導語：干部綜合素質測試制度意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想和中央關于《深化干部人事制度改革綱要》精神，進一步推進我市干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，促進干部的理論和文化專業知識的學習，市委決定，建立干部綜合素質測試制度，特提出以下意見：

一、指導思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導，按照同志“三個代表”的要求，進一步弘揚理論聯系實際的學風，完善干部理論學習的激勵和約束機制，調動干部學習積極性，促進干部理論水平和綜合素質的提高；不斷適應新形勢，迎接新挑戰，努力建設一支高素質干部隊伍，為我市改革、發展、穩定提供堅強的組織保證。

二、測試范圍和對象

干部綜合素質測試分A類測試和B類測試兩種，A類測試參加范圍和對象為市、縣（市、區）、鄉（鎮）黨政群機關和人大、政協、法院、檢察院正、副科級干部（含非領導職務）；B類測試參加范圍和對象為市、縣（市、區）、鄉（鎮）黨政群機關和人大、政協、法院、檢察院一般干部。

經省委組織部、省人事廳下達計劃按管理權限批準的鄉鎮機關聘用制干部可以參加綜合素質測試。

參加測試的對象年齡一般在50周歲以下。

三、測試成果運用

干部綜合素質測試與今后的干部考核任用相結合。從**年下半年開始，對通過A類測試的對象發給A類資格證書，并作為提拔任用縣級干部（含非領導職務）、參與公開選拔副縣級干部及參加機關單位內設科級機構負責人競爭上崗報名的必備資格和條件。通過B類測試的對象發給B類資格證書，作為提拔任用科級干部（含非領導職務）及參加機關單位科級內設機構負責人競爭上崗報名的必備資格和條件。

綜合素質測試每年進行一次（每年11月份左右），各縣（市、區）的B類測試，由市里統一命題、閱卷，各縣（市、區）自行組織實施．

通過測試取得資格證書有效期為兩年。

四、測試主要內容

1、對馬列主義、思想和鄧小平理論，總書記“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策的理解和掌握程度。同時測試履行工作職責所應具備的理論知識和相關知識。具體內容主要有：馬克思主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現代科學技術基礎知識、公文寫作與處理、時事政治、**市情等；

2、計算機基礎知識。參加上述第一項內容測試合格者，發給資格證書。并須在一年以內取得全國計算機等級證書或人事部門計算機培訓合格證，否則其資格證書在第二年無效（鄉鎮干部時間上適當放寬）。

五、組織領導

測試工作在市委的直接領導下進行，由市委組織部、市人事局具體組織實施。成立“**市干部綜合素質測試工作領導小組”，由市委、市政府領導擔任正副組長，成員由市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市人事局、高專等部門的領導組成．測試工作領導小組下設辦公室，辦公室設在組織部，具體負責日常工作。

**市干部綜合素質測試工作領導小組（名單略）。

領導小組下設辦公室（名單略）。

測試命題，由市干部綜合素質測試工作領導小組統一組織，成立命題小組，測試試題按絕密等級進行運作和保管。

測試工作嚴格按照方案規定的原則和程序進行，工作中要加強監督，嚴格測試工作紀律，切實做到公開、公平、公正，確保每次測試工作圓滿成功，對在測試工作中違反組織人事紀律的人和事嚴肅查處。