導(dǎo)語(yǔ)：干部選拔任用落實(shí)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從某種意義上講，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》也是針對(duì)干部選拔任用工作中不正之風(fēng)，追根溯源，標(biāo)本兼治，從而做出的從源頭上預(yù)防和治理的具體規(guī)定。

從紀(jì)委的工作上來(lái)說(shuō)，要保證《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的實(shí)施，就是必須按照條例的要求，切實(shí)履行職責(zé)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)紀(jì)委的工作有共同的要求，就是要求紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)成員，必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的擬任人選，包括平時(shí)對(duì)后備干部、對(duì)管理范圍內(nèi)的干部情況要比較了解，不僅要了解德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面，還要了解其在群眾中的威信、形象、反映等，這樣才能在推薦和考察時(shí)，做到實(shí)事求是，有的放矢，不偏不倚，客觀公正地進(jìn)行推薦和介紹擬選拔任用對(duì)象的情況。同時(shí)，要按照黨的組織原則和干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、資格和程序等，對(duì)干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在選拔任用干部問題上，黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)肩負(fù)著重要的責(zé)任，有著舉足輕重的一票，事關(guān)人心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。這對(duì)紀(jì)委來(lái)說(shuō)，責(zé)任很大。要求做這一項(xiàng)工作的同志，一方面平時(shí)要熟悉干部情況，做到心中有數(shù)，對(duì)一些有反映的干部或者被舉報(bào)的干部，要及時(shí)調(diào)查了解，掌握情況，該處理的處理；另一方面，從事這項(xiàng)工作的同志，要能夠自覺地抵制、防止用人上的不正之風(fēng)，要帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則，公道正派，以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)履行好職責(zé)。同時(shí)，還要有一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，用辯證的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，看人要從大處著眼，并在日常工作中不斷探索干部監(jiān)督工作的新途徑、新方法，健全和完善各項(xiàng)制度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)。