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做好流動黨員的教育管理服務工作，是各級黨組織聯系、服務黨員群眾的重要舉措，是落實中央和省、市、縣長效機制文件的要求，是始終保持共產黨員先進性的主要措施，對于鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力；對于維護社會穩定和社會和諧都具有十分重要的意義。新城作為全縣商貿最集中的城區，也是全縣流動黨員最集中的地方。流動黨員數量多、情況復雜、教育管理服務工作面臨的任務非常繁重而又意義重大。為此，我們新城黨工委針對流動黨員的特點，借建立流動黨員教育管理服務站試點的東風，結合自己的實際，努力做好流動黨員的教育管理服務工作。今天，向各級領導匯報我們建立管理服務站的主要做法：

一、領導重視，擺上重要議事日程。

自縣委組織部和縣委基層辦把建立流動黨員教育管理服務站的試點工作定在新城黨工委后，我們專題召開了流動黨員教育管理服務工作會議，成立了流動黨員教育管理服務站領導機構，由黨群副書記任站長，組織委員任副站長，成員由組織干事、各下鄉工作組長組成。負責對全辦事處流動黨員教育管理服務工作進行指導和協調。同時，我們還召開了各社區居委黨支部書記、組織委員、下鄉工作組長的專題會議，對如何做好流動黨員教育管理工作作了詳細的布置，做到“三個統一”：一是統一普查范圍。按照屬地管理的原則，居委會負責轄區內除成立了黨支部的企事業單位以外的流動黨員，有黨支部的企事業單位負責所屬單位的流動黨員。二是統一登記標準。對凡是流入、流出居住地六個月以上（含6個月），組織關系或人不在居住地的確定為流動黨員。三是統一臺帳內容。臺帳統一用縣組織部下發的《流動黨員管理服務登記本》詳細記錄。此外，對部分暫時無法聯系的黨員，通過各種方法和途徑，了解、確定其工作地或居住地，為做好流動黨員教育管理服務工作奠定了堅實的基礎。

二、深入實際，摸清流動黨員底子。

為了在短時間內盡快摸清新城轄區內流動黨員的底子。我們根據自身的實際，向縣委組織部提出建議，本縣流入到新城辦事處的黨員請各鎮協助登記，外縣、外省的黨員由我們負責調查登記。我們以下鄉工作組結合所掛社區居委為單位、分成五個調查小組，按區域實行“三包”。一是包區域。即是一個調查小組包一個社區居委的區域，確保區域內不漏一個流動黨員。二是包時間。即在3月底前全部區域要調查清楚。三是包落實。即是在規定時限內對流入、流出區域內的流動黨員數量要如實登記。在實際操作中我們采取對門店、公司逐戶逐間調查摸底，對常住居民以小區為單位張貼“關于加強流動黨員管理服務的通告”促使流動黨員盡快到所在社區居委進行登記等方法，共調查門店、公司4912多家，張貼通知110張。據調查統計，我辦事處有流動黨員有1003人，其中流入黨員992人，流出黨員11人。

三、依據實際，設立流動黨員教育管理服務分站。

我們在調查了解登記流動黨員的過程中深深感到，流動黨員的教育管理服務工作，單靠成立流動黨員教育管理服務站是管不過來的，為此，我們向縣委組織部建議，以我們現有的社區居委為單位設立五個流動黨員教育管理服務分站，站長由社區居委黨支部書記擔任，副站長由下鄉工作組長擔任，成員由社區居委的黨員干部擔任。把流動黨員教育管理服務站的職責前移至分站。黨工委的流動黨員教育管理服務站的職責是協調、幫助、指導分站進行流動黨員的服務工作。同時，在辦事處大廳設立流動黨員服務咨詢處和兩個服務電話，為新城的流動黨員提供咨詢，協調幫助解決流動黨員在轉接關系過程中的問題和困難。為流動黨員的教育管理服務工作明確了職責。

四、列入崗位責任制，確保長效機制更長效。

為了使流動黨員教育管理服務工作形成長效機制，我們把流動黨員教育管理服務工作列入辦事處干部崗位責任制、納入各黨支部“三個文明”建設年度考核體系。

一是明確責任區。各社區居委負責轄區內流動黨員教育管理工作，各企事業單位負責單位流動黨員工作。各下鄉工作組成員與黨員社區居委干部分片包干。

二是明確規定動作。對流動黨員教育管理服務要求每季度要到各門店、公司核實清查流動黨員一次以上，落實“三個一”制度。一是談一次話。對流入黨員未持有關證件的由所在社區居委、企事業單位黨支部派人主動詢問情況，搞好發放流動黨員活動證規定要求教育，提高他們的思想認識；二是發一封信。由所轄區內的黨支部給流出地黨組織去函聯系，介紹黨員的流動方向，告知聯系方式，盡快補辦流動黨員活動證；三是進行一次回訪。當收到流出地黨組織回函后，所轄黨支部要及時派人回訪，把流動黨員活動證及時送交到流動黨員手中，并明確其所編支部以及本支部“”的時間、地點與活動要求。對外出黨員實行聯系人責任考核制度。要求聯系人與外出務工、經商及隨子女居住的黨員必須每月聯系一次并定期向支部匯報外出黨員的狀況。聯系人應向外出黨員及時通報支部近期重大事項、上級重要文件精神、有關會議情況等信息。同時，向外出黨員征求有關方面的意見和建議，并認真做好記錄。

三是進一步完善臺帳。統一用組織部下發的《流動黨員管理服務登記本》進行登記，要求對流動黨員情況一一記錄清楚，作為支部黨建工作的一項重要檢查內容。

四是定期檢查考核。黨工委組織部門根據各支部上報的數據，錄入黨務系統管理，要求各支部每季度必須上報一次數據，半年對各支部的流動黨員教育管理服務工作檢查一次，年終進行考核。對流動黨員教育管理服務工作成績突出的單位或個人進行通報表彰，對因工作不到位造成工作疏漏的進行通報批評。

五是提供優質服務。我辦各個社區居委都將按縣委組織部和基層辦的要求，為縣內各鎮在梅城的流動黨支部提供學習活動場所的服務。

五、存在問題和今后的設想。

我們自查發現，存在問題主要有：一是對流動黨員教育管理服務認識不足；二是流動黨員不愿表明身份；三是有些企業招工時，招工表未設置政治面貌欄，有些企業不配合等；四是流出黨員聯系難，只知其在某城市，不知具體地址和單位；五是對流入黨員的教育管理服務缺乏經驗。

通過分析流動黨員教育管理服務中存在的問題，在今后的流動黨員教育管理服務中，針對存在問題除加強服務管理外，我們設想在流入黨員中組織開展“三項活動”。一是爭當“四個模范”活動。即開展“照章納稅合法經營模范”、“文明經商優質服務模范”、“團結互助共同致富模范”、“積極參與公益活動模范”等活動；二是開展“黨員先鋒崗”活動。對經營性、窗口性行業的流入黨員實行掛牌營業，為廣大群眾提供優質服務，樹立黨員良好形象；三是開展“先富帶后富”活動。組織開展“一幫一”、“結對子”活動，讓先富起來的黨員個體經營戶主動與其他務工人員結成幫扶對子，幫助他們出點子、想法子、謀路子、找票子，共同致富奔小康。

各位領導、同志們，流動黨員教育管理服務工作我們也正在不斷的探索和實踐。做了一些工作，取得一定成績，這都離不開縣委組織部的指導和兄弟鎮的大力支持。今后，我們將按這次會議廖常委的工作部署，更扎實抓好這項工作。最后，順祝各位領導、同志們工作順利、萬事如意！