導(dǎo)語：縣長招商引資助理的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步加強我市招商引資工作，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資工作的積極性，鞏固和擴大我市的招商引資工作成果，保持招商引資工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，經(jīng)市委研究，提出以下意見：

一、職位設(shè)置

各縣（市、區(qū)）設(shè)負責招商引資工作縣（市、區(qū)）長助理一名，可以由現(xiàn)任副縣級干部轉(zhuǎn)任或兼任，也可以由科級干部擔任。

二、任職條件

現(xiàn)任副縣級干部擔任招商引資工作縣（市、區(qū)）長助理的，近2年年度考核為稱職以上等次。

科級干部擔任的，符合下列條件，并經(jīng)考察合格，可以明確為副縣級干部：

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格和任職條件；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政正職調(diào)任縣（市、區(qū)）長助理的,可參照洛組*號文件精神,任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政正職的時間可連續(xù)計算;縣（市、區(qū)）直部門正職調(diào)任的，要任縣（市、區(qū)）長助理3年以上，且在正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位連續(xù)工作8年以上。

三、考核內(nèi)容

符合明確為副縣級干部任職條件的縣（市、區(qū)）長招商引資助理，市委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定進行考核，考核的內(nèi)容除《條例》規(guī)定外，按照不同崗位選任縣（市、區(qū)）長招商引資助理的應(yīng)分別完成相應(yīng)的目標：

（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）擔任黨政正職的：

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）經(jīng)濟發(fā)展在本縣（市、區(qū)）處上升狀態(tài)，綜合經(jīng)濟指標考核排名靠前，中心任務(wù)完成較為突出；績效考核為達標以上等次；計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風廉政建設(shè)、環(huán)境保護等項工作無一票否決。

（二）在縣（市、區(qū)）直部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的：

1、所在單位績效考核為達標以上等次。

2、所在單位黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務(wù)工作在全市排名靠前；

3、階段性中心工作完成較好；

4、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風廉政建設(shè)、環(huán)境保護等項工作無一票否決。

（三）負責招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo)：

1、績效考核為達標以上等次；

2、引進市外境內(nèi)資金、合同利用外資、實際利用外資完成市政府下達的任務(wù)目標；

3、招商引資一類縣（市、區(qū)）3年引進市外實際到位資金8000萬元以上，二類縣（區(qū)）引進市外實際到位資金5000萬以上，且由所在縣（市、區(qū)）和項目單位認定本人在其中起第一作用；

4、招商引資工作綜合排名在縣（市、區(qū)）中處在先進行列；

5、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作協(xié)調(diào)發(fā)展，階段性中心工作完成較好；

6、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風廉政建設(shè)、環(huán)境保護等項工作無一票否決。

按照以上內(nèi)容考核合格的，可明確為副縣級干部。考核不合格的，延長一年再次考核。仍然不合格的，縣（市、區(qū)）委要對其工作進行調(diào)整。

四、職位管理

縣（市、區(qū)）長助理由現(xiàn)任副縣級干部擔任的，仍由市委管理。科級干部擔任的，由縣（市、區(qū)）黨委管理，任免前要報市委組織部同意。縣（市、區(qū)）長助理明確為副縣級干部后，由市委管理，并要繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作2年以上。

任縣（市、區(qū)）長助理后，要實行績效管理，簽訂上崗承諾書，任職期間實質(zhì)性完成責任目標，工作業(yè)績突出，并且無重大過錯，任職按規(guī)定期滿后，縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子如有空缺位置，在同等條件下優(yōu)先調(diào)配使用