導(dǎo)語(yǔ)：組工文化建設(shè)年活動(dòng)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，市各委局黨委，市直各單位黨委：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新要求，充分發(fā)揮組工文化建設(shè)在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)中的重要作用，不斷提升全市組織工作的整體水平，經(jīng)研究決定，**年在全市組織系統(tǒng)開展和諧組工文化建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見：

一、重要意義

組工文化是組織工作的靈魂，對(duì)組織工作發(fā)展、組工干部行為和組織部門形象起著提升、引導(dǎo)、激勵(lì)的作用。它是組織系統(tǒng)根據(jù)黨委要求、群眾意愿和工作需要，在長(zhǎng)期組織工作實(shí)踐過程中逐步形成的價(jià)值理念、行為規(guī)范和作風(fēng)形象的集中體現(xiàn)。建設(shè)組工文化涉及培育組工精神，改進(jìn)組工作風(fēng)，樹立組工形象，完善組工機(jī)制等多個(gè)方面。而建設(shè)和諧組工文化，重點(diǎn)就是要確立服務(wù)大局的理念，弘揚(yáng)公道正派的組工精神，打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的組工團(tuán)隊(duì)，形成健全有序的工作機(jī)制，營(yíng)造溫馨關(guān)愛的人文環(huán)境。

建設(shè)和諧組工文化有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。通過建設(shè)和諧組工文化，更好地履行組織部門的職責(zé)，將提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的本領(lǐng)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，從而對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)起到直接的推動(dòng)作用。同時(shí)，和諧組工文化建設(shè)將有力地推動(dòng)黨內(nèi)和諧，通過黨內(nèi)和諧示范和帶動(dòng)社會(huì)和諧。有利于樹立組織部門良好形象。建設(shè)和諧組工文化，將推動(dòng)組織部門更加注重以人為本，更加注重公道正派，更加注重民主開放，從而不斷增強(qiáng)組織部門的親和力、凝聚力和影響力，樹立組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。有利于提升組工干部素質(zhì)能力。和諧組工文化建設(shè)立足和諧文化思維，著眼思想觀念這一關(guān)鍵性因素開展工作，能夠?qū)M工干部素質(zhì)能力提升起到積極的促進(jìn)作用。

二、總體要求和主要任務(wù)

（一）總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞“讓黨委滿意、讓群眾滿意”和建好“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標(biāo)，突出公道正派主題，抓住能力建設(shè)重點(diǎn)，著力創(chuàng)新價(jià)值理念，完善制度機(jī)制，規(guī)范行為實(shí)踐，改善內(nèi)外環(huán)境。通過和諧組工文化建設(shè)，提升組工干部素質(zhì)，提升組織工作水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為推進(jìn)和諧**建設(shè)，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”、富民強(qiáng)市進(jìn)程提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

（二）主要任務(wù)

1．加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力確立與時(shí)俱進(jìn)的組織工作新理念。堅(jiān)持形勢(shì)教育與傳統(tǒng)教育相結(jié)合，知識(shí)講座與理論研討相結(jié)合，專家授課與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部破除陳舊思維束縛，及時(shí)確立與構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的組織工作新理念，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，恪守公道正派，突出以人為本，促進(jìn)民主開放，推動(dòng)社會(huì)和諧。

切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化大局意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六屆六中全會(huì)和黨的十七大精神以及省、市黨代會(huì)精神的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)我市推進(jìn)“兩個(gè)率先”的形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)組工干部立足構(gòu)建和諧社會(huì)全局查找差距，不斷增強(qiáng)更新工作理念、建設(shè)和諧組工文化的緊迫感和自覺性。

積極開展和諧組工文化建設(shè)大討論，把握基本內(nèi)涵。通過和諧組工文化建設(shè)專題研討，利用組工通訊、黨建網(wǎng)站、新聞媒體等陣地，組織全市組工干部和黨員干部開展討論，把握組織工作新理念的內(nèi)涵和要求，明確和諧組工文化建設(shè)的意義、目標(biāo)、途徑與方法。

深入開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育，明晰核心價(jià)值。開展經(jīng)常性的革命傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)警示教育，使組工干部通過正反兩方面教育，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守公道正派，始終牢記黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求和組織部門優(yōu)良部風(fēng)。

2．加強(qiáng)制度建設(shè)，努力形成健全有序的組織工作新機(jī)制。加快建立健全組織工作各項(xiàng)制度，為組織工作健康運(yùn)行提供可靠保證，努力把組織部建設(shè)成為最講和諧最講秩序最講誠(chéng)信的部門。

切實(shí)加大組織工作制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性。認(rèn)真貫徹落實(shí)近年來(lái)中央出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”以及省、市組織工作各項(xiàng)制度。注重加強(qiáng)對(duì)干部人事制度的宣傳，提高廣大黨員干部乃至全社會(huì)對(duì)干部人事制度的知情度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。

不斷創(chuàng)新、完善各項(xiàng)組織制度，在組織工作中體現(xiàn)公道正派、科學(xué)民主。制訂和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范工作，推動(dòng)干部管理科學(xué)化；完善基層黨建工作各項(xiàng)政策規(guī)定，繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，激發(fā)基層黨建工作的生機(jī)與活力。

繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織部?jī)?nèi)部工作規(guī)范化。積極推進(jìn)組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新日常管理手段，優(yōu)化組織部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)工作流程；建立科學(xué)合理的責(zé)任分工制度，強(qiáng)化組工干部的責(zé)任意識(shí)；建立規(guī)范有序的各項(xiàng)公務(wù)處理制度，提高工作效能。

3．提升素質(zhì)能力，努力維護(hù)公道正派的組工干部新形象。注重啟發(fā)引導(dǎo)和監(jiān)督管理，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)能力、規(guī)范行為、改進(jìn)作風(fēng)，樹立和展示新時(shí)期組工干部的“五個(gè)形象”，促進(jìn)組織系統(tǒng)內(nèi)外和諧。

加強(qiáng)能力建設(shè)。重點(diǎn)組織開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即：全年舉辦一次組工論壇，全年開展一次組工干部素質(zhì)能力拓展訓(xùn)練活動(dòng)，組工干部每月讀一本好書，每季開展一次集中交流，每年評(píng)選一次組織工作好文稿，提出一項(xiàng)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的建議。同時(shí)，積極創(chuàng)新為黨委、基層和廣大黨員干部服務(wù)的途徑和載體，在改進(jìn)服務(wù)中提升素質(zhì)能力。

激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人性化服務(wù)相結(jié)合，落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助關(guān)愛、充滿活力的團(tuán)隊(duì)。拓寬人際交流渠道，增進(jìn)組織系統(tǒng)上下、左右間的理解和信任；開展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍組工干部文化氛圍；關(guān)心組工干部的現(xiàn)實(shí)困難，調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

加強(qiáng)監(jiān)督管理。加強(qiáng)組織監(jiān)督，繼續(xù)加大干部選拔任用工作責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保組工干部以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人；加強(qiáng)自我監(jiān)督，表彰、重用堅(jiān)持公道正派的組工干部，嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違規(guī)、影響組工干部整體形象的行為；加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持組織工作情況通報(bào)制度，暢通黨員干部群眾反映情況的渠道，促使組工干部改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，維護(hù)和諧。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)督促指導(dǎo)。市委組織部將加強(qiáng)對(duì)和諧組工文化建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期進(jìn)行督查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，適時(shí)組織交流，對(duì)活動(dòng)中的新經(jīng)驗(yàn)新做法，通過多種途徑在全市面上進(jìn)行宣傳推廣，推動(dòng)活動(dòng)不斷深入。

抓好組織實(shí)施。各單位、各部門要把這一活動(dòng)擺上重要議事日程，常議常抓，使之貫穿于組織工作的全過程，把開展活動(dòng)與增強(qiáng)組工干部能力、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新、深化組織工作成效、提升自身形象緊密結(jié)合起來(lái)。要結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的工作方案，切實(shí)把工作落到實(shí)處。

注重總結(jié)表彰。各單位、各部門要對(duì)活動(dòng)中的好做法進(jìn)行提煉，形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持。市委組織部將適時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰，推動(dòng)組織部門不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)全市組織工作不斷提高新水平。