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今年是國際老年人年。山西省太原市委、市政府緊緊抓住

這個重要機遇，著力推進老干部工作的進程，積極為老干部謀

利益，辦實事。在山西省委檢查組4月5日—4月12日對太原市5

個縣（市、區），3個工委和9個企業進行檢查和調研后，對太

原市老干部工作總的評價是“一大三有”，即成績大、有特色、

有突破、有創新。近日，我們慕名采訪了太原市老干部局李萬

新局長。從他那里，我們了解到太原市老干部工作的成功經驗。

**年太原市委、市政府建立了政府“兩費”專戶的落實

保障機制，對特困企業由政府拿錢、政府包底，從而保證了企

業離休干部“兩費”能夠按時足額發放到位，受到了全體老干

部的歡迎。

太原市迎澤區將離休干部“兩費”落實作為一項重要內容

寫入工作責任制。幾年來，區委、區政府一直遵循“六個不”

原則，該決策的事不拖，該出面的事不推，該花的錢不摳，工

作忙時不忘老干部工作，任務重時不擠老干部工作，工作形勢

好時不放松老干部工作，切切實實地把落實“兩費”當作頭等

大事抓緊抓好。

在建立離休干部醫療保障機制方面，太原市堅持醫療費按

規定實報實銷的政策，特別著力解決了貧困地區、困難企業離

休干部醫藥費報銷難的問題。古交市在醫療改革方面的經驗可

以概括為四句話：定點醫療，科學管理，看病記賬，相互監督。

該市設有3個醫療點，把經費撥到衛生局，衛生局再把經費撥到

3個醫療點，老干部拿公費醫療證去看病，醫生開具處方，老干

部在處方上簽字，然后蓋章拿藥，不需墊資，不用報銷。這樣

既方便了老干部就診，又節約了經費，堵塞了漏洞。

**年以來，太原市各級老干部工作部門在重視落實好老

干部“兩費”的同時，認真抓好老干部黨支部建設，充分發揮

老干部在兩個文明建設中的作用，促進了全市老干部工作再上

新臺階。

目前，全市現有離退休干部26558人，其中離退休黨員干部

13453人，占離退休干部總數的48％。現有離退休干部黨支部3

11個、受縣以上單位表彰的老干部黨支部123個，優秀黨員164

7人。在全市開展的爭創“標準化黨支部”活動中，有50個老干

部黨支部被命名為“標準化黨支部”。

去年以來，太原市建立了全市離退休干部專業技術人才庫，

本著自覺自愿、量力而行的原則，按照老干部的興趣和意愿，

積極組織和引導他們在兩個文明建設中發揮作用，收到了較好

的效果。

他們組織老干部參政議政。同時，許多老干部利用所長，

或是言傳身教，關心教育下一代，或是著書立說，撰寫回憶錄。

有的參與社會管理服務工作，發揮專業特長，服務社會。有的

興辦經濟實體，發展市場經濟。有的到農村從事種植、養殖業，

繁榮農村經濟。