導(dǎo)語：民政局辦公室信息調(diào)研工作意見（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“*大”精神和“*”重要思想為指針，立足“三個面向”，堅持“三個服務(wù)”，緊緊圍繞縣委八屆九次全體（擴大）會議確定的目標、思路以及縣政府的工作中心，及時準確，高標準、高質(zhì)量地做好辦公室的信息調(diào)研工作。

二、目標任務(wù)

1、信息調(diào)研工作突出以全縣經(jīng)濟建設(shè)為重點；調(diào)研工作實行課題責(zé)任制，任務(wù)明確，責(zé)任到人；信息工作要在提高質(zhì)量上下功夫，及時總結(jié)反饋基層工作動態(tài)，保證上稿量。

2、信息調(diào)研工作，采取對口投稿、保證重點的辦法，投稿重點放在市政府的《昨日要情》、《淮安市信息》、《江蘇信息摘報》、《淮安日報》、《新華日報》、《人民日報》等市級以上報刊雜志上。

3、信息工作，辦公室所有文字科長、秘書每月必須上報一定數(shù)量的信息，被市政府辦(含以上)采用信息量，信息督查科人員每人全年不少于50篇，其他人員全年不少于15篇。調(diào)研工作，所有文秘人員都要抽出一定時間從事調(diào)研工作，撰寫調(diào)研文章，每位文秘人員每季度至少要在《*通訊》上刊發(fā)1篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。

三、主要措施

l、加強調(diào)查研究。辦公室所有文秘人員要把經(jīng)常性調(diào)研和集中調(diào)研有機結(jié)合起來，深入基層一線，準確把握基層工作動態(tài)，對一些苗頭性和傾向性的問題要深入調(diào)查思考，為領(lǐng)導(dǎo)人的決策提供第一手參考資料。同時，要善于將基層的經(jīng)驗總結(jié)上升到理性高度，指導(dǎo)促進面上工作開展。

2、建立重要信息交流和會辦制度。與重點部門、單位和企業(yè)建立重要信息交流制度，定期交流、溝通情況，擴充信息面。辦公室內(nèi)部實行信息統(tǒng)稿會辦制度，各類業(yè)務(wù)工作信息首先由分工副主任審核把關(guān)，然后由信息督查科統(tǒng)一匯總，再分頭上報，避免信息重復(fù)上報和相互沖突；對重點和特色工作信息，科室之間要搞好配合，全力攻關(guān)。全縣面上重要信息和問題性信息，須由辦公室主任審核后方可上報。信息督查科按月匯總、通報各文秘人員用稿情況，及時下發(fā)上級信息需求。

3、辦好辦公室內(nèi)部刊物。進一步提高《*通訊》的稿件質(zhì)量，及時刊發(fā)理論性，實踐性、可讀性強的凋研文章。辦公室內(nèi)部人員要踴躍投稿，支持刊物發(fā)展。

4、健全信息員網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)在全縣重點單位聘請政務(wù)信息員，健全信息員網(wǎng)絡(luò)，強化培訓(xùn)，加強管理，不斷豐富信息來源。

四、考核獎懲

加大信息調(diào)研工作的考核獎懲力度，辦公室每季度對信息調(diào)研任務(wù)完成情況進行一次考核，并將成績與年度考核評優(yōu)相掛鉤，全年未完成信息、調(diào)研任務(wù)的人員不得參與年度評優(yōu)。對超額完成信息任務(wù)的，超額部分辦公室給予一定的獎勵，具體標準為：市辦30元/篇，省辦50/篇，國辦200元/篇。調(diào)研文章的獎勵標準為：縣級（含《*通訊》）50元/篇，市級100元/篇，省級和國家級200元/篇。通訊報道（市以上）參照信息獎勵標準執(zhí)行。年度信息工作在全市評比中獲得三名的，對完成信息任務(wù)的同志給予一次獎勵，標準是：第一名每人獎800元，第二名每人獎600元，第三名每人獎400元。