導(dǎo)語：鎮(zhèn)勞動保障工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)，建立健全勞動和社會保障體系，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)提出20****年勞動和社會保障工作意見如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大精神，堅持省委總體取向和市委戰(zhàn)略部署，按照區(qū)委區(qū)政府“三充分一持續(xù)”的總體要求，緊緊圍繞民生“五有”保障，以“充分就業(yè)、充分保障、充分維權(quán)”為目標(biāo)，以“就業(yè)利民、創(chuàng)業(yè)富民、保障惠民、和諧安民”為出發(fā)點和落腳點，以統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動保障工作為主線，著力抓好擴大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、社保覆蓋擴面、勞動監(jiān)察仲裁、農(nóng)民工維權(quán)等重點工作，統(tǒng)籌突破技能培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)社保、勞動維權(quán)、農(nóng)民變市民等難點工作，深入實施“城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)保障工程”，逐步實現(xiàn)社會就業(yè)理加充分、社保體系更加健全、勞動關(guān)系更加和諧，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

緊緊圍繞《成都市龍泉驛區(qū)20****年勞動保障工作意見》的各項工作指標(biāo)，再結(jié)合我鎮(zhèn)去年的實際情況制定目標(biāo)。

1、就業(yè)目標(biāo)。免費開展城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)600人，其中300人取得《國家職業(yè)資格證書》；免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)80人，新增創(chuàng)業(yè)40人；引導(dǎo)性培訓(xùn)1000人次；被征地農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)300人。城填登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)。幫助“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

2、社保目標(biāo)。解決已征地未參保農(nóng)轉(zhuǎn)非人員遺留問題，農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)不低于符合參保條件人數(shù)的10%，實現(xiàn)全鎮(zhèn)人民參保能保盡保原則。財政全額補貼，資助全鎮(zhèn)低保、重殘人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險（個人“零繳費”）。深入貫徹市政府143號令，解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、反城下鄉(xiāng)知青、知識分子農(nóng)轉(zhuǎn)非配偶等個體勞動者基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題。養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、社會化管理服務(wù)面達(dá)100%。

3、和諧勞動關(guān)系目標(biāo)。企業(yè)職工勞動合同簽訂率100%，企業(yè)勞動合同書面報告率95%；網(wǎng)格化管理實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。創(chuàng)建村級勞動保障平臺。

三、工作重點

（一）加快促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，努力確保城鄉(xiāng)群眾勞有所得。

以貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，緊緊圍繞山泉鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)需求，結(jié)合山泉鎮(zhèn)實際就業(yè)需求情況，突出打造季節(jié)性外出務(wù)工特色、解決城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體和被征地勞動力就業(yè)問題，著力抓好就業(yè)培訓(xùn)、崗位（特別是短期工崗位）開發(fā)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策落實、動態(tài)管理等重點工作，深入推進(jìn)充分就業(yè)示范社區(qū)的建設(shè)，切實促進(jìn)農(nóng)民農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，努力確保城鄉(xiāng)群眾勞有所得，持續(xù)增收。

1、實施充分就業(yè)增收行動。切實兌現(xiàn)落實職業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位補貼、社保補貼、小額擔(dān)人貸款等就業(yè)扶持政策，促進(jìn)我鎮(zhèn)居民公平就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。強化職業(yè)培訓(xùn)，健全就業(yè)培訓(xùn)體系，支持各類培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位前來開展就業(yè)前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在做好初級培訓(xùn)的同時，統(tǒng)籌開展中級培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)勞動力就業(yè)競爭能力。深入打造季節(jié)性外出務(wù)工特色，實現(xiàn)我鎮(zhèn)村民農(nóng)閑時節(jié)創(chuàng)收。

2、實施全民創(chuàng)業(yè)致富行動。全面落實項目推薦、擔(dān)保貸款、開業(yè)指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助更多城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。全面開展以政策支持創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、資金扶持創(chuàng)業(yè)、基地示范創(chuàng)業(yè)、結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的“全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”，支持民營企業(yè)擴張創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理人才帶頭創(chuàng)業(yè)、個體業(yè)主二次創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、科技農(nóng)技人員以技創(chuàng)業(yè)、外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力形成全民創(chuàng)業(yè)奔富裕小康的社會氛圍。

3、實施就（創(chuàng)）業(yè)服務(wù)行動。加強勞動站平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好村級建站，規(guī)劃建設(shè)“六位一體”的人力資源市場，健全就業(yè)服務(wù)體系，強化就業(yè)政策咨詢、職業(yè)供求信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、就業(yè)登記、失業(yè)登記和職業(yè)介紹等服務(wù)。狠抓實名制、網(wǎng)格化動態(tài)管理。積極開展城鎮(zhèn)就業(yè)人員調(diào)查，實施失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率相結(jié)合并且堅持每月督查就業(yè)情況，狠抓就業(yè)工作的有效推進(jìn)。

4、實施就業(yè)援助行動。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌解決被征地勞動力充分就業(yè)問題。完善“就業(yè)援助962110”服務(wù)體系，就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)落實到東街社區(qū)，兌現(xiàn)“在兩個工作日內(nèi)幫助就業(yè)困難人員上崗就業(yè)”的承諾。建立就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)狀況動態(tài)調(diào)查登記表，建立促進(jìn)就業(yè)與社會保障聯(lián)動機制，逐步實現(xiàn)就業(yè)困難人員“登記一戶，援助一戶，消除一戶”的就業(yè)援助目標(biāo)。落實“零就業(yè)”家庭援助制度和扶持政策，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

（二）健全完善社會保險體系，確保全鎮(zhèn)群眾老有所養(yǎng)病有所醫(yī)

堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，以制度建設(shè)為重點，加快建立山泉鎮(zhèn)的社會保險體系。

1、實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保險制度覆蓋新突破。在切實做好五項基本社會保險征繳擴面的同時，全面推行農(nóng)民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等社會保險制度。做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、農(nóng)民工綜合保險、農(nóng)民養(yǎng)老保險等制度之間的銜接、轉(zhuǎn)移工作。認(rèn)真貫徹市政府143號令，妥善解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、返城下鄉(xiāng)知青、知識分子農(nóng)轉(zhuǎn)非配偶等個體勞動者基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題，做到讓他們?nèi)巳藵M意。解決已征地未參保農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社保問題，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)為所有員工參保。

2、實現(xiàn)社保服務(wù)延伸新突破。按照“便民利民、服務(wù)向基層延伸”的思路，充分發(fā)揮山泉鎮(zhèn)勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站，方便群眾就近參保登記、繳費，進(jìn)行企業(yè)離退休人員社會保險待遇核查。山泉衛(wèi)生院要積極為參保群眾開展健康體檢、健康咨詢、家庭保健等醫(yī)療服務(wù)，讓群眾不僅擁有醫(yī)療保險，更能享受人性化的健康服務(wù)。

（三）加快落實勞動保障制度，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)和諧勞動關(guān)系

以貫徹落實“三法”為契機，以貫徹《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》為重點，以勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理為突破，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，及時處理勞動爭議案件，推動和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

1、加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度。以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施為契機，利用種植遠(yuǎn)程教育，加大對勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，努力營造法律實施的良好社會氛圍。

2、繼續(xù)推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃。進(jìn)一步摸清用人單位勞動用工情況，建立健全勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。制度實施集體合同制度覆蓋計劃，落實最低工資規(guī)定，切實保障勞動者合法權(quán)益。

3、扎實推進(jìn)勞動爭議調(diào)解和仲裁工作。組織建立鎮(zhèn)級調(diào)解組織以及各村（社區(qū)）調(diào)解組織，健全調(diào)解仲裁工作組織體系，完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度，加強仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化學(xué)習(xí)。制定今年群體性事件預(yù)警、報告，妥善處置各類群體上訪和群體性事件，確保社會穩(wěn)定。

4、進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加大日常檢查力度，重點查處“四小”企業(yè)、服務(wù)行業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)和侵害職工權(quán)益的行為；加強對城鄉(xiāng)建筑工地農(nóng)民工綜合保險參保情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處舉報投訴案件，做到有報必接、有案必查。繼續(xù)加大專項執(zhí)法檢查力度，推動監(jiān)察管理和執(zhí)法模式創(chuàng)新，進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度。

5、強化農(nóng)民工維權(quán)工作。以落實和完善國務(wù)院及省、市關(guān)于解決農(nóng)民工問題的政策措施為重點，實現(xiàn)建筑行業(yè)企業(yè)和建筑施工項目農(nóng)民工參加社會保險、工資支付保證金及擔(dān)保制度全覆蓋，建立健全農(nóng)民工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加社保、切實維權(quán)“四位一體”的工作長效機制。

6、強化勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。完善網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，加強網(wǎng)格化、實名制動態(tài)調(diào)查，有效對接，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。今年內(nèi)網(wǎng)格實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。

（四）加快服務(wù)能力建設(shè)，夯實勞動保障工作基礎(chǔ)

以加強基礎(chǔ)工作為重點，努力推進(jìn)勞動保障管理服務(wù)能力建設(shè)。

1、突出隊伍服務(wù)能力建設(shè)。強化干部隊伍培養(yǎng)，提高干部能力素質(zhì)；理順工作職能關(guān)系，

強化工作責(zé)任；強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)執(zhí)行“送出去、請進(jìn)來”培養(yǎng)制度，提高整個勞動保障系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。

2、突出基層勞動保障平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強我鎮(zhèn)基層勞動保障機構(gòu)建設(shè)，配齊、配精、配強勞動保障工作人員，并明確工作職責(zé)；建立行政村、農(nóng)民集中居住區(qū)勞動保障工作站，做到平臺建設(shè)“四到位”、“六落實”；規(guī)范基層勞動保障工作，形成職責(zé)明晰、層級分明、梯次考核、獎懲逗硬的工作體系。

3、突出提高依法行政能力。加強執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制。加強對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳，提高勞動者維權(quán)能力和用人單位依法用工意識。

4、突出勞動保障信息化建設(shè)。籌建我鎮(zhèn)勞動保障信息中心，將就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)察數(shù)據(jù)有機整合，實現(xiàn)三者之間的全面互動，為城鄉(xiāng)群眾和用人單位提供便捷的服務(wù)平臺，為勞動保障系統(tǒng)人員提供高效的工作平臺，切實提高勞動保障公共服務(wù)水平。