等問題。提出進一步按財務要求做到帳目完善，發票規范的整改措施。三是關于上班紀律的問題。通過自查和紀委督查，我局上班情況良好，但上班簽到制度堅持不太好。我局落實了上下班簽到，有事請假等制度。并落實了整改牽頭領導和責任科室，及時進行了整改。

深入開展領導干部收受紅包禮金專項整治活動。在此項活動開展中積極發揮紀檢監察的監督責任，配合黨組在全體干部職工會上進行宣傳，并進行公開承諾，簽訂承諾書。自覺按照市、區紀委要求，將此項工作納入民主生活會和年度述職述廉中。

積極發揮好紀檢的監督責任。在兩個責任的建設中，發揮好紀檢監察的監督責任，加強對單位干部職工的紀律要求，經常性地進行教育、提醒、約談，把干部的思想和行為約束在制度之下。在檔案局半年工作中進行了廉政教育，確保檔案局系統全年內未出現一起違法犯罪案件。

一年來，區檔案局在黨風廉政建設工作取得了一定的成效，有力地促進了各項工作的順利開展。當然，建設一支廉潔、高效、務實、優質的檔案人工作隊伍是一項長期而艱巨的任務，需要我們堅持不懈地抓好抓實。為此，我們將進一步緊密聯系本部門及干部隊伍的思想作風和工作實際，堅持把黨風廉政建設與各項業務工作結合起來，與建立長效機制結合起來，認真貫徹黨的十八大會精神，嚴格黨風廉政建設責任制，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，與時俱進，以求真務實的作風，努力開創檔案人工作新局面。

第二篇:檔案局行風軟環境建設工作總結

一、強化組織領導，增強責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局進一步加大了軟環境建設工作力量，結合規范化服務型政府建設，更好地為企業和群眾服務。與此同時，黨委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，還專門突出了軟環境建設的內容，如要求主動為企業搞好相關服務；不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把干部納入了軟環境建設的責任主體。

二、改進機關作風，主動服務企業

機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。狠抓機關管理，繼續堅持了出勤抽查制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，提升了工作狀態。在先進性教育活動中，開展了機關學習制度，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和能力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。

三、時刻搞好信訪接待

對待群眾的來信來訪，建立了群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

今后日后工作中，我們一定會更加努力，全面積極做好局內各項工作，嚴格遵守各項制度，望監督。

第三篇:檔案局政風行風工作總結

區檔案局民主評議政風行風工作在市局評議辦、區糾紛辦的精心指導下，按照黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞完善社會保障體系、促進就業和再就業、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發，從加強對勞動保障系統突出問題的整改入手，堅持在以評促改上下功夫、在糾建并舉上做文章，突出階段重點，緊扣工作環節，經過不懈努力，全系統的行風建設取得了一定的成效。

一、主要做法

1、動員及時，認識統一

繼市、區開展民主評議行風工作動員大會后，我局立即召開局務會議，組織學習，結合工作實際，確定分工，明確責任，認真研究行評啟動工作。8月10日召開全勞動系統評議行風工作動員大會，勞動保障系統60余人參加了動員會；局領導作動員報告，要求下屬各單位要以求真為本、落實為責的工作作風，克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強責任感和緊迫感；嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，確保行評不走過場、取得實效。

2、宣傳到位，氛圍濃厚

一是多形式學習宣傳。通過動員教育統一思想認識，領會精神實質。二是多層次典型宣傳。通過設立政風行風評議欄、創辦工作簡報、走訪基層等形式，推廣好的做法和經驗，營造濃厚的行評氛圍。在層層動員，廣泛發動的努力推動下，使廣大干部職工都懂得了開展行評的意義、對象和內容，進一步提高認識，克服“不在乎”、“不重視”、“事不關己”等消極思想，扭轉被動應付的局面。

3、加強領導，明確責任

及時成立了民主評議政風行風工作領導小組，抽調專人組成行評辦公室，形成了分工明確、職責清楚、上下聯動、整體推進的行評工作格局；制定實施方案，明確了行風評議的基本內容，對評議的方法和步驟做出了具體安排，做到早計劃、早安排，早作準備，確保行評工作組織機構到位、任務到位、方法到位、目標到位。

4、拓寬渠道，真聽實查。

以真誠的態度，廣辟渠道，真心納諫，全面征求社會各界的意見和建議。一是發放征求意見表。向區直各單位發放征求意見表115份，并100%收回，二是設立舉報電話、設置意見投訴箱。三是深入基層調查研究。行評辦公室人員深入基層，采取座談交流、實地查看等方式征求意見。四是暢通信息交流渠道。開辟了“民主政風行風議”宣傳角，公布了投訴監督電話，并以簡報形式加強行評信息交流，營造一個良好的氛圍。現已出簡報8期。

5、深查細糾，整改到位

嚴于剖析，嚴把自查關。對外，搭建社會各界溝通平臺，自覺接受評議，主動走出去，聽取服務對象的意見和建議，關心和解決群眾的難點、熱點問題；對待批評意見不強調客觀，不推卸責任。著眼未評先改、立糾立改，針對收集梳理的問題和各方面提出的意見建議，及時提出整改措施，目標，明確責任人和整改時間，逐條進行整改。共受理市局評議辦轉來的問題2個、##行評辦轉來的個案1件，自查自糾個案7個，均能及時深入核審，嚴格按照有關規定，及時給予整改，現8件個案已按時落實到位，切實條條調查核實，確保件件有結果、事事有回音。

6、選題貼切，整治成效顯著

通過自查自糾、走訪基層和召開座談會等方式，群眾反映比較強烈的是：企業結構性缺工和拖欠、克扣農民工工資現象。針對這些問題，通過召開局務會議，反復討論，一致認為：緊緊圍繞這二個選題，精心制定整改方案，切實提出整改措施，定時間、定責任，加大工作力度，創新工作機制，把具體的方案措施落實到行動上來，全面做好解決企業結構性缺工和糾正拖欠、克扣農民工工資問題，并已取得明顯成效，促使制約我區經濟社會發展難題走上規范道路。

二、主要成效

開展行評只是手段，不是最終的目的。通過行評工作轉變機關作風，推進勞動保障系統工作，惠及廣大人民。

（一）機關作風更加扎實嚴謹。始終堅持以落實制度、效能監察和嚴格考核為抓手，以服務承諾為突破口，圍繞“改進作風、提高效能”為主題，強化黨員干部特別是領導干部遵章守紀、勤政廉政的意識，牢筑反腐防線，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。四是以權謀私、吃拿卡要的行為、耍威風、搞特權、徇私舞弊現象徹底消除了。切實改進干部作風，優化發展環境，著力解決發展的矛盾和問題，創建群眾滿意機關，未發生一起違法事。