導(dǎo)語：農(nóng)村干部難題解決意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

如何建立長效保障機(jī)制，解決村干部養(yǎng)老保險問題，是當(dāng)前社會普遍關(guān)心的突出問題，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)長期探索、亟待解決的嚴(yán)肅課題。我縣決定從**年1月起，全面實施農(nóng)村干部社會養(yǎng)老保險制度。

為了保證農(nóng)村干部養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)妥實施，縣委組織部在調(diào)查研究、周密思考、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，制定了縝密的工作方案，對參保對象、經(jīng)費(fèi)籌集、繳費(fèi)時間、管理方式、參保待遇等內(nèi)容進(jìn)行了明確，使該制度具很強(qiáng)的可行性。

一是經(jīng)費(fèi)籌集保證。按照財政補(bǔ)助、個人承擔(dān)的方式解決保險費(fèi)問題，其中縣財政承擔(dān)50%的保險費(fèi)。根據(jù)**年最低繳費(fèi)基數(shù)和全縣215名村干部配置情況計算，個人全年需支付618元，財政全年需支付122870元。隨著社會平均工資的逐年遞增，保險費(fèi)繳納基數(shù)會相應(yīng)提高，但均不會給財政和個人造成太大的經(jīng)濟(jì)壓力，完全具備繳納能力。

二是參保待遇可觀。按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計算，參保對象只需繳滿15年的保險費(fèi),達(dá)到退休年齡后，即可按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的有關(guān)規(guī)定享受參保待遇和調(diào)資待遇。如果從**年1月開始參保，到2019年，根據(jù)預(yù)測，參保對象每月能夠領(lǐng)取700元以上的養(yǎng)老金，還有一次性撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)10000元以上。具有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬按規(guī)定可以享受定期生活補(bǔ)助費(fèi)。

三是參保方式靈活。根據(jù)養(yǎng)老保險制度規(guī)定，參保對象可以靈活選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、延長繳費(fèi)年限；也可以補(bǔ)繳，間斷繳費(fèi)的可以累計計算參保時間。即使中途不續(xù)保的，也可以全額退取個人全部帳戶資金。

四是保險機(jī)構(gòu)可靠。村干部社會養(yǎng)老保險屬于政府行為，其辦理機(jī)構(gòu)是縣人事勞動和社會保障局，能夠保證村干部放心入保，正常享受保險待遇。

五是社會效應(yīng)明顯。該制度的實施，真正建立了農(nóng)村干部養(yǎng)老保險的長效機(jī)制，將使農(nóng)村干部享受到企業(yè)職工的退休養(yǎng)老待遇，徹底解決他們老無所養(yǎng)的后顧之憂，增強(qiáng)農(nóng)村干部崗位的吸引力，激發(fā)他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動工作重心下移，提高農(nóng)村工作質(zhì)量。