導(dǎo)語：構(gòu)建和諧社區(qū)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，**縣以理順城市基層管理體制為先導(dǎo)，以社區(qū)黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化社區(qū)黨建工作的組織基礎(chǔ)，采取行之有效的措施，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。

**縣按照“合理配置資源、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)，實(shí)行縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)和鎮(zhèn)黨委委員包社區(qū)工作制度。建立了城鎮(zhèn)和社區(qū)縱向聯(lián)動(dòng)、社區(qū)單位橫向配合的黨建工作組織協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。

為了加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，該縣按照“配全、配強(qiáng)、配優(yōu)”的原則配備社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，成立社區(qū)黨總支4個(gè)、黨支部15個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。同時(shí)，采取了競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、下派掛職等形式，先后調(diào)整社區(qū)班子成員7人、交流4人、選派3人，調(diào)整社區(qū)書記、主任共5人，40%的社區(qū)實(shí)現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”。

在提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)方面，該縣采取集中授課、座談?dòng)懻?、?shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、知識(shí)競(jìng)賽等方式，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行了以“三個(gè)代表”重要思想、社區(qū)服務(wù)、低保、環(huán)衛(wèi)、再就業(yè)等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。今年以來，先后舉辦社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班3期、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班2期、禮儀培訓(xùn)班2期、“雙語”培訓(xùn)班2期，累計(jì)培訓(xùn)社區(qū)干部240余人次。并組織8名社區(qū)干部到布爾津縣進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了才干。

此外，該縣堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行社區(qū)干部全員競(jìng)聘上崗，今年9月面向社會(huì)，從具有中專以上學(xué)歷、有一定專長、有志于從事社區(qū)工作的人員中，一次性招聘社區(qū)干部50名，進(jìn)一步充實(shí)了社區(qū)專職工作人員隊(duì)伍。新招聘社區(qū)干部平均年齡在28歲以下，大專以上學(xué)歷的干部占70%，使社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化。