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各支部、各有關單位：

根據區委《關于在全區開展向模范共產黨員鄭永生同志學習的決定》，為切實抓好向鄭永生同志學習活動，激勵廣大黨員干部職工特別是黨員領導干部以鄭永生同志為榜樣，反對和克服“一般化”，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，振奮精神，鋪下身子，真抓實干，推動公司各項工作的開展，黨委決定在全公司開展“學習鄭永生模范事跡，反對和克服‘一般化''''”活動。現將有關事宜安排如下：

一、深刻認識開展這次主題活動的重要意義

鄭永生同志現任北郊林場黨委副書記、場長，自調任北郊林場工作以來，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，正確處理改革、發展、穩定的大局，為改變林場落后面貌，大力發展林場經濟，切實維護職工利益，努力改善職工生產生活條件等方面，作出了突出貢獻。他堅持以場為家，盡職盡責，艱苦奮斗，無怨無悔，用實際行動贏得了林場廣大干部職工的信任和擁護，樹立了黨員干部的良好形象。

開展學習鄭永生同志的先進事跡活動，對于深入落實科學發展觀，進一步解決影響公司生存和發展的突出問題，推動企業改制工作，保持公司的穩定和發展，具有重要的現實意義。廣大黨員干部職工要以深入學習鄭永生同志先進事跡為契機，努力克服在理論素養、思想境界、精神狀態、工作作風等方面存在的二十種“一般化”表現，牢固樹立敢想敢為、知難而進的創業精神，自力更生、艱苦奮斗的拼搏精神，一心為公、不徇私情的奉獻精神，為開創公司各項事業發展的新局面奠定堅實的思想基礎和組織保障。

二、學習活動安排

1、制定學習方案，開展集中學習。各支部根據區委《決定》精神，制定切實可行的學習方案，積極營造向先進學習、向典型學習的濃厚氛圍。要緊密結合本單位的工作實際，緊密聯系黨員干部職工的思想實際，與學習實踐科學發展觀、反對和克服“一般化”活動，以及“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動結合起來，切實增強學習活動的針對性和實效性。必要時，可邀請鄭永生同志作事跡報告。

2、深入討論交流，明確整改方向。各支部要采取多種形式，認真組織黨員干部職工開展學習討論活動，黨員領導干部要注重發揮帶頭作用。通過開展討論活動，引導黨員干部職工對照先進找準差距、觸及思想改進作風，立足崗位拓展思路，明確整改方向，制定整改措施，努力在思想作風、宗旨意識、工作標準、創業精神等方面有一個新的轉變和提高，進一步提高干部職工干事創業的積極性和責任感。

3、落實整改措施，總結活動成效。廣大黨員干部職工要結合學習實踐科學發展觀、反對和克服“一般化”活動，以及“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，認真對照學習鄭永生同志的先進事跡，堅持實事求是、務求實效，切實抓好各項整改措施的落實，用群眾滿意度來衡量學習活動的成效。黨員干部特別是黨員領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，切實把公司的事放在心上，抓在手上，努力克服各種不利因素，推動各項工作扎實有效地開展。活動結束后，要及時總結活動成效，建立長效機制，努力在企業改制、項目拓展、運行管理等方面取得新的突破。

三、幾點要求

1、加強領導，精心組織。各支部要切實加強向鄭永生同志學習活動的領導，把這項活動擺上重要議程，真正做到思想認識到位，領導力量到位，工作措施到位。要通過多種形式，深入開展向鄭永生同志學習活動，做到學習與工作相結合，形式與內容相統一，確保學習效果。

2、明確目標，營造氛圍。開展“學習鄭永生模范事跡，反對和克服‘一般化''''”活動的最終目標是提高認識、改進作風、推動工作。學習鄭永生模范事跡，就是學習他敢想敢為、知難而進的創業精神，自力更生、艱苦奮斗的拼搏精神，一心為公、恪盡職守的奉獻精神，以及嚴于律己、不徇私情的公仆本色。通過學習教育，努力做到“眼界寬、思路寬、胸襟寬”，在全公司營造“風清氣正心齊，干事創業發展”的良好氛圍。

3、統籌兼顧，促進工作。各支部要從實際出發，合理安排，統籌兼顧，正確處理開展學習活動與做好日常工作的關系，切實把廣大黨員干部職工在開展活動中激發出來的熱情，轉化為推動各項工作創新發展的強大動力，努力實現“兩不誤、兩促進”，不斷開創天發各項事業發展的新局面。