導(dǎo)語：城市發(fā)展提供堅強組織保證意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實市委市政府關(guān)于加快中心城市發(fā)展的重大部署，進一步明確組織部門在加快中心城市建設(shè)中的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作與中心城市建設(shè)的結(jié)合點和著力點，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，當(dāng)好表率，作出示范，為加快中心城市發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐，現(xiàn)提出如下意見。

一、加大市區(qū)干部交流和干部教育培訓(xùn)力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)中心城市發(fā)展的能力

認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)規(guī)定，重視加強市直單位與椒江、黃巖、路橋和市開發(fā)區(qū)（以下稱“四區(qū)”）領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大市管后備干部鍛煉性交流的力度，根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)實際，選派缺乏市直單位后備干部到四區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點工程掛職鍛煉，選派四區(qū)后備干部到市直單位掛職鍛煉。規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗工作，探索開展市區(qū)科級干部的競崗交流。注重在加快中心城市發(fā)展工作中考核識別干部。

圍繞加快中心城市發(fā)展的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深入推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中心城市建設(shè)有關(guān)知識作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織開展專題培訓(xùn)。進一步加強*干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，增加經(jīng)濟、城建、環(huán)保、社會事業(yè)等方面的視頻教材，在領(lǐng)導(dǎo)干部論壇安排專題，學(xué)習(xí)探討中心城市發(fā)展問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)中心城市的能力。

二、加強基層組織建設(shè)，為加快中心城市發(fā)展提供堅實的基層組織保證

認(rèn)真落實市委《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》的各項要求，強化城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，全面實施駐村（居）聯(lián)戶制度，建立健全民主懇談、績效公示、“三重一大”票決、為民辦事全程等制度，完善工作目標(biāo)管理和考核機制，開展城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)專題研討，提高街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平。圍繞中心城市發(fā)展的需要，調(diào)整和創(chuàng)新村黨組織設(shè)置，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和明年村級組織換屆工作實際，進一步加強村級組織干部隊伍建設(shè)和村級后備干部隊伍建設(shè)，選好配強村級組織班子，特別是村黨組織書記。切實采取有效措施，加大中心城市黨建工作薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作力度。

針對“兩新”組織大量集聚在中心城市的實際，創(chuàng)新方式，重點抓好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)黨建工作。積極探索以社會力量舉辦學(xué)校和民營醫(yī)院為重點的新社會組織黨建工作。適應(yīng)中心城市發(fā)展和管理的需要，建立和完善街道、社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的組織體系。緊緊圍繞和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員在推進社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)中的作用。

三、深化非公企業(yè)人才工作，為加快中心城市發(fā)展提供人才智力支撐

進一步深化非公企業(yè)人才工作，組織開展校企合作洽談會，積極為非公企業(yè)搭建引才引智平臺，在中心城市成立*留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，不斷吸引海外高層次人才參與家鄉(xiāng)中心城市建設(shè)。建立市級非公企業(yè)人才服務(wù)中心和全市聯(lián)網(wǎng)的非公企業(yè)人才信息系統(tǒng)，定期非公企業(yè)人才需求、政策信息，開通人才服務(wù)熱線，為非公企業(yè)人才提供必要的咨詢服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)家在加快中心城市建設(shè)中的積極作用，大力實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，舉辦中國民營經(jīng)濟論壇、企業(yè)家沙龍等活動，邀請國內(nèi)外知名專家和企業(yè)家來臺講學(xué)交流，加大“中國*企業(yè)家遠程教育網(wǎng)”的建設(shè)力度，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)歷教育等措施，不斷提高企業(yè)家的宏觀決策水平和現(xiàn)代管理能力。組織部分拔尖人才聯(lián)系中心城市的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展支醫(yī)、支教、支農(nóng)服務(wù)，為欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展獻策，幫助攻克技術(shù)難關(guān)，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及科技成果應(yīng)用和推廣。

四、推進組織部門自身建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)中心城市發(fā)展大局

組織部門在充分發(fā)揮職能作用服務(wù)中心城市建設(shè)的同時，更要重視加強自身建設(shè)。要善于從加快中心城市發(fā)展的大局來認(rèn)識、把握、推進組織工作，積極為加快推進中心城市發(fā)展當(dāng)好表率，作出示范。要按照“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”要求，堅持以公道正派為核心，突出作風(fēng)建設(shè)這一重點，在全市組織系統(tǒng)深入開展以“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”為主題的教育實踐活動，組織開展以“加快中心城市發(fā)展”為主要內(nèi)容的“組工論壇”，選派干部到基層聯(lián)系點實踐鍛煉，大力加強對組工干部的政治理論教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部“五種能力”。要堅持以各項制度為標(biāo)桿，優(yōu)化內(nèi)部管理，規(guī)范機關(guān)運作，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部行為若干規(guī)范，進一步健全和完善首問責(zé)任、辦事承諾、優(yōu)化服務(wù)等一整套規(guī)章制度，積極推進組織部門信息化建設(shè)，不斷提供工作效能，在服務(wù)中心城市發(fā)展大局中樹立組工干部新形象，展現(xiàn)組織部門好作風(fēng)。