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為健全干部監督工作協調機制，強化干部監督信息交流，增強干部監督工作合力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共長沙市委辦公廳印發<關于建立干部監督工作聯席會議制度的實施意見>的通知》（長辦發〔2007〕9號）的有關規定，現就建立干部監督工作聯席會議制度提出如下意見：

一、指導思想

聯席會議以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《黨政干部選拔作用工作條例》、《黨內監督條例（試行）》為依據，適時分析干部選拔任用和日常管理工作中的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議，并結合本機關和部門的職能認真抓好落實，以進一步加大干部監督工作力度，推動各級黨組織認真貫徹執行黨的干部路線方針政策，努力建設高素質干部隊伍。

二、主要職能

聯席會議制度的主要職能是：圍繞加強對干部選拔任用工作以及對領導班子和全區干部的監督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。

1、學習中央、省、市委關于加強干部監督工作的文件和指示精神，研究我區貫徹落實意見；

2、通報干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題，以及工作中發現或群眾反映干部在政治思想、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面的問題，提出解決的意見和建議；

3、交流加強干部監督的做法和經驗，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見和建議；

4、聽取對我區擬出臺的有關干部監督管理工作的政策規定的意見；

5、協調涉及多部門參與的工作；

6、其他需要研究的問題。

三、組成單位

聯席會議由區紀委（區監察局）、區委組織部、區委政法委（區綜治辦）、區直機關工委、區法院、區檢察院、區公安分局、區人事局、區審計局、區人口和計劃生育局、區信訪局等單位組成。各單位主管干部人事或紀檢監察工作的領導同志為聯席會議成員。組成人員如有工作變動，應及時調整補充。聯席會議成員單位由區委組織部負責召集。部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯席會議。

聯席會議成立辦公室。辦公室設在區委組織部干部科，由區委組織部分管干部工作的副部長兼任辦公室主任。聯席會議成員單位各確定一名人員為辦公室成員，同時擔任干部監督信息聯絡員。辦公室承擔日常工作，主要負責協調聯席會議的議題；起草聯席會議的通知、會議紀要及工作報告；收集與整理干部監督信息；保持與成員單位的日常溝通。

四、信息交流

干部監督信息的涉及對象為全區區屬機關團體、事業單位干部以及各村、社區的書記、主任。各成員單位交流的干部監督信息應包括如下主要內容：

1、區紀委（區監察局）：受理群眾舉報、黨風廉政建設巡視以及日常辦案過程中發現的干部在政治思想、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面的有關情況，經過初核確有問題但又不構成立案的；對干部的立案決定、“雙規”決定、處分或免于處分的決定；對區委組織部發出的擬任干部征求意見函的回復。

2、區委組織部：受理群眾舉報、干部考察考核和日常管理中發現的干部在政治思想、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面的有關問題；貫徹執行《黨政干部選拔任用工作條例》的檢查情況，查處的違反《黨政干部選拔任用工作條例》的典型案例；收集的人大、政協對有關單位的評議結果；在擬提拔任用科級行政事業單位黨政主要負責人選提交區委常委會討論前，向區紀委發出征求意見函；對需進行經濟責任審計的領導干部，向區審計局發出審計委托書。

3、區委政法委（區綜治辦）：本年度社會治安綜合治理一票否決的單位、以及該單位第一、二、三責任人名單；干部本人及直系親屬參加邪教組織的有關情況。

4、區直機關工委：收到對區直機關干部在政治思想、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面的突出問題的舉報；對區直機關干部違的紀律行為的處分情況。

5、區法院：涉及干部的重大民商事案件（特別是重大經濟糾紛）受理和判決情況；干部負有行政責任的行政案件受理和判決情況；案件審理過程中發現的干部涉嫌違紀違法的情況。

6、區檢察院：干部涉嫌瀆職侵權、貪污賄賂等刑事違法，被立案偵查的簡要情況；辦案過程中發現的干部涉嫌違紀違法的情況。

7、區公安分局：干部涉嫌刑事犯罪，被立案偵查的簡要情況，涉及黃、賭、毒等違反治安（行政）案件，被警告、罰款、行政拘留、勞動教養的情況；辦案過程中發現的干部涉嫌違紀違法的情況。

8、區人事局：全區干部在年度考核中被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的情況。

9、區審計局：受區委組織部委托對區管科級黨政領導干部進行經濟責任審計，提交的審計結果報告；按照經濟責任審計程序和評價標準，對被審計單位主要負責人的經濟決策水平和管理能力作出的審計評價；在審計工作中發現的干部嚴重違反財經法紀行為的情況報告。

10、區信訪局：對干部由于工作不力引發群眾集體上訪，或在集體上訪發生后接到指令未及時到位或現場處置不積極，應負領導責任或直接責任的有關情況。

11、區人口和計劃生育局：計劃生育一票否決的有關單位，負有領導責任或直接責任、本人違反計劃生育政策的干部的有關情況。

五、活動方式

聯席會議采取集中開會與日常通報相結合的活動方式。

1、定期召開會議。聯席會議原則上每年召開1—2次全體會議，必要時可召開臨時會議。會議議題由成員單位分別提出，經聯席會議辦公室協調后提交聯席會議討論。提交議題的單位要做好有關材料的準備工作。

2、日常情況通報。成員單位將本單位了解和掌握到的干部監督信息，以填報《干部監督信息通報表》的方式，及時向聯席會議辦公室通報。形成正式文件的干部監督信息，可以提供文件的方式直接通報。填報時應采用一人一表或一事一表，避免多人多事一表，并加蓋成員單位的公章。報送時可由聯絡員上門送交，或由聯席會議辦公室派人收集。立案通知書、采取或變更強制措施通知書、處罰決定書、判決書、經濟責任審計結果報告等法律性、時效性強的干部監督信息，在文件生效后即時向聯席會議辦公室通報，其他信息在雙月份的中旬統一通報。

3、保持經常聯系。聯席會議辦公室要加強與各成員單位的經常聯系，主動做好協調和服務工作。各成員單位聯絡員要與聯席會議辦公室保持經常聯系，主動溝通信息。

六、工作要求

1、加強領導。各成員單位要對干部監督聯席會議工作高度重視，主要領導親自安排部署，分管領導切實履行職責，抓好協調與指導。

2、嚴肅紀律。各成員單位要按要求全面、準確、及時地報送干部監督信息，不許漏報、遲報、瞞報。接觸干部監督信息的人員要遵守保密法規、制度，不得向外泄露情況，對違反保密紀律者，要追究責任，嚴肅處理。

3、做好信息整理與運用。各成員單位要對干部監督信息進行認真登記、及時整理和立卷歸檔，有關部門要做好干部監督信息的研究和運用，充分發揮其在干部選拔任用和日常管理工作的作用。

各街道、鎮要參照本實施意見，建立本級干部監督工作聯席會議制度。街道、鎮干部監督工作聯席會議辦公室要將掌握的干部監督信息，于雙月中旬集中向區干部監督工作聯席會議辦公室通報。