導語：干部培養有機結合意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**土家族自治縣堅持把探索農村工作新機制和創新干部培養新辦法有機結合起來，以組建農村工作指導隊為突破口，在貫徹落實中央1號文件精神的過程中，把有培養前途的干部放在實踐中鍛煉，著力提高干部隊伍的能力素質。

一、組建農村工作隊的主要做法

一是抽調精兵強將，加強對農村工作的指導。全縣從40多個縣直部門和8個鄉鎮抽調210名具有豐富農村工作經驗、有強烈事業心和責任感的領導干部和有培養前途、學歷高的年青干部，擔任農村工作指導員。按照一個鄉鎮組建一支工作隊，每村2名農村工作指導員，并與部門定點幫扶貧困村相結合的原則，全縣組成8個農村工作隊，駐村指導農村工作，駐村工作時間為一年。報名方案一出臺，全縣年輕干部踴躍報名，僅3天時間自愿報名人數就達到了200多人。

二是強化業務培訓，提高帶領群眾致富本領。針對部分機關干部缺少農村工作經驗的情況，縣委對210名即將下村的指導員在黨校集訓四天。請優秀村官給大家講如何當好村支書、如何發展農村經濟、如何加強農村基層組織建設、基層民主政治建設和農村精神文明建設等農村工作經驗；請科技專家講授小香蔥、魔芋、五倍子栽培技術；請財政局領導講關于農村稅費改革政策。通過培訓，讓駐村同志系統了解農村工作環境，作好思想準備，確保今后在工作中有的放矢。

三嚴格組織紀律，樹立良好形象?？h委要求農村工作指導員弘揚“樸實誠信、艱苦奮斗"的精神，虛心向基層學習，向群眾學習，嚴格要求自己，自覺維護機關干部形象。同時要嚴格做到“八不準”：即不準在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不準用公款吃請；不準在所駐村收受和違規購買土特產；不準領取所駐村發放的各種補貼和有價證券；不準參與有損干部形象的各種活動；不準擅離職守；不準包辦代替，強迫命令；不準散布與各級黨委政府不一致的言論。駐村工作指導員若違反工作紀律，將給予嚴肅批評教育，嚴重的給予紀律處分?？h委同時還要求各派出單位、鄉鎮黨委在不增加村級負擔的前提下，妥善安排好駐村指導員的生活，解決后顧之憂，為他們安心工作創造良好環境。

四是健全考核制度，加強對工作隊員的管理。縣委分別制定了農村工作隊考勤、匯報、年度考核、獎勵、處罰等一系列配套制度。所有的農村工作指導員在駐村工作期間與原單位工作脫鉤，臨時黨團組織關系隨轉到村，實行由縣農村工作隊辦公室和鄉鎮黨委、政府雙重領導，指導員派出單位協管，對農村工作隊實行單獨考核、單列評先表彰指標和單列經費預算的管理方式。工作隊員與派出單位、所在鄉鎮黨委簽訂目標管理責任狀，作為考核的依據。責任狀主要內容包括圍繞爭創“五好”黨支部、開展“雙建雙帶”活動、培養鄉土人才、促進農民增加收入等方面，為鄉村兩級黨組織出謀劃策，著力推進產業結構調整，促進農村經濟發展等?？h委把這批農村工作指導員作為新時期用人制度創新的切入點，明確規定，今后沒有農村工作經驗的同志，一律不得提拔任用；工作扎實，實績突出的農村工作指導員可在同等條件下優先提拔使用。

二、農村工作指導隊的工作內容

一是宣講農村政策。對中央、省委一號文件精神及黨在農村的各項方針政策進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉。通過宣講政策，教育和引導廣大農民群眾進一步解放思想、更新觀念、轉變思維方式，逐步增強致富奔小康的信心和決心。協助普及法律知識，不斷提高廣大農民群眾的法律意識和依法辦事、依法維護自身合法權益的能力，推進基層民主法制建設。

二是指導基層黨建。堅持把發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和農村黨員的先鋒模范作用作為工作重點，指導村級黨組織開展“五好"創建活動；協助村級黨組織將農村能人培養成入黨積極分子或村干部，抓好黨員發展；指導村級黨組織加強村級規范化建設，建立健全各項規章制度；幫助村級黨組織建設黨員活動室和黨員電教室，組織黨員開展活動，發揮作用；指導村級黨組織加強外出務工黨員的管理。

三是開展談心活動。農村工作指導員每個季度要與村干部、村老黨員、老干部進行一次交心談心，傾聽他們的呼聲，并將談心的內容整理后上報鄉鎮黨委。

四是落實增收措施。農村工作指導隊要圍繞全縣經濟發展大局，幫助所駐村進一步理清發展思路，培植農村集體經濟新的增長點，逐步壯大集體經濟實力。協調解決農民增收中的突出困難和問題，把增收措施和項目落實到每個農戶，根據農戶實際制定出實實在在的增收措施。通過組建農村工作隊，該縣農村工作有了新的氣象：政策宣傳更加到位，農民增收取得了初步成效；年輕干部在基層得到了實踐鍛煉，增長了才干；密切了同人民群眾的聯系，加深了人民群眾對黨的感情。