導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)委會(huì)述職評(píng)議工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任心，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，近期，鄞州區(qū)制定了《關(guān)于鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委全委會(huì)年度述職試行辦法》，要求鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書(shū)記和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人，每年年初代表班子整體向區(qū)委常委會(huì)報(bào)告工作、接受評(píng)議。具體步驟是：

一、上報(bào)工作目標(biāo)。每年年初，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)結(jié)合本地、本單位實(shí)際，按照述職工作的總體要求，在班子集體討論的基礎(chǔ)上，上報(bào)本年度要完成的主要工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道主要上報(bào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要上報(bào)圍繞服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和履行工作職責(zé)的相關(guān)措施和工作打算。

二、撰寫(xiě)述職報(bào)告。每年年底，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)照區(qū)委確定的年度述職內(nèi)容和要求，圍繞年度工作目標(biāo)完成情況和特色創(chuàng)新性工作開(kāi)展情況，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。述職報(bào)告形成過(guò)程中，要求廣泛征求區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及離退休老干部、村（社區(qū)、企業(yè)）負(fù)責(zé)人等各層面代表人士的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)黨政人大聯(lián)席會(huì)議專題討論，形成正式的書(shū)面述職報(bào)告，上報(bào)區(qū)委組織部。

三、實(shí)績(jī)指標(biāo)分析。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）書(shū)記和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委全委會(huì)述職前，由區(qū)委政研室牽頭，組織相關(guān)部門(mén)提供能反映鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)材料；由區(qū)人事局牽頭，提供反映區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作成效的主要數(shù)據(jù)和材料。其中，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)主要包括經(jīng)濟(jì)、黨群兩大方面工作的具體工作成效，具體涵蓋人均地區(qū)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)率、人均地方財(cái)政收入及增長(zhǎng)率、農(nóng)民人均收入、萬(wàn)元GDP能耗及降低率等量化指標(biāo)和精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)和黨的建設(shè)等定性評(píng)價(jià)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的工作實(shí)績(jī)主要包括推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)、基層群眾的評(píng)議情況以及在全大市系統(tǒng)內(nèi)年度考核排位情況等內(nèi)容。

四、進(jìn)行公開(kāi)述職。區(qū)委組織部提前三天將各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)、書(shū)面述職報(bào)告和實(shí)績(jī)指標(biāo)匯總情況等材料發(fā)給區(qū)委委員和候補(bǔ)委員，以便有充分的時(shí)間審閱、思考和比較。在此基礎(chǔ)上，區(qū)委以召開(kāi)專題全委會(huì)的形式，安排一天時(shí)間，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書(shū)記和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)述職。述職結(jié)束后，區(qū)委委員、候補(bǔ)委員可就有關(guān)問(wèn)題詢問(wèn)述職對(duì)象，述職對(duì)象當(dāng)場(chǎng)作出回答。

五、綜合評(píng)議打分。在聽(tīng)取述職后，區(qū)委委員和候補(bǔ)委員根據(jù)述職對(duì)象的述職情況、會(huì)前提供的實(shí)績(jī)指標(biāo)匯總情況和平時(shí)掌握的情況，填寫(xiě)評(píng)議表，打出對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年度工作的綜合評(píng)議分。評(píng)議分為“好”、“較好”、“一般”、“差”等四個(gè)等次，“好”的分值為**-100分、“較好”的分值為76-89分、“一般”的分值為60-75分、“差”的分值為60分以下,并規(guī)定綜合評(píng)價(jià)在**分以上的單位不得超過(guò)總數(shù)的30%，總分在75分以下的不得少于10%。區(qū)委組織部匯總?cè)瘯?huì)評(píng)議情況后，向區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)，常委會(huì)根據(jù)述職對(duì)象的年度總體工作情況及全委會(huì)評(píng)議得分，確定述職對(duì)象的評(píng)議等次。

六、通報(bào)反饋和結(jié)果運(yùn)用。常委會(huì)確定評(píng)議結(jié)果后，區(qū)委組織部以書(shū)面形式向區(qū)委全委會(huì)成員和四套班子成員通報(bào)各述職對(duì)象的評(píng)議結(jié)果，并通過(guò)《評(píng)議結(jié)果通知書(shū)》告知各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)。年度工作目標(biāo)、書(shū)面述職報(bào)告、實(shí)績(jī)指標(biāo)匯總和區(qū)委全委會(huì)評(píng)議結(jié)果等材料經(jīng)匯總整理后，歸入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)年度考核檔案，作為述職對(duì)象評(píng)先和提拔使用的重要依據(jù)，年度述職評(píng)議列后2位且綜合評(píng)議得分在65分以下的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)先資格，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話并提出整改意見(jiàn)；連續(xù)兩次述職評(píng)議排在末位且綜合評(píng)議得分在65分以下的，采取相應(yīng)的組織措施。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)虛假政績(jī)的責(zé)任追究，專門(mén)設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隨意夸大成績(jī)、掩蓋問(wèn)題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。