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今年以來，市民政局把年度目標責任考核工作列入重要議事日程，認真研究，精心安排，狠抓落實，有力地促進了民政工作的全面發展。

成立組織機構，認真安排部署。市局成立了以閆林虎局長為組長的年度目標責任考核領導小組，局里先后召開黨組會、局務會專題研究年度目標考核工作，對2007年度全系統目標責任考核情況進行了總結和通報，對先進單位進行表彰獎勵，對今年全系統年度目標責任考核工作進行全面部署。

堅持求真務實，科學設置指標。按照市考核辦的要求，參照省廳下達的年度目標任務，結合市、縣區民政工作的實際，及時確定年度目標責任考核指標，對**年度重點民政工作任務進行細化分解，制定量化評分標準，向各縣區民政局印發《**年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》。

加強檢查督促，狠抓工作落實。4月中旬，市局組成三個工作組，對各縣區重點工作任務和目標責任完成情況進行全面檢查，及時總結和推廣好的做法和經驗，對存在的問題認真分析原因，幫助制定改進措施，確保全市各項民政工作的順利實施。

搞好干部培訓，加強基層基礎。制定《**年度干部培訓實施方案》，印發《關于在全市民政系統開展以“講學習、強素質、變作風”為主要內容的作風建設年活動實施意見》。同時，為切實加強全市基層民政隊伍整體素質，扎實推進民政系統作風建設年活動，促進各項民政工作任務在基層的落實，4月22日至24日，市民政局舉辦全市鄉鎮基層民政干部培訓班，對全市163個鄉鎮的200多名民政干部進行培訓。通過培訓，提高了廣大干部對新時期民政工作的重要地位和作用的認識，強化了工作責任心和使命感，掌握了民政工作的有關法規政策，理清了工作思路，明確了工作程序，激發了工作熱情，為今后提高工作質量和效率打下了良好的基礎。