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為了在進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的同時，認(rèn)真落實以人為本、構(gòu)建和諧社會的要求，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年以來，建湖縣委在借鑒先進性教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。主要包括兩個方面。一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度。談心分工：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員與分管一條線或分工聯(lián)系的鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點是與班子主要負(fù)責(zé)人談心，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要與鎮(zhèn)和部門的主要負(fù)責(zé)人談心；鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人談心，班子成員相互之間談心；縣委組織部班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作職責(zé)、根據(jù)需要與有關(guān)縣委管理的干部、部管干部談心。談心重點：了解干部的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，傳達上級的關(guān)心問候；了解班子的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和團結(jié)狀況；聽取干部對縣委、縣委組織部的意見和建議等。談心要求：談心活動每年至少進行兩次以上；談心活動要與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有機結(jié)合起來，作為召開民主生活會的必經(jīng)程序；談心必須平等相待，注意方式；做好記錄和意見反饋。二、進一步健全談話制度。談話主要分提醒談話和誡勉談話。提醒談話。主是對領(lǐng)導(dǎo)干部在工作效率、工作方法、群眾滿意度、遵守紀(jì)律等方面存在輕微問題的，及時進行提醒幫助。誡勉談話。明確對象。領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列問題之一的，應(yīng)當(dāng)實施誡勉談話：對執(zhí)行上級決議及工作部署不力的；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、班子不夠團結(jié)的；不認(rèn)真履行工作職責(zé)的；作風(fēng)不實、搞形象工程的；違反《干部任用條例》規(guī)定的；違反廉潔自律規(guī)定的等等。規(guī)范程序。縣委或縣紀(jì)委、縣委組織部根據(jù)實際情況，集體研究確定談話對象、要解決的問題、實施談話的領(lǐng)導(dǎo)等，然后通知談話對象；談話時，首先向談話對象說明談話原因，聽取談話對象的解釋和說明，指出問題，要求其明確改正措施；縣紀(jì)律、縣委組織部進行跟蹤督查了解；做好記錄，妥善留存。嚴(yán)格要求：對談話對象的態(tài)度、內(nèi)容保密、公務(wù)回避等都作出了明確規(guī)定。制度實施以來，有效促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強了班子間的團結(jié)協(xié)調(diào)，在年中、年末科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見中，廣大基層干群對班子的滿意率明顯提高。