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**鎮共有50歲以上老齡黨員283名，占黨員總數的54％。針對老齡黨員年老體弱、文化層次低、難教育、難管理、活動難組織的實際，該鎮創新四項措施，切實加強老齡黨員教育管理。

一是創新管理模式。鎮黨委優化組織設置，建立了1個老齡黨支部，各村黨支部下設老齡黨小組共26個，并挑選一批工作熱情高，黨性觀念強，社會經驗豐富的老黨員為黨小組長。老齡黨支部、黨小組堅持“三定期”制度：即定期組織集中學習，定期召開黨員大會，定期組織開展主題活動，實行老齡黨員分類管理，個性化服務，充分體現黨組織對老同志的關愛，促使他們“退休不退志、離崗不離黨”。

二是創新活動形式。以活動開展為載體，使老齡黨員老有所樂、老有所為。結合老齡黨員特點，開展諸如門球比賽、扭秧歌文藝演出、給青少年進行革命傳統教育等活動；充分發揮他們年齡大、經驗足、威望高的優勢，積極協助村支兩委做好農村政策宣傳、民事糾紛調解、精神文明建設和關心下一代工作。根據機關和農村的特點，開展“黨員平安村民組”、“學習型黨支部”等創建活動，使許多老齡黨員成為活動的熱心人、創建的好參謀。光輝村一賴姓村民與村委的山林權糾紛，30多名群眾準備上訪。聽到消息后，老齡支部立即組織黨員召開會議，要求黨員認真宣傳政策，做好解釋工作，妥善引導，防止了上訪事件的發生。

三是創新教育方式。在學習內容上，以思想政治教育、黨性觀念教育和科學知識為重點，加強老齡黨員的教育培訓，幫助他們加深對黨的路線、方針和政策的理解，牢記黨的宗旨，堅持黨員標準，永葆黨員本色，杜絕參與封建迷信和邪教組織活動。在學習形式上，本著“次數不宜過多，時間不宜過長”的原則，通過座談會、學習討論會、談心活動、入戶走訪等靈活多樣的方法，使老齡黨員在輕松、愉悅的氛圍中受到教育。在組織方式上，采取定期集中、結對助學、上門輔導等途徑組織老齡黨員進行學習教育，提高老齡黨員黨性意識。

四是創新幫扶機制。針對老齡黨員之間交流時間多、交流內容廣的特點，成立老齡黨員互慰互助小組，建立互慰互助制度。采取黨內“一幫一”、結對子的方式，對孤寡老齡黨員、空巢家庭老齡黨員、臥床生病黨員，開展互慰互相活動；根據幫扶對象的不同需求，加強幫扶工作的針對性和經常性，對身體較好的黨員，努力引導鼓勵他們發展生產，變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶；對流動老齡黨員，切實把黨員服務點建成他們“溫暖的家”，真情幫他們解決各種困難；對年老體弱多病、已喪失勞動能力的老齡黨員，采取“上級拔一點、鎮補助一點、支部出一點、社會捐一點”的方式對其生產生活進行幫扶，解決他們在生產生活遇到的困難，使他們老有所養。