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為認真解決當前干部隊伍中個別同志身上存在突出問題深刻吸取近段時間發(fā)生事故教訓進一步加強干部作風建設造就一支紀律嚴明、作風過硬、職工信賴干部隊伍奪取四季度決戰(zhàn)全面勝利圓滿完成今年各項目標任務礦黨委、礦行政研究決定從*月*日至*月*日集中一個月時間在全礦范圍內廣泛開展干部作風整頓為此特提出如下意見：

一、充分認識開展干部作風整頓極端重要性

干部作風好壞直接影響到干部形象影響到黨群干群關系和企業(yè)穩(wěn)定更影響到各項工作順利開展和目標任務完成目前全礦干部隊伍整體狀況總好今年以來廣大干部職工按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”總體要求和我礦職代會確定目標任務緊緊抓住煤炭市場好轉有利時機上下同欲奮力拼搏各項工作齊頭并進、全面發(fā)展全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興良好局面和發(fā)展態(tài)勢其中廣大干部發(fā)揮了極其重要作用但近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風上暴露出問題比較突出如因較長安全生產(chǎn)周期帶來驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位玩忽職守特別對影響安全生產(chǎn)“三種不良傾向”（質量標準化有時有所降低傾向、少數(shù)單位管理干部不負責任傾向、個別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”傾向）重視不夠解決不力造成了安全隱患甚至險些釀成重大事故這些問題存在嚴重影響了各項工作順利開展對實現(xiàn)今年安全奮斗目標產(chǎn)生了巨大壓力如不堅決剎住勢必嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易大好形勢影響到改革發(fā)展大局因此對干部作風狀況一定要有一個客觀、全面估價和清醒認識當前我礦正處于改革發(fā)展關鍵時期特別由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅影響今后幾個月任務依然艱巨而繁重因此集中開展干部作風整頓顯得尤為重要而迫切各單位務必要引起高度重視以整風精神從加強黨風廉政建設高度從加強干部隊伍作風建設高度以高度政治責任感和使命感充分認識開展好這次干部作風整頓極端重要性切實把這項工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效

二、開展干部作風整頓指導思想和基本原則

這次干部作風整頓指導思想：以“三個代表”重要思想為指導緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟效益這個中心堅持抓班子、嚴干部、帶隊伍發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風加強思想教育強化制度建設解決突出問題永葆干部隊伍生機和活力把干部作風建設提高到一個新水平

基本原則：堅持在礦黨委、礦行政統(tǒng)一領導下主要領導親自抓、紀檢部門具體抓組干部門協(xié)同抓各單位分工負責協(xié)同配合整體聯(lián)動在具體整頓中堅持深入查找問題靈活選取方式方法認真開展批評和自我批評通過徹底整改不斷完善管理制度健全完善全礦干部作風建設長效機制

三、開展干部作風整頓主要任務和需要解決重點問題

主要任務：按照“八個堅持、八個反對”要求狠反不負責任官僚主義、不求實效形式主義、不守法紀自由主義、不講原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義等“五個主義”''''狠剎吃喝玩樂風、鋪張浪費風、請客送禮風、封建迷信風等“四股歪風”真正筑牢自己思想道德防線通過整頓使干部作風有明顯轉變干部隊伍素質有明顯提高廉政建設不斷加強黨群干群關系更加密切

需要解決重點問題：

（一）思想方面

主要解決在個別干部中存在：安于現(xiàn)狀小成即滿滿足于已有成績盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責任感不思進取精神不振工作積極性差長期打不開工作局面；政治理論學習不主動愁學厭學淺嘗輒止不求甚解政策領會不深刻政治責任意識淡薄；觀念更新不夠因循守舊求穩(wěn)怕亂工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈發(fā)展欲望等問題堅決反對主觀主義、教條主義和經(jīng)驗主義進一步解放思想、實事求、與時俱進切實增強理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作能力

（二）作風方面

主要解決在個別干部中存在：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞精神工作不深入作風不扎實管理松懈工作不積極不主動不愿做艱苦細致工作；對工作要求不高標準不嚴應付湊付質量不高效率低下等問題反對官僚主義、形式主義和享樂主義進一步改進領導方式和工作方法提高工作質量和工作效率

（三）紀律方面

主要解決在個別干部中存在：組織紀律觀念不強法紀意識淡薄政令不暢有令不行有禁不止律己不嚴知法犯法頂風違紀；做事主觀武斷不受約束我行我素搞自由行事；紀律松散自由散漫上班遲到、早退工作時間擅離崗位值班回家吃飯單位負責人不能大膽要求、管理看到不良傾向聽之任之不能深入開展批評與自我批評存有好人主義思想等問題反對自由主義和極端個人主義進一步增強黨紀政紀意識、組織觀念和法制觀念提高遵守和執(zhí)行黨紀條規(guī)和各項規(guī)章制度自覺性和堅定性

四、方法步驟

根據(jù)集團公司黨委、集團公司要求結合我礦實際這次整頓教育活動從*月*日開始至*月*日結束共分三個階段進行：

第一階段：學習教育、宣傳發(fā)動階段（*月*日至*日）要充分利用兩級理論學習組、政治學習日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式認真學習集團公司上半年“兩個工作會”領導講話精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等廣泛宣傳開展干部作風整頓重要意義、指導思想、主要任務和措施等濃厚輿論氛圍切實從思想上引起高度重視

第二階段：查擺問題、自我剖析階段(*月**日至20日)主要任務進行自查自糾找準班子和干部個人在思想、作風、紀律方面存在較為突出問題重點對照“三個代表”重要思想查找認識上差距；對照“八堅持八反對”要求查找作風上不足；對照群眾意見查找工作上問題；對照管理上責任查找工作中漏洞在此基礎上進行深刻自我剖析多找主觀原因、多找自己責任力求把問題找準把原因查清

第三階段：制定措施、集中整改階段(*月2*日至*日)根據(jù)查找出問題在進行逐條分析基礎上每名干部都要結合自己崗位職責和自身存在問題逐一研究制定整改措施、確定整改目標、落實整改責任、明確整改時限并采取適當方式向廣大職工群眾進行公布自覺接受職工群眾監(jiān)督

五、整頓措施

開展干部作風整頓礦黨委、礦行政作出一項重要部署各單位務必高度重視精心組織周密安排切實強化措施確保取得實效

*、領導干部帶頭礦黨政班子要帶頭查擺問題深挖思想根源自覺主動地查找思想上原因認真開展批評與自我批評認真制定整改措施自覺接受群眾監(jiān)督為全礦干部帶個好頭廣大黨員干部在整頓中要按照邊學邊改、邊查邊改原則嚴格執(zhí)行集團公司和礦上制定各項管理制度嚴格安全生產(chǎn)24小時聯(lián)責制度等礦調度值班干部堅持24小時吃住在礦制度區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度科室干部要實行每晚8點到礦*點前不準離礦制度特別要認真落實請銷假制度各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領導請假副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領導同意向分管領導請假并一律到干部科辦理請假手續(xù)沒有特殊情況一律不準外出真正做到減少會議、減少應酬、減少外出深入井下集中百分之百精力百分之百時間百分之百力量抓安全確保實現(xiàn)今后安全生產(chǎn)

2、加強正面教育要充分利用多種形式深入開展以“為民、務實、清廉”和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內容黨性黨風教育重溫黨紀條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命教育正反兩方面典型教育大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風教育牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”教育等特別對各級干部要按照“三五五三”要求進一步加強黨性和世界觀教育使其在改造客觀世界同時不斷改造主觀世界切實增強黨性觀念和宗旨觀念

3、深入開展狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風”活動各單位、部門及個人都要深刻反思認真檢查存在問題對照“五個主義”、“四股歪風”等不良現(xiàn)象重點查擺不負責任官僚主義和不堅持原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義、不守法紀自由主義以及鋪張浪費之風有針對性地制定整改措施認真進行自查自糾有問題不自查自糾、置若罔聞經(jīng)群眾舉報紀委監(jiān)察科調查核實確有問題根據(jù)問題性質和責任者態(tài)度堅持寧嚴勿寬一律從嚴處理該處分處分該撤職免職撤職免職決不姑息遷就

4、加大措施落實責任確保各項目標任務完成在開展整頓整個過程中要引導廣大干部認真接受教訓進一步增強責任感、壓力感和緊迫感以求真務實精神和作風干好各項工作要嚴格考核獎懲堅持一看形象二看實績加強干部作風、紀律檢查嚴格干部考核進一步加大調整不適應、不稱職、不勝任干部力度確保各項目標任務完成

六、加強領導

為確保干部作風整頓順利開展礦成立干部作風整頓工作領導小組***同志任組長***同志任副組長其班子成員和有關部門主要負責人為成員領導小組下設辦公室辦公室設在礦紀委***同志兼任辦公室主任礦紀委監(jiān)察科及組干部門要及時對面上整頓工作情況進行督促、檢查和指導發(fā)現(xiàn)樹立典型總結推廣經(jīng)驗確保整頓工作取得實效各單位對開展作風整頓工作一定要高度重視由黨政主要領導負責切實加強對整頓工作領導同時要統(tǒng)籌兼顧科學安排做到雷厲風行抓落實扎扎實實抓落實一項一項抓落實一天一天抓落實使各項工作有條不紊規(guī)范有序富有成效確保全年各項目標任務完成