導語：區委組織部通過民主生活會拓寬干部監督渠道一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、狠抓民主生活會問題收集工作。

民主生活會作為加強干部經常性監督的重要渠道，在民主生活會征求意見、召開座談會、溝通情況、參加會議的過程中，能夠全面、深入的了解領導干部以及領導班子的思想作風、工作能力、管理水平、工作業績以及班子團結和廉潔等情況，對領導班子集體及其成員進行監督。

1、通過群眾監督，收集班子內部情況。干部監督科與組織科的同志及時參與民主生活會，查看各級領導班子通過召開座談會、發放書面征求意見表、設立意見箱、走訪群眾等形式收集的意見和建議。同時組織部干部監督科還設立12380監督舉報電話，群眾可以直接通過電話向組織部反映。

2、聽取民主生活會的情況，收集班子內部情況。各級領導班子召開民主生活會時，組織部都有同志參加會議，仔細聽取各級單位民主生活會的自我批評和批評，及時收集班子成員的發言提綱和整改意見。

二、注重收集材料的分析、整理

民主生活會是我黨的優良作風，是發揚民主、團結同志、改進工作的有效途徑。通過民主生活會了解到的信息，是來自基層，來自領導班子內部，能夠很好的反映各級單位領導班子及其成員的優點和存在的問題。但是，這些信息是紊亂、真偽混雜的，需要進一步甄別和整理。

1、按照反映問題的進行分類。對于反映主要領導的問題收集到一起，對于反映班子其他成員的問題收集在一起，對于反映整個班子的問題放在一起；對于反映問題較輕的可以歸納到一起，對于反映問題比較嚴重的放在一起。

2、對反映的問題進行查實核對。對干部進行監督的主要目的是保護干部，提高干部的拒腐防變的能力。反映的問題，必須是實事求是。證據不是很準確，需要確認的，組織部派人到各單位了解情況，對問題進行調查，給予確認。

三、及時反饋信息

收集整理后的信息，形成正式的調查材料，由干部監督科作為干部資料存檔，并通報紀委，同時結合各單位報送整改材料，提出修改意見。各單位根據組織部的意見，對整改材料進行修改，明確其主要領導為第一責任人，負責限期整改。

問題比較嚴重的，組織部主要領導對其進行談話，及時誡勉，防止問題繼續發展下去；問題嚴重的，違紀國法的，移交紀委進行調查核實；問題較輕的，由組織部干部監督科負責同志進行談話；對整個班子的問題，由組織部主要領導進行集體談話，問題嚴重的，交常委會討論，嚴格追究主要領導干部的責任。

四、取得的成效

一是擴大了監督人或組織的范圍，改變由組織科具體指導管理各單位民主生活會，了解各單位領導班子和領導干部情況。組織科人力少，無法參與指導各單位民主生活會；時間短，對問題的挖掘深度不夠。通過全程介入、全員參與、全面評估，能廣泛全面地了解領導班子及成員的思想、工作狀況、黨的基層組織建設、班子成員作風建設等深層次問題。將民主生活會情況及時向部領導集體匯報和主要業務科室通報，擴大了組織部門了解干部、考核干部的有效面，拓寬了干部的經常性監督渠道；

二是改變了干部監督工作有舉報才核查的被動局面，提前了監督關口，提高了監督質量。通過征求意見，聽取批評與自我批評，了解到某些領導干部的潛在問題，便于及時發現問題，將問題解決在萌芽狀態；

三是健全完善了干部監督工作機制。黨內民主生活制度是一項基本制度，具有長期性，領導班子開民主生活會有利于反映問題，經常性地接受群眾監督，解決了干部監督的長期性問題，改變了干部監督工作由上而下的監督方式；四是加強了各部門之間的配合。干部監督是一個復雜的工作，需要多方面的支持與配合，及時將民主生活會上發現的問題向紀檢監察部門通報，加大了信息的流通，使監督工作更細致、更具體。

四是抓住了黨內監督這個關鍵，切實搞好黨內監督。使各級單位領導班子嚴格遵守民主集中制的各項制度，完善民主生活會制度，切實發揮班子的積極性，凝聚班子的向心力戰斗力。

五是加強了領導班子成員之間的相互監督，做到防微杜漸。班子成員之間最了解情況，最有發言權，也最有監督權。通過健全民主生活會監督模式，保證了班子成員之間監督的實效性。

六是發揮了群眾監督的作用。人民群眾作為領導權力的承接主體，其監督具有直接性、廣泛性和有效性的特點。支持黨員群眾依照黨內法規和國家法律進行民主監督，加大宣傳力度，廣開言路，聽民聲，察民意，知民情，進一步創造了一個人民群眾敢于監督、善于監督、能夠監督的良好氛圍。